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文档简介

乐清劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：乐清劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.乙方享受带薪年休假、法定节假日等相关待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方按照国家和地方的相关规定给予病假工资和医疗补助。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方因过失或者违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同的。

3.乙方因病、非因工负伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定部门鉴定，确已丧失劳动能力的。

4.法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在劳动合同期间内违反甲方保密协议或者竞业限制协议的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，在解决争议的过程中，不得泄露对方的商业秘密和个人信息。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：____年____月____日

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