医院办公室管理制度

医院办公室管理制度第一章总则第一条为规范医院办公室的工作流程，加强内部管理，提高工作效率，订立本管理制度。第二条本管理制度适用于医院办公室的全体工作人员，包含医院办公室领导和职工。第三条医院办公室负责处理医院内部行政管理事务，保障医院各部门的正常运行，维护医院的正常秩序。第二章办公室组织机构第四条医院办公室设立办公室主任、办公室副主任和职员。医院办公室主任由医院领导任命，办公室副主任和职员由办公室主任提名并报领导批准。第五条凡进入医院办公室工作的人员，都应严格遵守办公室内部的管理规定，听从领导的工作布置。第六条办公室主任具有领导岗位，负责医院办公室的日常工作管理和决策；办公室副主任帮助办公室主任完成工作任务。第七条医院办公室定期召开工作会议，讨论解决工作中的问题，订立工作计划和目标，确保工作的协调性和连贯性。第八条医院办公室必需与其他部门保持紧密联系和有效沟通，做好信息传递和沟通。第三章工作职责第九条医院办公室负责医院的文件收发、备案管理，包含对各类文件的审查、转发、转达和归档工作。第十条医院办公室负责帮助上级领导组织开展各类会议活动，包含会议策划、信息准备、会场布置和会议记录等工作。第十一条医院办公室负责管理医院的办公设备和办公楼宇，保障各种设备的正常运行和维护，确保办公环境的乾净和安全。第十二条医院办公室负责医院内部信息的收集整理和发布工作，确保信息的及时性和准确性。第十三条医院办公室负责处理医院内部的初步纠纷和矛盾，协调相关部门解决问题，维护医院的稳定与和谐。第十四条医院办公室负责帮助医院领导订立医院的绩效评估标准和工作考核制度，监督并提出改进看法。第四章工作流程第十五条医院办公室要依照程序布置工作，确保工作的有序进行。第十六条医院办公室收到各类文件后，应立刻进行审查，并及时将文件转实现相关部门和人员。第十七条医院办公室要定期对文件、料子进行归档和整理，确保文件的存档和机密性。第十八条医院办公室要定期组织开展各类会议活动，做好会议的准备工作，确保会议的顺利进行。第十九条医院办公室要定期对医院内部信息进行搜集整理和发布，确保信息的及时传递和准确性。第二十条医院办公室要及时处理医院内部的纠纷和矛盾，协调相关部门解决问题，确保医院的稳定与和谐。第五章工作纪律第二十一条医院办公室工作人员必需遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，严禁违反纪律性行为。第二十二条医院办公室工作人员要严守工作秘密，保护医院的利益和声誉，不得泄露机密信息。第二十三条医院办公室工作人员要保持良好的工作态度，乐观搭配上级领导的工作布置，完成各项工作任务。第二十四条医院办公室工作人员要做到按时上下班，严禁迟到早退和旷工，如有特殊情况，需提前请假并报批。第二十五条医院办公室工作人员要保持个人卫生和工作场合的乾净，不得在办公室内吸烟、随地吐痰等不文明行为。第二十六条医院办公室工作人员应相互敬重，团结合作，发扬团队精神，共同创建和谐的工作环境。第六章违纪处分第二十七条对于医院办公室工作人员违反本管理制度的行为，医院将依法依规进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、降级及开除等惩罚。第二十八条对于医院办公室工作人员泄露机密信息等严重违纪行为，医院将依据国家法律法规规定进行相应的法律追究。第七章附则第二十九条本管理制度由医院办公室负责解释。第三十条本管理制度自发布之日起执行，替代原有相关规定。结束语医院办公室是医院内部的核心部门，负责医院行政管理事务，是医院正常运营的保障和支撑。医院办公室管理