劳务人员派遣合同范本2024年

劳务人员派遣合同范本2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供合格的劳务人员；乙方因业务需要，需要甲方派遣劳务人员；丙方愿意接受甲方的派遣至乙方提供劳动服务。为明确三方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及人数1.1甲方根据乙方的用工需求，向乙方派遣从事_______岗位工作的劳务人员，共计_______名。1.2乙方应确保派遣人员从事的工作内容与其岗位相符，不得擅自改变派遣人员的岗位。第二条派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2在合同期限内，如乙方因业务需要提前解除或终止派遣关系，应提前_______日书面通知甲方，并支付相应的派遣费用。第三条劳动合同3.1甲方应与丙方签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，并将劳动合同副本抄送乙方。3.2甲方应按照国家法律法规和相关规定为丙方缴纳社会保险费，保障丙方的合法权益。第四条派遣费用4.1乙方应按照本合同约定的派遣费用标准，向甲方支付派遣费用。派遣费用为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。4.2派遣费用支付方式为按月支付，乙方应在每月_______日前将当月派遣费用支付给甲方。第五条工资待遇5.1乙方应按照甲方提供的工资标准支付丙方工资，工资支付方式为_______。5.2乙方不得克扣、拖欠丙方工资，如发生争议，甲方有权协助解决。第六条工作时间及休息休假6.1乙方应遵守国家有关工作时间及休息休假的规定，保障丙方的合法权益。6.2丙方享有国家法定节假日休息，乙方应按照国家规定支付加班工资。第七条劳动保护及培训7.1乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为丙方提供符合安全标准的工作环境和劳动保护设施。7.2乙方应对丙方进行必要的业务培训，提高丙方的业务水平。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金，违约金为合同总金额的_______%。8.2如因乙方原因导致丙方受到损害，乙方应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签名）：__________签订日期：__________要求增加的特殊情况补充条款：第十一条派遣人员伤病处理11.1如丙方在派遣期间发生伤病，乙方应及时提供必要的医疗救助，并通知甲方。11.2甲方应根据国家有关法律法规和丙方的劳动合同，承担相应的医疗费用和工伤赔偿。第十二条派遣人员违纪处理12.1乙方有权按照国家法律法规和公司规章制度，对丙方的违纪行为进行处罚。12.2在处理丙方违纪行为时，乙方应通知甲方，并听取甲方的意见。第十三条派遣人员调动和解除13.1若乙方因业务调整需对丙方岗位进行调动，应提前_______日通知甲方和丙方，并征得丙方同意。13.2乙方如需解除与丙方的派遣关系，应提前_______日通知甲方，并按照相关法律法规支付丙方经济补偿。合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保合同内容真实、合法、有效，不得违反国家法律法规。（2）甲乙双方应按照合同约定的条款履行义务，确保丙方的合法权益。（3）甲乙双方应密切关注国家法律法规的变化，及时调整合同内容，确保合同的合规性。（4）甲乙双方应妥善保管合同及相关资料，以备不时之需。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，寻