企业员工劳动安全与健康合同

企业员工劳动安全与健康合同合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：公司名称：____________________地址：________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________身份证号：_________________联系方式：_________________地址：_________________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确乙方在甲方公司任职期间，甲乙双方在劳动安全与健康方面的权利、义务和责任，保障乙方的身体健康和生命安全，依据相关法律法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。1.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方公司任职期间，甲乙双方在劳动安全与健康方面的权利、义务和责任。1.3合同期限本合同自双方签字生效之日起计算，有效期为____年，自合同到期后，如双方无异议，自动续签。第二章劳动安全2.1安全生产培训2.1.1甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识和操作技能。2.1.2乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训，并按照培训要求认真执行。2.2安全生产责任2.2.1甲方应建立健全安全生产责任制，明确乙方在安全生产方面的职责。2.2.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，保证自身和他人的安全。2.3安全生产措施2.3.1甲方应采取必要的安全措施，保证乙方在作业过程中的安全。2.3.2乙方应合理使用安全防护用品，不得擅自拆卸或改变安全设施。第三章职业健康3.1健康检查3.1.1甲方应定期组织乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。3.1.2乙方应积极参加甲方组织的健康检查，并在发觉身体异常时及时告知甲方。3.2职业病防治3.2.1甲方应采取有效措施，预防乙方在作业过程中可能发生的职业病。3.2.2乙方应按照甲方的要求，合理使用防护用品，降低职业病风险。3.3疾病治疗与康复3.3.1乙方在合同期内发生疾病或职业病，甲方应协助乙方进行治疗和康复。3.3.2乙方在治疗和康复期间，甲方应按照国家法律法规和公司规定，给予乙方相应的待遇。第四章劳动保护4.1劳动保护措施4.1.1甲方应采取必要措施，保证乙方在作业过程中的劳动安全与健康。4.1.2乙方应合理使用劳动防护用品，不得擅自拆卸或改变劳动保护设施。4.2工作时间与休息4.2.1甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息制度，保证乙方享有充足的休息时间。4.2.2乙方应按照甲方安排的工作时间进行工作，并遵守甲方制定的休息制度。4.3女员工和未成年员工保护4.3.1甲方应按照国家法律法规，对女员工和未成年员工实施特殊保护。4.3.2乙方应尊重和遵守甲方的女员工和未成年员工保护措施。第五章合同解除与终止5.1合同解除5.1.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.1.2在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除本合同，应提前____天书面通知甲方。5.2合同终止5.2.1合同到期后，双方无续签意愿，本合同自动终止。5.2.2合同期限内，如乙方达到法定退休年龄，本合同自动终止。第六章劳动安全与健康纠纷处理6.1纠纷解决途径6.1.1若甲乙双方在劳动安全与健康方面发生纠纷，应首先通过友好协商解决。6.1.2若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.1.3.3.3若仲裁不支持一方请求，该方可依法向人民法院提起诉讼。6.2争议期间6.2.1在争议期间，除法律法规另有规定外，乙方应继续履行职责，甲方应提供劳动条件。6.3法律适用6.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第七章保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方应对在履行本合同过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密以及其他应当保密的信息承担保密义务。7.1.2保密义务在本合同终止或解除后仍继续有效，直至该等信息成为公开信息。7.2知识产权7.2.1乙方在履行本合同过程中创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。7.2.2甲方应尊重和保护乙方依法享有的知识产权。第八章奖惩与赔偿8.1奖励8.1.1乙方在履行本合同期间，取得显著成绩或贡献的，甲方应给予精神和物质奖励。8.1.2奖励的具体方式由甲方根据公司规定和乙方贡献程度确定。8.2惩罚8.2.1乙方违反本合同的，甲方有权视情节轻重给予相应的惩罚。8.2.2惩罚的种类包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。8.3赔偿8.3.1若乙方因违反本合同给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。8.3.2若甲方因违反本合同给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。第九章其他条款9.1合同变更9.1.1本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。9.1.2合同变更应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。9.2合同副本9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2.2双方持有的合同副本具有同等法律效力。9.3通知与送达9.3.1双方所有的通知、函件等应以书面形式送达对方指定的联系地址。9.3.2通知、函件在送达对方指定联系地址后，视为已经送达。第十章附则10.1合同附件10.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。10.1.2附件包括但不限于甲乙双方的资质证明、授权委托书等。10.2合同备案10.2.1本合同应按照国家法律法规的要求，在合同生效后向相关劳动行政部门备案。10.3合同生效10.3.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.3.2本合同的生效不因任何一方未备案而受影响。第十一章劳动合同解除或终止后的义务11.1解除或终止劳动合同的手续11.1.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家法律法规规定的程序办理相关手续。11.1.2甲方应在劳动合同解除或终止后为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。11.2解除或终止劳动合同后的待遇11.2.1劳动合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规和公司规定，向乙方支付相应的经济补偿。11.2.2若乙方在甲方工作期间依法参加社会保险，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。11.3解除或终止劳动合同后的保密义务11.3.1劳动合同解除或终止后，乙方仍需继续履行本合同第七章规定的保密义务。第十二章违约责任12.1甲方违约责任12.1.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方损失。12.1.2甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法履行劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。12.2乙方违约责任12.2.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方损失。12.2.2乙方未按照约定履行劳动合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十三章合同的修改和补充13.1合同修改13.1.1本合同可根据甲乙双方的协商一致进行修改，修改后的合同应书面签署。13.1.2合同修改不得违反国家法律法规，不得损害第三方合法权益。13.2合同补充13.2.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2.2补充协议应书面签署，并经甲乙双方确认。第十四章法律适用与争议解决14.1法律适用14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.2争议解决14.2.1若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。14.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五章其他15.1合同副本15.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2合同生效15.2.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。15.3附件15.3.1