劳动合同范本

劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（受雇方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

负责人：李四（本人）

联系方式：138-XXXX-XXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立并依法存续的有限责任公司，主要从事计算机软件开发、销售及技术服务业务；乙方为具备相关职业技能的自然人，愿意受甲方雇佣，为甲方提供劳务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方的劳动关系达成如下协议：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备相关职业技能的员工；

2.乙方具备甲方所需的职业技能，愿意为甲方提供全职劳动；

3.双方遵循国家有关法律法规，按照平等自愿的原则，签订本劳动合同，建立劳动关系。

二、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方按照本合同约定，支付乙方工资；

（2）甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等；

（3）甲方负责对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能；

（4）甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险；

（5）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照本合同约定获得工资；

（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；

（4）乙方在合同期间，不得兼职或者参与与甲方业务有竞争关系的工作；

（5）乙方应积极参加甲方的培训，提高自身职业技能。

三、价格与支付条件

1.甲方按照双方约定的工资标准，按时足额支付乙方工资；

2.乙方的工资支付时间为每月的固定日期，如遇节假日或休息日，顺延至下一个工作日；

3.乙方工资的支付方式为银行转账。

四、履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为三年，自合同生效之日起计算；

3.双方在合同到期前一个月内，如一方未提出书面终止或变更合同的要求，本合同自动续签三年。

五、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按国家规定支付违约金；

3.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同的，该方不承担违约责任；

2.遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同自生效之日起，取代双方之前的任何口头或书面协议。

十、签署

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签署日期：____________年____________月____________日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲乙双方之间的劳动关系，确保乙方按照甲方的要求，提供专业、高效的劳动服务，以促进甲方业务的发展。具体内容包括：

1.乙方负责甲方指定的工作任务，包括但不限于软件开发、系统维护、技术支持等；

2.甲方为乙方提供必要的工作条件、设备、培训等，以保障乙方顺利履行职责；

3.双方按照国家法律法规及甲方规章制度，共同维护劳动关系的稳定与发展。

第二条定义

1.劳动关系：指甲乙双方根据本合同建立的，乙方为甲方提供个人劳动，甲方支付相应报酬的关系；

2.工资：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的劳动报酬；

3.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.商业秘密：指甲方在业务活动中形成的，具有经济价值并采取保密措施的技术信息、经营信息等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需要，安排乙方的工作任务、工作地点、工作时间等；

（2）甲方有权对乙方的工作进行考核、评价，并根据考核结果给予奖励、晋升或处罚；

（3）甲方应按时足额支付乙方工资，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等；

（5）甲方应负责对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能；

（6）甲方应依法保障乙方的合法权益，遵守国家有关劳动法律法规；

（7）甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，保守商业秘密。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权获得甲方支付的工资、福利及社会保险；

（2）乙方有权参加甲方的培训，提高自身职业技能；

（3）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；

（4）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）乙方在合同期间，不得兼职或者参与与甲方业务有竞争关系的工作；

（6）乙方在劳动合同解除或终止后，仍应遵守保密义务，不得损害甲方利益；

（7）乙方有权依法申诉、举报甲方违反劳动法律法规的行为。

第四条价格与支付条件

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴等组成，具体标准双方另行约定；

2.甲方应在每月的固定日期支付乙方上一个月的工资，支付方式为银行转账；

3.甲方支付给乙方的工资应不低于当地最低工资标准；

4.乙方工资的调整、支付等事项，按照甲方依法制定的工资支付制度执行；

5.乙方依法享受国家规定的节假日、年假等福利待遇，甲方应按国家规定支付工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为三年；

2.合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签三年；

3.在合同期限内，如双方同意提前解除或终止合同的，应书面签署解除或终止协议；

4.合同履行期间，如遇法定节假日、休息日等，合同履行期限顺延。

第六条违约责任

1.甲方违约：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照国家规定支付迟延支付期间的违约金；

（2）甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行职责的，应承担违约责任。

2.乙方违约：

（1）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的，应支付违约金，并承担相应的法律责任；

（2）乙方在合同期间兼职或参与与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

（3）乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担赔偿责任；

（4）合同期满后，乙方未按照约定时间办理离职手续，逾期未办理的，应承担违约责任。

3.双方同意，违约金的具体金额由双方在合同中另行约定。如有争议，可按照合同约定的争议解决方式解决。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响方在不可抗力事件发生后的合理时间内，无法履行或部分履行合同义务的，不承担违约责任。

3.不可抗力事件发生期间，双方应积极采取措施减少损失。受影响方在不可抗力事件消除后，应及时恢复履行合同义务。

4.如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商决定是否继续履行合同或终止合同。合同终止的，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，双方同意向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.仲裁裁决不服的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；

4.双方在争议解决过程中，应继续履行合同约定的其他条款，除非争议事项导致合同无法继续履行；

5.争议解决过程中产生的费用，按照仲裁裁决或法院判决承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式进行，视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：双方同意，以下情况下，本合同可以终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致，提前解除合同；

（3）一方违反合同规定，导致合同无法继续履行；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

4.合同终止或解除后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续，并依法结算工资、福利等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；

2.本合