项目劳务派遣协议2024年

项目劳务派遣协议2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，经协商一致，订立本协议，以便共同遵守。一、劳务派遣期限1.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____年。1.2如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内签订书面续签协议。二、劳务派遣岗位及人数2.1甲方根据乙方的要求，向乙方派遣____名劳动者，具体岗位为：_______。2.2乙方根据生产经营需要，对派遣岗位及人数进行调整的，应提前____天通知甲方。三、劳动者的招录与培训3.1甲方负责按照乙方的岗位要求，发布招聘信息，进行简历筛选、面试、录用等招聘工作。3.2甲方应确保派遣劳动者符合国家法律法规规定的用工条件，具备相应的职业资格。3.3甲方负责对派遣劳动者进行必要的岗前培训，培训内容包括但不限于职业道德、岗位职责、操作规程等。四、劳动者的工资及福利待遇4.1乙方按照国家法律法规及甲方与劳动者签订的劳动合同的约定，支付劳动者的工资及福利待遇。4.2乙方应按时足额支付甲方派遣劳动者的工资，不得拖欠。4.3甲方负责为劳动者办理社会保险及公积金的缴纳手续，费用按照国家及地方相关规定执行。五、甲方权利与义务5.1甲方有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费。5.2甲方应保证派遣劳动者的合法权益，依法为劳动者缴纳社会保险费。5.3甲方应对乙方的投诉及劳动者的申诉及时进行调查处理。六、乙方权利与义务6.1乙方有权要求甲方按照约定提供合格的劳动者。6.2乙方应保证劳动者的工作环境及劳动条件符合国家法律法规规定。6.3乙方不得对派遣劳动者进行歧视性管理。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为____元。7.2因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________附件：劳动者名单、劳动合同范本、培训计划等。注意事项：1.劳务派遣的期限：确保协议中明确规定了劳务派遣的具体期限，避免因期限不明导致的纠纷。2.派遣岗位及人数的调整：双方应明确约定岗位及人数调整的通知期限和程序，以免影响生产和员工权益。3.劳动者的招录与培训：甲方需确保招录程序合法，培训内容符合岗位要求。4.工资及福利待遇：乙方应确保按时足额支付工资，双方应明确社会保险及公积金的缴纳责任。5.违约责任：明确违约情形及违约金的数额，保障双方的合法权益。解决办法：签订合同时，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务。在合同中详细规定各项条款，包括期限、岗位、工资福利、违约责任等。双方应遵守法律法规，及时履行合同约定的各项义务。发生争议时，优先通过友好协商解决，协商不成时，可通过法律途径解决。法律名词解释：劳务派遣：是指派遣单位与接受单位之间建立协议，由派遣单位向接受单位派遣劳动者，劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动。派遣单位：是指依法取得劳务派遣行政许可，与劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到其他单位工作的单位。接受单位：是指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受并使用派遣劳动者提供劳动的单位。劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。社会保险：是指国家通过法律强制实施，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等基本生活保障的一种社会保障制度。违约金：是指合同当事人违反合同约定时，按照法律规定或者合同约定向对方支付的一定数额的金钱。1.特殊场合：如果派遣的岗位涉及敏感信息或商业秘密补充条款：乙方应与派遣劳动者签订保密协议，确保劳动者对在岗位上接触到的任何敏感信息保密。2.特殊场合：节假日或高峰期间需要增加派遣人员补充条款：如遇节假日或业务高峰期，乙方可以提前通知甲方增加派遣人员数量，具体人数和加班费由双方另行协商。特殊场合与补充条款：场合1：工作地点变动补充：如果乙方因业务需要变更工作地点，应提前____天通知甲方，并给予派遣劳动者相应的搬迁补偿。场合2：紧急情况下的撤离补充：遇到紧急情况，如自然灾害等，乙方应确保派遣劳动者的安全撤离，并承担相应的撤离费用。1.劳动者名单：详细列出所有派遣劳动者的姓名、岗位、联系方式等。2.劳动合同范本：提供一个标准的劳动合同范本，供甲方与派遣劳动者签订时使用。附件列表：附件1：劳动合同范本附件2：培训计划（包括时间、地点、内容等）附件3：保密协议（如涉及敏感信息）1.劳动者名单：这个很重要，得把所有要派遣过去的小伙伴信息