2024年人力资源管理委托协议书

2024年人力资源管理委托协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于甲方为实现人力资源管理目标，提高管理效率，愿意委托乙方提供人力资源管理服务，乙方具备提供人力资源管理服务的经验和能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条委托事项（1）人员招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）人力资源政策法规咨询；（6）其他甲方委托的与人力资源管理相关的事项。第二条委托期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.2在委托期限内，如双方同意延长或缩短委托期限，应书面签署补充协议。第三条权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的委托事项相关资料；（2）甲方应按时支付乙方服务费用；（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价；（4）甲方有权要求乙方对不符合要求的服务进行改进或重新提供；（5）甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法活动。3.2乙方权利与义务：（1）乙方应根据甲方的要求，提供专业、高效的人力资源管理服务；（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（3）乙方应按时完成甲方委托的事项，并保证服务质量；（4）乙方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动；（5）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。第四条服务费用（1）乙方提供的服务费用为人民币______元（大写：____________________元整）；（2）甲方应在协议生效后______日内，向乙方支付服务费用的50%作为预付款；（3）剩余50%的服务费用，甲方应在乙方完成委托事项后______日内支付。4.2如甲方对乙方提供的服务不满意，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2乙方未能按照约定时间、质量完成委托事项，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用的______%。5.3甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为本协议服务费用的______%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.真实信息：双方提供的联系信息必须真实有效，以保障合同的有效沟通和执行。3.明确委托事项：在合同中明确乙方需要提供的人力资源管理服务内容，避免服务范围模糊不清。4.服务费用：明确服务费用的金额、支付方式和时间，以及违约时的费用处理。5.保密义务：乙方需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。6.违约责任：双方应明确违约责任，包括违约金和滞纳金的计算方式。7.争议解决：提前约定争议解决的方式，减少未来可能出现的法律纠纷。解决办法：1.违约处理：如发生违约，守约方可以要求违约方支付违约金或赔偿损失。2.补充协议：对于合同未涉及的事项，双方可以签订补充协议进行明确。3.友好协商：发生争议时，应通过友好协商解决，以维护双方合作关系。4.法律途径：如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.委托事项：指甲方委托乙方办理的具体事务，是合同的核心内容。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的信息。3.预付款：指甲方在合同履行初期支付给乙方的部分服务费用，作为合同履行的启动资金。4.违约金：指合同一方违约时，按照约定应向守约方支付的赔偿金额。5.滞纳金：指合同一方未按约定时间支付款项，应向对方支付的逾期付款的额外费用。6.补充协议：指在原合同基础上，双方为明确未尽事宜或变更原合同内容而签订的协议。7.争议解决：指合同双方在合同履行过程中出现分歧时，采取的解决争议的方式或程序。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司的人力资源管理委托补充条款：考虑到跨国沟通的需要，双方同意采用英语作为工作语言，并且乙方需提供24小时内在线客服支持，确保及时响应甲方在不同时区的工作需求。2.场合：初创企业的人力资源管理委托补充条款：鉴于初创企业资金可能较为紧张，双方同意采取分期付款的方式，并在合同中明确每期付款的具体金额和时间点，以减轻初创企业的财务压力。3.场合：大型企业的人力资源管理委托补充条款：大型企业可能需要更复杂的人力资源服务，双方同意定期举行会议，讨论服务进展和改进措施，确保乙方服务能够满足甲方不断变化的需求。4.场合：季节性或临时项目的人力资源管理委托补充条款：由于项目具有临时性，双方约定，在项目结束后，如甲方对乙方服务满意，可优先考虑乙方参与甲方未来项目的合作。合同所需附件列表：1.甲乙双方的有效营业执照副本2.甲方的组织结构图和员工名册3.乙方的人力资源管理服务方案和流程4.乙方的人力资源管理资质证明5.保密协议6