2024年人力资源管理师培训学习

2024年人力资源管理师培训学习合同编号：____________甲方（培训机构）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（学员）：________________身份证号：________________地址：________________联系方式：________________第一条培训内容1.2培训内容包括但不限于理论教学、案例分析、实践操作、考前辅导等。第二条培训时间及地点2.1培训时间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2培训地点：________________第三条培训费用3.1乙方参加本次培训的费用为人民币_______元（大写：________________元整）。3.2乙方在签订本合同时，一次性向甲方支付上述培训费用。3.3甲方在收到乙方培训费用后，应向乙方出具正规发票。第四条权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权按照培训计划对乙方进行教学和管理。（2）甲方应保证培训质量，提供合格的师资力量。（3）甲方应向乙方提供必要的培训资料。（4）甲方应协助乙方完成报名、考试等相关事宜。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照甲方提供的培训计划参加培训。（2）乙方应按时参加培训，遵守甲方的教学管理规定。（3）乙方应自行承担培训期间产生的食宿、交通等费用。第五条违约责任5.1若甲方未能按照本合同约定提供培训服务，应向乙方退还已收取的培训费用，并承担相应的违约责任。5.2若乙方中途退出培训，甲方有权不予退还已收取的培训费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的培训结束之日止。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日第八条附则附件1：培训课程表附件2：培训师资介绍附件3：培训资料清单附件4：报名及考试相关事宜说明注意事项：1.合同主体资格：确认甲乙双方是否具有签订和履行合同的资格和能力。2.培训内容明确：确保合同中列明的培训内容与实际提供的服务一致。3.培训时间和地点：明确具体的培训时间和地点，避免日后纠纷。4.培训费用及支付方式：明确费用金额、支付时间及支付方式。5.权利和义务：双方的权利和义务需明确，以保障双方合法权益。6.违约责任：明确违约情形及违约责任，为纠纷解决提供依据。7.争议解决方式：约定争议解决的方式和地点。解决办法：1.审核主体资格：在签订合同前，对甲乙双方的资质进行审核。2.详细列举条款：在合同中对培训内容、时间、费用等关键信息详细列举。合同主体：指签订合同并享有权利、承担义务的当事人，即甲乙双方。培训费用：指乙方为获得甲方提供的培训服务所支付的费用。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方选择的解决纠纷的方式，如协商、调解、诉讼等。合同附件：指合同之外，与合同有同等法律效力的文件，如课程表、师资介绍等。场合一：乙方需要在工作日参加培训，但工作日无法请假补充条款：如果乙方因为工作原因无法在规定的培训时间参加课程，甲方应提前与乙方沟通，提供灵活的补课方案或者安排线上课程，确保乙方不因工作原因影响培训进度。场合二：乙方对培训效果有额外的期待，比如希望通过培训获得就业机会补充条款：甲方在提供培训服务的同时，应尽力为乙方提供职业发展的指导和建议。如果乙方有就业需求，甲方应协助乙方对接相关企业，提供就业信息。场合三：乙方家庭情况特殊，需要远程参与培训补充条款：考虑到乙方的家庭特殊情况，甲方可以为乙方提供远程培训服务，并确保远程培训的质量与现场培训一致。1.附件1：培训课程表——这个是我们的课程安排，让你一目了然每堂课的内容和时间。2.附件2：培训师资介绍——这里介绍了我们的老师，他们的经验和能力，让你对教学质量更有信心。3.附件3：培训资料清单——这是一份你将会用到的资料清单，提前了解