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文档简介

单位雇佣合同模板3这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

单位雇佣合同模板3

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方在_______岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）工作职责：_______

（2）工作要求：_______

2.乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签劳动合同。

三、劳动报酬

1.乙方工资为_______元/月（人民币，下同），按月支付。

2.乙方工资支付方式为_______（直接发放/银行卡转账）。

3.乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有年终奖、高温补贴、加班费等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务水平。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或因特殊情况提前退休。

3.乙方因过失或违法行为被解除劳动合同。

4.甲方因生产经营需要，依法解除劳动合同。

七、违约责任

1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：_______年_______月_______日

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