2024年临时工劳务派遣合同协议书范本

2024年临时工劳务派遣合同协议书范本合同编号：____________甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______一、劳务派遣期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本协议期满前____日内签订书面续签协议。二、派遣岗位及工作内容1.甲方同意按照本协议的约定向乙方派遣符合岗位要求的临时工。2.乙方同意接受甲方派遣的临时工，临时工的工作岗位为：_______。3.临时工的工作内容为：_______。三、劳动报酬及支付方式1.乙方按照临时工的实际工作时间支付劳动报酬。2.临时工的劳动报酬为：_______元/小时。3.甲方应在每月____日前将临时工的劳动报酬支付给乙方。四、甲方权利与义务1.甲方负责对临时工进行必要的岗位培训，确保临时工具备相应的技能。2.甲方负责为临时工办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。3.甲方有权对乙方违反本协议的行为提出改正要求，情节严重的，甲方有权单方面解除本协议。4.甲方应依法履行劳动派遣单位的职责，维护临时工的合法权益。五、乙方权利与义务1.乙方有权按照本协议约定使用甲方派遣的临时工。2.乙方应保证临时工在工作期间的安全与健康。3.乙方不得无故拖欠、克扣临时工的劳动报酬。4.乙方应依法为临时工提供劳动条件，保障临时工的合法权益。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.如乙方未按约定支付劳动报酬，应按应付金额的_______%向甲方支付违约金。3.如甲方未按约定为临时工缴纳社会保险费，应按应缴金额的_______%向乙方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年__月__日附件：临时工名单及岗位分配表（略）注意事项：1.劳务派遣期限：明确合同的有效期限，确保双方对合同期限有共同认知。2.派遣岗位及工作内容：具体详细地描述临时工的岗位和工作内容，避免日后因岗位描述不清而产生的争议。3.劳动报酬及支付方式：必须明确规定报酬标准及支付时间，防止拖欠或克扣工资的情况发生。4.权利与义务：双方要清晰了解各自的权利和义务，保障临时工的合法权益。5.违约责任：设定违约责任和违约金，为可能的违约行为提供救济途径。6.争议解决：约定争议解决的方式和管辖法院，为解决争议提供依据。解决办法：1.对于期限、岗位、报酬等关键条款，双方应当在合同中明确约定，并在合同执行过程中严格遵守。2.设立违约责任条款，一旦出现违约行为，守约方可以依据合同主张权利。3.发生争议时，优先选择协商解决，协商不成则依法向法院提起诉讼。法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与接受单位之间建立协议，由派遣单位将其员工派遣至接受单位工作的一种用工形式。劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力所得到的货币报酬，包括工资、奖金、津贴等。社会保险：是指由国家法律法规规定的，为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时所应承担的法律责任。管辖法院：是指对特定案件具有审判权的法院，双方可以在合同中约定解决争议的管辖法院。场合一：节假日或特殊活动期间的人力需求应用场合：比如公司年会、大型促销活动或者节假日高峰期，乙方可能需要额外的临时工来应对人手短缺的情况。补充条款：1.临时工的工作时间可根据实际情况进行调整，具体工作时间由双方提前协商确定。2.乙方应提前至少____天通知甲方所需临时工的数量和岗位，以便甲方做好人员安排。场合二：应对突发情况的人力调配应用场合：比如乙方因为突发情况，如紧急订单或员工突然离职，需要快速补充人手。补充条款：1.在突发情况下，乙方可以在通知甲方后立即要求甲方派遣临时工。2.甲方应在接到通知后，尽