GMP质量手册示例(化妆品)

质量手册例如

版本号:

文件编号:

质量手册

发放序号:

持有人:

XXX扮装品

公布日期：XXXX年义月X日实施日期XXXX年X月X日

XXX

目录

公布令

前言

1.质量方针、卫生质量目标

2.组织机构及职责

3.生产、质量治理人员的要求

4.环境卫生的要求

5.车间及设施卫生的要求

6.原料、辅料卫生的要求

7.生产加工卫生的要求

8.包装、储存、运输卫生的要求

9.有毒有害物品的把握

10.检验的要求

11.质量记录的把握

12.保证卫生质量体系有效运行的要求

13.质量手册的治理

颁布令

质量治理是涉及到我公司生存进展的一个环节，为了进一步完善企业的质

量制度，加强各具体操作部门的标准化治理，由公司品管科负责,工场、办公室协

作，共同编制了此本“质量手册”，现印发给各部门，期望以此能使我公司质量

治理水平到达一个的台阶，从而保证各项产品质量，提高企业整体效益。

本质量手册由XX义X年义月X日起实施。

总经理：XXX

前言

我公司是一家专业生产销售XX、XX、XX扮装品等的综合性XX扮装

品加工企业。为了保证产品质量，提高产品档次，增加产品在国际市场上的竞争

XXX

性，依据《》，特编制此地质量手册0

质量手册涉及到生产、检验、财务等各部门，它的编制实施进一步完善了

本公司的质量治理制度，对加强各具体操作部门的标准化治理，提高企业整体效

益更具有极其重要的作用。

一、卫生质■方针、卫生质■目标

1、概述：

卫生质量方针、目标是企业就产品质量所提出的一项要求，制定的一个方

向。卫生质量方针、目标的制定，能正确引导企业在卫生质量方面持续改进、不

断完善。

2、卫生质量方针、卫生质量目标

卫生质量方针：质量第一，用户至上，让顾客满足放心，

卫生质量目标：以质量为本，狠抓治理，创名牌、立信誉、争市场，以质

量求生存。

成品合格率100%

加强质量治理，标准工艺操作，向顾客供给安全卫生的扮装品。

3、措施：

各部门应严格执行本手册规定，从治理技术、质量行为标准化等方面实行

必要的措施促进执法力度。

4、依据及参考文件

。《》

Q《》

9《》

二、组织机构及其职责

1、概述：

本单阐述了本公司的行政机构和质量治理机构的设置，规定了质量治理机

构、部门和各级人员的质量责任，以保证各质量机构、部门和各级人员有效地、

协调地开展各项质量活动，确保本公司质量方针、质量目标的实现。

2、织机构：

(1)公司治理机构：其机构设置及隶属关系见附件lo

XXX

(2)质量治理机构：其机构设置及隶属关系见附件2。

(3)质量责任和权限：

A、公司品管科：公司品管科是总经理领导下的公司质量治理机构，是主管

全公司质量的职能科室。原则上每季度开会一次，其职责为：

a.认真贯彻国家和上级的质量法规、政策、建立并健全公司的质量组织网

络的质量体系.指导并协调各式各科室、车间的质量活动.

b.审议并通过全公司有关质量工作的方针、目标、打算、制度报总经理批

准。

c.认真执行各项质量工作的方针、目标、打算、制度。

d.监视检验各道生产、运输、销售环节质量，负责担当各项质量责任。

B、公司质量治理网络：公司质管网是全公司群众性治理组织。由公司品管

科科长、车间、班组质量治理员组成。

三、生产、质量治理人员的要求

1、概述：

人是生产力组成因素中最活泼的因素，生产、质量治理人员直接参与质量

活动，直接接触物品。

产品质量的优与劣，同人员的素养有着亲热的关系。所以本章针对卫生要

求条款，对有关职能部门安排职责，提出要求，严格执行。

2、职责：

生产、质量治理人员治理，由总经理领导，公司品管科归口治理。行政部

门、生产部门协同治理。

(1)生产技术方面的培训考核，由品管科提出，行政部门安排培训时间，

并负责组织教材和培训、考核。

(2)检验技术方面培训考核由品管科提出，行政部门制定打算，并负责组

织教材和培训、考核、统一检验目标。

(3)由行政部门负责对生产、质量治理人员(含临时工)每年必需进展一

次安康检查，并建立安康档案，进企业人员每年必需经体检合格方可上岗。

(4)每次生产前，由公司品管科负责，协同各有关职能部门、车间对职工

组织一次有关生产、检验技术交代及安全卫生质量意识教育，并进展技术标准示

XXX

范，使其尽快生疏工艺操作要点、难点。

（5）公司品管科负责制订生产、质量治理人员卫生质量行为标准、考核方

法报总经理批准，由各有关职能部门实施。

3、要求：

（1）对于员工培训的内容坚持“突出重点，学以致用”的原则，其形式和

方法要坚持“统一部署，集散结合”的原则。

（2）卫生质量意识教育的根本内容应包括质量的概念、质量治理的根底学

问，质量责任以及有关质量方面的法规、工艺纪律和职业道德等，其教育的深度

应因职制宜，各有测重。

（3）对招收的生产人员要相对集中进展培训，并进展考核，合格前方可上

0-1

冈。

（4）体检后凡觉察有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺

结核，化浓性或渗出性皮肤病有碍扮装品卫生的疾病者，不得参与直接接触扮装

品的工作，调离到无关扮装品卫生的岗位。

（5）严格实施生产、质量治理人员的卫生质量行为标准，生产、检验人员

必需保持个人清洁，不得将与生产无关的物品带入车间，工作时不得带首饰、手

表、不得扮装，进入车间必需洗手、消毒并穿戴干净工作服、帽、鞋，离开车间

时必需换下工作服、帽、鞋，并准时清洗晒干。

4、依据及参考文件：

《》

四、环境卫生的要求

1、概述：

环境卫生是车间和扮装品卫生的外部条件，是搞好扮装品质量的重要因素，

全公司员工必需共同治理环境卫生，制造一个无污染源、符合安全卫生的扮装品

生产环境。

2、职责：

（1）由公司品管科归口治理，行政部门主管，对厂区四周定期检查有否污

染源消灭；厂区环境卫生分区包干，并配有专人清扫和治理。

（2）厂区有关卫生设施由行政部门主管，机修、基建部门帮助，定期检查，

XXX

准时修理、更换。

（3）由公司品管科负责制订环境卫生治理制度及制订定期检查考核方法，

报总经理批准实施。

（4）由公司品管科牵头与行政科、财务科一起设计考核原始记录报总经理

批准，并由有关部门帮助执行。

3、要求：

各员工必需提高自身素养，并相互催促，各部门需要严密协作共同治理。

依据各项卫生做到切实有效地执行，不走过场，要持之以恒，共同把卫生工作做

好。

4、依据及参与文件：

《》

五、车间及设施卫生的要求

1、概述：

车间及设施的卫生是保证扮装品卫生质量的又一个重要因素，车间人员应

遵守车间及设施卫生要求，同时也必需作为岗位考核的一个重要内容。

2、职责：

由公司品管科归口治理，检验员和车间负责人协同治理抓好车间场地、设

施的卫生工作，并监视操作人员做好设施的班前班后清洗消毒工作和场地、墙面

的冲洗工作。

3、要求：

（1）每天常常更换消毒槽和洗手盆中的水，并按剂量施放消毒剂。

（2）车间墙面洁白清洁，墙裙常常擦洗，地面无积水，并常常消毒，排水

畅通，防蚊蝇设施完好，车间光线充分，通风良好，并对操作台、流水线设备、

秤盘、容器做到班前班后清洗消毒，并按规定堆放。

（3）车间内不得存放与扮装品无关的杂物，保持冷库及月台的清洁。

4、依据及参考文件：

《》

六、原料、辅料卫生的要求

1、概述：

XXX

原料、辅料卫生质量直接关系到扮装品的品质安全，扮装品安全问题必需

严加把握，防止污染变质，绝不能用己经变质的原料与辅料生产产品，以维护消

费者权益和企业信誉，争创名牌产品。

2、职责：

（1）由公司品管科主管，供给科、生产部门帮助治理。

（2）品管科负责原辅料诜购和质检制定考核方法，报总经理批准。假设诜

购劣质原辅料，把关不严，造成重大质量事故，追究部门及当事人责任。

（3）品管科负责原、辅料卫生质量的治理权和拒绝权，并供给检验法。

（4）生产副总负责协调工作，在保证质量前提下有规模地提高产量，使产

品质量和产量二不误。

3、要求：

（1）原、辅料必需经检验合格才能投产，对辅料必需要有对方单位合格证

及检验证书，不使用超过质量有效期原辅料，并做好记录。

（2）原、辅料的运输，装卸应保持清洁，尽量保持原貌不能野蛮装卸，任

凭堆放，防止变质污染。

（3）易腐、易变质原料应贮存在冷库内，堆放整齐，不同种类分别存放，

防止串味。冷臧扮装品应当用清洁、无异味的冷藏车运输。

（4）其他原、辅料也应存放在阴凉通风、枯燥库内，做好防蝇、防虫及防

霉工作，库内不得存放有碍扮装品卫生的物品，更不能与化学品互放。

4、依据及参考文件：

《》

七、生产加工卫生的要求

1、概述：

生产加工卫生的要求直接关系到产品的质量，涉及到工艺卫生、个人卫生和

_L艺安全卫生，范围广、把握点多。一方面要求治理人员素养高，卫生意识强；另一

方面要求生产人员乐观协作，机修人员帮助，共同搞好生产加工卫生质量的把握。

2、职责：

（1）由公司品管科主管，生产部门协办。

XXX

(2)每一产品生产前，开一次该产品的质量分析会，由品管科介绍该产品

市场的供求状况，同行的质量水平及我公司的现有水平，并提出努力方向，改进

措施，同时把质量要点、难点传授给生产及操作人员，要求其人员尽快地娴熟把

握。

(3)品管科负责协调生产科、有关车间治理人员召开质量分析会议，分析

存在问题，制定落实措施0

(4)品管科负责保存检验原始记录、质量治理统计表，备查三年。

3、要求：

(1)粗加工品管员负责监视粗加工车间，原料堆放场，包括粗加工人员的

卫生，车间治理员帮助粗加工品管员工作。做到工人工作衣帽清洁，头发不外露，场

地清洁，班前班后冲洗，半成品框不落地，废料框分别堆放，并每半小时对半成

品质量抽样一次，不合格半成品准时返工或作其他处理，并做好原始记录。

(2)精加工品管员帮助做好以下工作：

a.班前班后监视加工人员做好车间场地、桌面、容器、秤盘、流水线设施

的冲洗消毒工作。

b.上班时监视工作人按规定路线进入车间，并穿戴好工作衣帽，换上工作

鞋过消毒槽并洗手消毒等一系列常规工作。

c.严格依据加工工艺和安全卫生要求进展加工，容器不得直接接触地面，

手和容器一旦接触不洁物必需重消毒，严格把握杀菌温度和杀菌时间，冷却池水

常常调换并加5-8ppm游离氯处理，留意保养和维护各防蚊、蝇、鼠设施。

d.定时每1-3小时一次对产品进展抽样检验，觉察质量问题准时监视改进

并上报品管科，对不合格品挂上标记准时处理。常常检查纸箱、内包装的打印和

有关标记称量是否准确，冷库温度是否把握在T8C以下，冻结是否到达标准要

求等，并具体做好原始记录。

4、依据及参考文件

《》及《》

八、包装、储存、运输卫生的要求

1、概述：

包装、储存、运输卫生是产品质量的延长，是产品质量把握的重要一环。

XXX

应当从外表包装及材料、储存条件、运输卫生等储多方面予以重视，保证产品的

质量和包装，提高产品竞争力气。

2、职责：

(1)由公司品管科主管、生产科、供给科协办。

(2)供给科负责包装物料的选购，做到不合格品不选购；生产科负责产品

的包装，并与供给科协作，他好产品的储存工作：品管科进展必要的监视，并作

好记录。

(3)供给科必需做好货物的运输卫生工作，削减破损率，保证原料或产品

在运输过程中的产品保质及清洁卫生。

3、要求：

(1)一切包装物料必需符合卫生标准，清洁卫生，无异味。直接接触扮装

品的包装，标签用纸，不得含有害、有毒物质，不易褪色。

(2)生产专用容器和运输工具，如推车必需清洗、卫生、冷藏扮装品必需

用清洁、无异味的冷藏车(船)运输。

(3)冷库应保持清洁卫生，按打算安排消毒。库内必需做到无鼠、无虫，

库内不得存放相互串味的扮装品。库内物品应当离开墙壁，底下垫铲板，库内不

存放有碍卫生的物品。

4、依据及参考文件：本企业卫生制度。

九、有毒有害物品的把握

1、概述：

有毒有害物品的把握是扮装品生产加工过程中的一个重要环节，应当把有

毒有害物品有明显的标识，进展贮存，专人负责保管。

2、职责：

(1)由公司生产科主管，品管科协办

(2)供给科负责有毒有害物品的选购

(3)清洁剂、消毒剂(Naclo.酒精)杀虫剂要统一购置、统一保管，对其

毒性、生产厂家、生产日期要统一标识，并记录。

3、要求：

(1)加工车间要派专人领取消毒剂、杀虫剂，并做好领用记录。

XXX

领取应有专人保管使用，并有专用场所、固定容器存放，并有标识，使用

后必需做好记录。

（2）对消毒剂、杀虫剂进展标识登记，使用杀虫剂应留意人员和产品安全,

严禁污染扮装品、扮装品接触面和包装材料。

（3）扮装品、扮装品接触面及包装材料应尽量防止润滑油等其它化合物的

污染，品管员每天对所用机械设备进展检查，以确保加工中没有来自内部的污染,以

上结果应做好原始记录。

（4）加工过程中，修理机械设备时应将加工品处理干净，防止机油、润滑

油等掺杂物品滴到加工品外表造成污染，修理完毕后，工作案面、机器、工器具

外表应准时清洁消毒，品管员检查合格前方可投入使用。

4、依据及参考文件：

《》

十、检验的要求

1、概述：

检验是保证产品质量的重要手段，它以标准、合同要求，有关规定及内控

标准为依据；它的职能是对整个产品从原、辅料到成品包装出运全过程的鉴别、

把关、报告。

2、职责：

产品检验应在总经理直接领导下，自上而下地建立完整的检验工作系统和

程序。由品管科主管，代表企业独立履行产品检验职权，以检验标准为准则，原

始记录作客观证据，认真抓好质量工作。

（1）品管科职责：

a.贯彻执行国家、企业的卫生质量方针、政策、制度，做好质量把关工作，

把质量要求贯彻到产品生产的全过程。

b.负责从原、辅料进厂到成品包装出厂全过程的质量检验工作。填写、签

发厂检结果单，做到准确、迅捷、正确。

c.负责对检验活动中的原始记录的治理，并进展汇总分析、存档，并报总

经理。

d.组织收集、编制产品标准、检验规程，有关重要工序的检验标准，不合

XXX

格品把握及其缘由分析。

e.制订产品工艺流程，应用到生产活动中去。

（2）供给科：负责供给有关原、辅料的质量说明书以客户的有关质量要求

等。选购质优价廉的原料，准时满足生产活动的需要。

3、要求：

（1）品管科必需具备检验工作所需要的检验室、仪器设备及与生产力气相

适应的专职检验力气。

（2）原、辅料必需由品管科进展检验、检验合格方可入库，不合格的应作

出处理意见，并做好原始记录。

（3）生产过程中的重要工序，品管科负责专人监控，并做好原始记录，觉

察不符合质量要求的产品，责令返工。

（4）品管科负责整个生产过程的产品巡回抽查，觉察质量问题准时处理，

并反响给有关部门。

（5）检验原始记录的治理必需做到完整、标准，保存三年。

4、依据及参考文件：

《》

十一、质■记录的把握

1、概述：

质量记录与其它质量文件一样，是为保证产品质量目标和卫生质量体系运

行的需要，表述产品的符合性及体系的有效性的重要形式。它的科学、正确、完

整、有效的程度将直接影响产品质量和企业的治理水平。对质量记录的设计、种

类、格式、使用、保存等要作出明确规定，并严格执行。

2、职责：

质量记录治理工作应在总经理统一领导下，由品管科归口治理，各有关部

门协办。

（1）由品管科负责对从原辅料进厂至成品出厂生产全过程中有关质量把

关、统计工序的设置，质量记录的设计、格式、使用、保存等工作。并制定有关

规定，考核方法，报总经理批准执行。

（2）品管科负责对质量记录运用状况（包括合理性、有效性）的考核，并

XXX

提出意见。

3、要求：

(1)质量记录等质量文件必需以满足产品质量目标和质量治理体系有效运

行的需要为前提进展。设计、种类、格式、使用、保存等标准。

(2)对质量记录的使用、标准、存档、反响、问题处理等，明确职能部门。

质量记录的更改、补充内容或取消，报总经理批准同意方可实施c

(3)质量记录保存期限为三年。

4、依据及参考文件：

主要依据检验检疫局及上级有关部门质量文件。

十二、保证卫生质餐体系有效运行的要求

1、概述：

审核是对现有卫生质量体系的有效性、充分性和适宜性的评价。卫生质量

体系的审核是确认卫生质量体系与标准的符合程度和对到达规定卫生质量方针、

目标的力气，以及能否适应变化了的状况、要求而进展的评价活动。

2、职责：

(1)由独立的经过培训的人员进展审核，安排打算，形成记录，上报总经

理。

(2)由总经理对所上报的资料进展批准。

(3)由总经理主持治理评审，品管科负责组织实施内部审核。

3、要求：

(1)审核的范围：

a.组织机构及人员；

b.体系文件的执行状况；c.

生产卫生质量把握状况；d.

检验的要求；

e.质量记录的把握；

f.其它要素及质量文件。

(2)每半年进展一次内部审核，每年进展一次治理评审，以验证卫生质量

体系实施与保持的程度，并确定卫生质量体系持续改进的有效性。

XXX

（3）审核中觉察的问题，专职人员制定并实施订正措施，对实施的效果进

展验证，形成记录并予以保存。

十三、质■手册的治理

1、概述

“质量手册”的治理是为了保证其权威性、严峻性、完整性和有效性而采

取的重要措施。它包括“质量手册”的归口治理部门，发放范围，领用手续，保

管要求与责任。

2、职责和要求：

。“质量手册”由总经理审批并公布实施，公司品管科归口治理，并

具体组织实施。

2“质量手册”发放范围：品管科、行政科、财务科、车间及有关内

容所涉及部门。

9“质量手册”的发放的把握，由品管科统一编号、登记入册。向外

单位发放时要加盖“非受控”印章，并办理领取手续。

Q“质量手册”的修改，应依据总经理的指令，在质量体系审核的根

底上进展，一般为每半年组织一次。“质量