双方达成一致解除劳动合同 失业金

双方达成一致解除劳动合同失业金甲方（用人单位）：____________________________乙方（合同制人员）：____________________________1.11合同背景为进一步明确甲乙双方在合同制人员聘用中的权利与义务，确保退役军人服务中心的日常运作顺利进行，甲方决定聘用乙方作为合同制人员。本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立，旨在规范双方的工作关系及相关事项，保障合同履行的合法性和公平性。1.12工作内容与职责1.12.1职务与职责：1.12.1.1乙方将担任____________________________（具体职位），负责相关领域的工作。1.12.1.2乙方的主要工作职责包括但不限于信息登记、咨询服务、文件处理、活动组织与协调等。1.12.1.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并对所负责的工作内容负责。1.12.2工作地点与时间：1.12.2.1乙方的工作地点为____________________________。1.12.2.2工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据甲方的安排进行调整。1.12.3工作标准与要求：1.12.3.1乙方应严格遵守甲方的工作规程，保证工作质量和效率。1.12.3.2乙方应及时报告工作进展，并对工作中的问题和困难提出解决方案。1.13合同期限1.13.1合同的有效期为从______年______月______日起至______年______月______日止。1.13.2合同期满后，甲乙双方可以根据实际工作情况及需求，协商是否续签合同。1.14薪酬待遇1.14.1薪资标准：1.14.1.1乙方的月薪为____________________________（单位：元）。1.14.1.2甲方可根据乙方的工作表现和公司经营情况调整薪资，调整标准由甲方制定并通知乙方。1.14.2支付方式：1.14.2.1薪资按月支付，甲方应在每月______日前将薪资支付至乙方指定的银行账户。1.14.2.2乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，用于薪资支付。1.15工作时间与休假1.15.1工作时间：1.15.1.1标准工作时间为每日______小时，每周______天。1.15.1.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，乙方应配合调整安排。1.15.2休假安排：1.15.2.1乙方每年享有带薪年假______天。1.15.2.2乙方申请休假时应提前______天向甲方提出申请，并获得批准。1.16保险与福利1.16.1甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。1.16.2乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等，具体标准由甲方规定并告知乙方。1.17违约责任1.17.1若乙方未能履行合同约定的职责或出现严重违纪行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此产生的损失。1.17.2若甲方未按合同约定支付薪资或其他福利，乙方有权要求甲方支付逾期金额，并可在未支付金额清偿前暂停工作。1.18合同变更与解除1.18.1合同变更：1.18.1.1合同的任何变更需经甲乙双方书面同意，并明确变更的具体内容和影响。1.18.1.2双方应在变更协议签署前______天进行协商并达成一致。1.18.2合同解除：1.18.2.1任意一方需解除合同，应提前______天书面通知对方。1.18.2.2如合同因不可抗力因素无法履行，任意一方应书面通知对方，并协商解决相关事宜。1.19争议解决1.19.1合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，争议可提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为最终裁决，双方应按裁决结果履行相关义务。1.20保密条款1.20.1双方应对合同履行过程中涉及的所有信息和资料保密，未经对方许可，不得向任何第三方披露。1.20.2合同终止后，保密义务仍然有效，直至相关信息公开或对方明确解除保密要求。1.21附件与补充条款1.21.1本合同的附件包括但不限于职位说明书、薪资标准说明、保险福利条款等，这些附件与合同主体具有同等法律效力。1.21.2任何补充条款应由双方书面确认，并作为合同的有效部分。1.22合同副本1.22.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。1.22.2合同自双方签字盖章之日