企业员工关系管理服务合同

企业员工关系管理服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（受托方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为一家合法成立并有效存续的企业法人，具备签订和履行本合同所需的合法权利能力和行为能力。1.1.2乙方为一家专业从事企业员工关系管理服务的公司，具备提供本合同项下服务所需的合法权利能力和行为能力。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在企业员工关系管理服务方面的权利、义务和责任，保证双方合法权益的实现。第二章服务内容与范围2.1服务内容2.1.1乙方根据甲方的需求，提供企业员工关系管理咨询服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、劳动法律法规咨询等。2.1.2乙方负责协助甲方制定和完善企业员工关系管理制度，包括员工手册、薪酬福利制度、员工培训计划等。2.1.3乙方负责为甲方提供员工关系管理方面的专业培训，提高甲方员工的管理能力。2.2服务范围2.2.1本合同项下的服务范围限于甲方公司内部员工关系管理，不包括甲方与其他第三方之间的员工关系管理。2.2.2乙方应保证所提供的服务符合我国现行的法律法规及行业规范。第三章服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供企业员工关系管理服务。4.1.2甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。4.1.3甲方应协助乙方开展服务，提供必要的资料和条件。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。4.2.2乙方应按照合同约定提供企业员工关系管理服务，保证服务质量。4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。第五章费用与支付5.1服务费用5.1.1本合同项下的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.1.2服务费用支付方式为____期支付，每期支付金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2支付时间5.2.1甲方应在合同生效后____日内支付首期服务费用。5.2.2甲方应在每期服务费用到期后____日内支付当期服务费用。5.3违约责任5.3.1如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。5.3.2如乙方未按约定提供services，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并支付违约金。第六章保密与信息安全6.1保密义务6.1.1乙方应对在履行本合同过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密以及其他任何应当保密的信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。6.1.2保密义务自本合同生效之日起开始，至本合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后继续保密期限为____年。6.2信息安全6.2.1乙方应采取合理的安全措施，保护甲方提供的所有数据和信息的安全，防止未经授权的访问、披露、损失、篡改或破坏。6.2.2乙方应保证其员工遵守本合同项下的保密和安全条款，并对员工的违规行为承担相应的责任。第七章违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未能按照本合同约定支付服务费用，应向乙方支付应付金额的____%作为滞纳金。7.1.2甲方违反本合同的其他条款，导致乙方无法正常提供服务或造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未能按照本合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并支付未履行服务部分的____%作为违约金。7.2.2乙方泄露甲方保密信息的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至____仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。8.2仲裁程序8.2.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.2.2仲裁费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有裁定的除外。第九章合同变更、终止和解除9.1合同变更9.1.1本合同的任何变更或修改，必须以书面形式作出，并由双方授权代表签署。9.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。9.2合同终止9.2.1本合同在以下情况下终止：（1）双方按约定履行完毕合同义务；（2）双方协商一致解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。9.2.2在合同终止后，双方应按照本合同约定处理未了结的事项。9.3合同解除9.3.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：（1）对方违反本合同的根本性义务；（2）对方破产、清算或其他类似原因导致无法履行合同义务。9.3.2解除合同的通知应以书面形式作出，并说明解除合同的原因。第十章一般条款10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2完整协议本合同构成双方关于企业员工关系管理服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。10.3合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4通知10.4.1任何一方根据本合同发出的任何通知、请求或其他通信，应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.4.2通知在发送之日或按照接收方的指定方式送达时视为已送达。第十一章合同的转让与继承11.1合同转让11.1.1除非得到对方的书面同意，否则任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。11.1.2任何一方发生合并、分立或资产重组等情况，本合同项下的权利和义务自动继承至合并、分立或资产重组后的主体。11.2继承11.2.1在任何一方发生继承时，继承人应承担被继承人的合同权利和义务。11.2.2继承人应向对方发出书面通知，并提供相关继承文件，以确认继承人的合同地位。第十二章不履行合同的责任12.1不履行义务12.1.1若一方未能履行本合同项下的任何义务，应承担相应的违约责任。12.1.2未能履行义务的一方应立即通知对方，并采取补救措施以减少损失。12.2补救措施12.2.1受损失的一方有权要求违约方采取补救措施，包括但不限于重新履行、修理、更换或赔偿损失。12.2.2补救措施的成本应由违约方承担。第十三章其他条款13.1权利和权力的累积本合同项下的任何权利和权力的行使不排除其他权利和权力的行使，且各项权利和权力的行使可以累积。13.2合同的分割本合同可以根据条款的独立性进行分割，任何无效或不可执行的条款不影响其他条款的有效性和可执行性。第十四章通知与联系方式14.1通知方式14.1.1本合同项下的所有通知应以书面形式发出，可以通过邮件、快递、挂号信等方式进行。14.1.2通知在发送之日或按照接收方的指定方式送达时视为已送达。14.2联系方式14.2.1双方应保证对方拥有最新的联系方式，包括但不限于地址、电话、邮件等。14.2.2任何一方变更联系方式，应立即通知对方。第十五章附件15.1附件效力本合同的附件构成本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。15.2附件内容15.2