企业人力资源绩效管理合同

企业人力资源绩效管理合同合同编号：__________第一章：定义与解释1.1定义在本合同中，以下术语具有以下含义：“甲方”指的是【甲方名称】。“乙方”指的是【乙方名称】。“绩效管理”是指对甲方员工进行绩效评估、目标设定、发展计划等人力资源管理活动。“合同期间”是指自合同签署之日起至合同终止或完成之日止。1.2解释本合同各条款的标题仅为方便查阅而设，不影响条款的解释。本合同中使用的性别词语，应视为包含所有性别。第二章：合同目的与范围2.1合同目的甲方委托乙方提供专业的绩效管理服务，旨在提高甲方员工的绩效水平，优化人力资源管理。2.2合同范围乙方根据本合同约定，为甲方提供以下绩效管理服务：（1）制定绩效管理体系；（2）提供绩效评估工具和方法；（3）对甲方员工进行绩效培训；（4）协助甲方进行绩效评估；（5）提供绩效改进建议。第三章：合同期限与终止3.1合同期限本合同的合同期限为【年数】年，自合同签署之日起计算。3.2终止双方在合同期间内，如有一方严重违反本合同约定，另一方有权提前终止本合同。第四章：费用与付款4.1费用甲方应支付给乙方绩效管理服务费，具体金额为【金额】元。4.2付款方式甲方应按照以下付款计划向乙方支付服务费：（1）合同签署后【天数】日内支付【比例】%的服务费；（2）合同中期评估合格后，支付剩余【比例】%的服务费。第五章：保密条款5.1保密义务双方在合同期间及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营计划等信息予以严格保密。5.2例外情况双方因法律规定、部门要求等原因，必须披露对方保密信息的，应提前通知对方，并尽可能减轻对对方的不利影响。以下为空白填写项：甲方名称：【甲方名称】甲方地址：【甲方联系地址】甲方联系方式：【甲方联系方式】乙方名称：【乙方名称】乙方地址：【乙方联系地址】乙方联系方式：【乙方联系方式】付款方式：【付款方式】第六章：服务履行的义务6.1乙方的义务乙方应按照合同约定提供专业的绩效管理服务，并保证服务质量符合甲方的要求。乙方应指派合格的专业人员履行合同义务，并在合同期间保持与甲方的有效沟通。6.2甲方的义务甲方应提供乙方履行合同所必需的资料、信息和支持，包括但不限于员工绩效数据、组织结构图等。甲方应保证乙方在履行合同过程中不受甲方法律或行政限制。第七章：知识产权7.1乙方知识产权乙方在履行合同过程中产生的知识产权，包括但不限于方法论、工具、报告等，除非另有约定，均归乙方所有。7.2甲方使用许可甲方在合同期间及合同终止后，有权在甲方内部使用乙方提供的绩效管理工具和方法，但不得未经乙方书面同意向第三方披露或使用。第八章：违约责任8.1乙方违约若乙方未能按约定提供服务，或提供的服务不符合合同要求，甲方有权要求乙方在指定期限内纠正违约行为。如乙方逾期未纠正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。8.2甲方违约若甲方未能按约定支付服务费，或未提供必要的信息支持，乙方有权暂停或终止合同，并要求甲方支付相应的违约金。第九章：争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。9.2仲裁若协商不成，任何一方均可将争议提交至【仲裁机构名称】进行仲裁。第十章：其他条款10.1不可抗力由于不可抗力因素导致一方无法履行或部分履行合同的，该方应及时通知对方，并提供相关证明，根据情况部分或全部免除其责任。10.2合同变更任何一方要求变更合同的，应书面提出，经双方协商一致后，可以签订补充协议。10.3合同解除双方同意，如一方发生重大违约行为，另一方有权立即解除合同。以下继续为空白填写项：甲方名称：【甲方名称】甲方地址：【甲方联系地址】乙方名称：【乙方名称】乙方地址：【乙方联系地址】违约金：【违约金金额】仲裁机构名称：【仲裁机构名称】第十一章：法律适用与司法管辖11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖对于因本合同引起的任何争议，如协商和仲裁未能解决，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二章：通知与送达12.1通知双方根据本合同所需发出的全部通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。12.2送达通知自发出之日起【天数】日内视为送达，除非送达方有证据证明实际送达日期。第十三章：合同转让13.1转让限制未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。13.2转让效力一旦双方同意转让，转让行为自转让通知送达对方之日起生效，受让人自动取代原合同方的权利和义务。第十四章：合同的效力14.1生效条件本合同自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。14.2优先权本合同构成双方就绩效管理服务达成的完整协议，取代双方之间在此之前的一切书面或口头协议。第十五章：合同的解除与终止15.1解除条件除法律规定和本合同另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面解除合同。15.2终