上公司限制性股票激励标准协议2024年

上公司限制性股票激励标准协议2024年合同编号：__________第一条定义1.1“公司”指_______公司。1.2“员工”指甲方正式聘用的员工。1.3“限制性股票”指甲方为乙方提供的、在满足一定条件下可转换为甲方普通股的股票。1.4“授予日期”指甲方授予乙方限制性股票的日期。1.5“解锁日期”指甲方规定的乙方所持限制性股票可转换为甲方普通股的日期。1.6“解除限售条件”指甲方设定的乙方所持限制性股票解锁所需满足的条件。第二条股票授予2.1甲方同意在本协议签署之日起，向乙方授予_______股限制性股票。2.2乙方同意接受甲方授予的限制性股票，并按照本协议约定的条件持有。2.3甲方应在授予日期后将限制性股票的详细信息通知乙方，包括股票数量、授予价格、解锁日期等。第三条解除限售条件3.1乙方所持限制性股票的解除限售条件为：（1）乙方自授予日期起在公司连续工作满_______年；（2）乙方在公司任职期间，业绩达到甲方设定的考核指标；（3）乙方未发生违反公司规章制度的行为。3.2在解除限售条件满足后，乙方所持限制性股票自动解锁，乙方有权按照本协议约定的价格购买相应的甲方普通股。第四条股票购买4.1乙方在解锁日期后，有权按照甲方设定的购买价格购买相应的甲方普通股。4.2乙方应在解锁日期后的_______个工作日内，向甲方提出购买申请。甲方应在收到购买申请后的_______个工作日内，完成股票购买手续。第五条股票权益5.1在限制性股票解锁前，乙方不享有与股票相关的权益，包括但不限于股息、投票权等。5.2在限制性股票解锁后，乙方享有与股票相关的权益，包括但不限于股息、投票权等。第六条股票回购6.1若乙方在解除限售条件满足前离职、退休、死亡或因其他原因丧失公司员工身份，甲方有权按照授予价格回购乙方所持限制性股票。6.2若乙方在解除限售条件满足后，因违反公司规章制度被解除劳动合同，甲方有权按照市场公允价格回购乙方所持股票。第七条违约责任7.1若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2若本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性，以方便管理和查询。2.明确甲乙双方的定义，包括公司的名称、员工的身份等信息。3.详细列明限制性股票的数量、授予价格、解锁日期等关键信息。4.清晰阐述解除限售条件，包括工作年限、业绩考核、遵守规章制度等。5.规定股票购买的程序和时间限制，确保双方的权益得到保障。6.说明股票回购的情形和价格，以防止未来发生纠纷。7.明确违约责任，保障合同双方的合法权益。8.确定争议解决的方式和地点，以便于争议发生时的处理。解决办法：1.若合同条款不明确或有歧义，双方应通过协商达成一致意见。2.若双方在履行合同过程中发生争议，应尝试和解或调解。3.若和解或调解无效，可按照合同约定的争议解决方式，向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同编号：指为标识和区分不同合同而设定的唯一编号。2.正式聘用：指公司按照法定程序与员工建立劳动关系，并签订劳动合同的行为。3.限制性股票：指公司授予员工的，在一定条件下可转换为普通股的股票，通常用于激励员工。4.授予日期：指公司向员工授予限制性股票的日期。5.解锁日期：指限制性股票可转换为普通股的日期。6.解除限售条件：指员工所持股票可解除限售状态所必须满足的条件。7.违约责任：指合同一方未履行合同义务或违反合同规定，应承担的法律责任。8.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：员工即将离职，但符合解锁条件。补充条款：若乙方因个人原因即将离职，但已满足解锁条件，甲方同意在乙方离职前办理股票解锁手续，确保乙方能顺利获得相应的股票权益。2.场合：公司发生重大重组或并购。补充条款：若甲方在协议有效期内发生重大重组、并购或类似事件，双方应协商一致，对限制性股票的处理方式重新作出约定，确保乙方的合法权益不受损害。3.场合：员工长期服务纪念。补充条款：若乙方在公司连续工作满_______年，甲方可以考虑额外授予乙方一定数量的限制性股票作为长期服务奖励。4.场合：员工家庭困难需要经济支持。补充条款：若乙方因家庭困难急需经济支持，甲方可以考虑提前解锁部分或全部限制性股票，以帮助乙方解决经济问题。5.场合：公司业绩显著提升。补充条款：若甲方业绩在某个财年内显著提升，甲方可以考虑对乙方进行额外的限制性股票激励，以表彰乙方的贡献。合同所需要的附件列表：1.附件一：员工身份证明文件（身份证、护照等）复印件。2.附件二：员工劳动合同复印件。3.附件三：公司规章制度摘要或全文。4.附件四：股票授予通知书，包括股票数量、授予价格、解锁日