幼儿园教师聘用合同书（30篇）

幼儿园教师聘用合同书（30篇）幼儿园教师聘用通用合同书（精选30篇）幼儿园教师聘用通用合同书篇1聘用单位：南山幼儿园受聘人员：身份证号码：南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。九、本合同于年月日签订，从签订立之日起生效。聘用单位(盖章)：南山幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)年月日本站合同范本仅供参考学习所用，请根据自己的情况来修改。幼儿园教师聘用通用合同书篇2甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月3____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬900元人民币(三险一金包括在900元工资内)，寒暑假无工资;5.根据乙方的39;岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从________年____月____日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章)乙方：(签字)甲方法定代表人：(签字)________年____月____日幼儿园教师聘用合同【2】一、聘方(甲方)：新法人代表(负责人)：应聘方(乙方)：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日(________年)三、聘请待遇：1.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金：按园教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立安全第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。2.押金：乙方一个月工资80%3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每月____日前发放上月工资及奖金。7期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)合同签定日期：________年____月____日幼儿园教师聘用通用合同书篇3甲方(聘用单位)：负责人：联系方式：乙方(受聘教师)：身份证号：联系方式：甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。一、聘用职位及期限职位：教师，聘用期限为一年：自年月日至年月日二、教师职责1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；7、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；8、认真准备园内举办的各型活动、执行等各项工作；9、认真完成园长交付的其他任务。三、薪金及岗位津贴1、甲方支付乙方每月基本工资为RMB元，其中基本工资RMB元全勤奖金RMB元，绩效奖金RMB元2、乙方自愿自行承担各项社会保险。四、劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致本园幼儿或其他人的人身损害、财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任；因乙方过错导致甲方受到经济损失的，甲方有权向乙方追偿。五、聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。六、其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方：乙方：甲方法定代表人：年月日年月日幼儿园教师聘用通用合同书篇4甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章)乙方：(签字)甲方法定代表人：(签字)年月日年月日幼儿园教师聘用通用合同书篇5甲方：乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的教学工作经验；（3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放元的工资，每学期按5个月计发。（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800-1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。具体项目是：①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又奖励10元。②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。(3)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利：1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担任值日工作，则每天上午8：30前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午1：10到校迎接学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日至年月日止（按五个月计算待遇）。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字：乙方签字：幼儿园教师聘用通用合同书篇6学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)：金宝贝幼儿园，被聘方(乙方)：姓名：____________二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇：1.每月_________元。2.奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。7.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：日期：日期：幼儿园教师聘用通用合同书篇7聘用单位：____________受聘人员(签字)：____________法人代表(签字)：____________身份证号码：______________________县__________幼儿园幼儿园因工作需要，聘用____________________为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：____________一、合同期限：____________聘期从____年________月________日起至____年________月止。二、聘用双方应履行如下义务：____________受聘人员的义务职责：____________1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：____________1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：____________聘用期间月工资____________________元(大写：____________)。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式__________份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。九、本合同于_____________年______________月____________日签订，从签订立之日起生效。幼儿园教师聘用通用合同书篇8幼儿园教师聘用合同书甲方：______乙方：______中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴中心幼儿园甲方：______乙方：__________年____月____日幼儿园教师聘用通用合同书篇9学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：____________________幼儿园，被聘方（乙方）：姓名：____________性别_____籍贯______二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇：1.每月_________元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：金枫阳光双语幼儿园乙方：幼儿园教师聘用通用合同书篇10聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)、屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)、品行不正，造成不良社会效果;(3)、工作不负责，造成重大安全事故。(4)、恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1).保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2).体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于年日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)年月日幼儿园教师聘用通用合同书篇11聘用单位：__幼儿园受聘人员：身份证号码：__幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；3、受聘人员不能胜任本职工作的；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。六、合同期满，本合同终止。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于年月聘用单位（盖章）：__幼儿园法人代表（签名、章）受聘人员（签章）：年月日从签订立之日起生效。幼儿园教师聘用通用合同书篇12甲方：乙方：教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的教学工作经验；（3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放__元的工资，每学期按5个月计发。（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800-1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。具体项目是：①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又奖励10元。②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。(3)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利：1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担任值日工作，则每天上午8：30前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午1：10到校迎接学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从___年___月___日至___年___月___日止（按五个月计算待遇）。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字：乙方签字：日期:幼儿园教师聘用通用合同书篇13甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为一年。______年_________月_________日至______年_________月_________日。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任出纳职务，附《力城公司管理负责人责任书》。第三条乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行月工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，基本工资为________元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于基本工资的60%。五、保险、福利待遇第十一条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十二条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十三条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。第十四条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。第十五条乙方违反本合同第十二、十三、十四条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第十八条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第十九条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;1、有违反本合同第十二、十三、十四条规定情节的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的。第二十一条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。第二十三条乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一、二十二条终止、解除本合同：1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;2、职工在孕期、产期、哺乳期的;3、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十六条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十七条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理第二十八条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十九条甲方所制订的《力城公司管理负责人责任书》作为本合同附件。第三十条甲乙双方其他约定：第三十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。甲方：________法定代表：________乙方：________签订日期：__年__月__日幼儿园教师聘用通用合同书篇14甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表（主要负责人）：电话号码：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：身份证号：电话号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限第一条：固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期为1—3个月）。二、工作内容和地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事位工作，乙方工作地点为本幼儿园。三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作五天，工作时间参照具体作息时间表。第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。四、劳动保护第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。五、劳动报酬第八条：乙方试用期的工资标准为___元/月。第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为/月。由以下几部分组成：绩效工资：领导力与执行力__元/月，班级管理__元/月，遵守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课）__元/月。目标奖：安全奖__元/月，满勤奖___元/月，出勤奖元/月，家长评价奖/月，班级效益、贡献奖元/月。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。七、其他事项第十三条：其他事项：1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方所交押金。第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。甲方（盖章）：乙方：法定代表人或主要负责人：签名：签名：日期：幼儿园教师聘用通用合同书篇15甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：签订日期：_____年_____月_____日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。四、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为__元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为__元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金__元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。五、甲方的权利和义务：第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;第十条制订严格的规章制度规范乙方;第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。五、乙方的权利和义务：第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的`义务。第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。甲方：乙方：甲方法定代表人：_____年_____月_____日_____年_____月_____日幼儿园教师聘用通用合同书篇16甲方(用人单位)：地址：法人(负责人)：乙方(劳动者)：性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：_________________________户口所在地址：__________________________________常住地址：____________________________为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为_____元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月_____日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现.(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%)(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2，在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。3、私下将生源介绍到其他单位的。4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。8、不假不到旷工行为的。9、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、学习、离岗的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(七)违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。2、乙方在本园试用或实习期间，甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习，并提供试用或实习期间的相关就餐。实习，试用或学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。培训费用及需要工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)要求如下：甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违背合约应赔偿的费用如下：甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上，如果乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计20__元。此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在20__元或以上，如果乙方工作未满2年乙方需赔付培训费及违约费4000元。此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上，如果乙方工作未满3年乙方需赔付培训费及违约费6000元。此项乙方签字盖手印生效：八、本合同按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行。九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十、其它事宜：甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前所签订合同自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.本合同代签、涂改无效。甲方：(盖章)法人：(签字)乙方(签字)：合同签定日期：年月日(本合同未尽事宜，可经双方协商解决)幼儿园教师聘用通用合同书篇17学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：____________________幼儿园，被聘方（乙方）：姓名：____________性别_____籍贯______二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇：1.每月_________元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：金枫阳光双语幼儿园乙方：日期：日期：幼儿园教师聘用通用合同书篇18一、聘方(甲方)：法人代表(负责人)：身份证号码：联系电话：二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。聘用期限：自年月日至年月日(___年)三、聘请待遇：(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计左右元/月。并于每月日支付给乙方。(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。五、聘任合同的解除与终止：1、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:(1)聘期内严重不履行合同的。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。(8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。(9)、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(2)患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。六、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。七：乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。七、违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元。2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)年月日：幼儿园教师聘用通用合同书篇19一、用人单位（甲方）：_________法定代表人（负责人）：__________申请人（乙方）：_________身份证号码：_________二、为了建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家_________省_________市有关规定，经双方协商一致，签订本合同。聘用期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日三、就业待遇：1、甲方遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位确定月工资。试用期工资1000元/月，试用期后工资1600元（注：年薪每年增长20元），每月15—16日支付给乙方。2、乙方应在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方分配的任务。3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方缴纳养老保险四、乙方应严格履行幼儿园教师岗位职责和幼儿园教育教学管理制度。1、乙方应认真备课，教学生。如有违反或未能按时完成任务，甲方有权处罚乙方、每学期期末考试，如果有5%；如果没有完成，这学期平均五个月工资扣10﹪。2、乙方应严格按照老师的标准要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童。如果是变相体罚，工资1050元，情节严重的，扣当月工资。3、乙方因缺乏耐心，言行不慎，将扣去月薪100元，对幼儿园造成不良影响。4、乙方负责公园内儿童的安全。园区内儿童发生意外伤害，乙方（相关责任人）应扣除当月安全奖，并负责赔偿医疗费、营养费、住院费、父母误工费、交通费等全部费用的40%。并承担一定的法律责任。5、休假一天，扣当天工资，扣当月全勤奖。6、乙方（当事人）在任何情况下都应随时统计子女人数。如遇儿童丢失或逃离公园，乙方（当事人）将被扣除当月安全奖210元，并承担法律责任。7、除正常工作餐外，乙方在任何情况下不得吃儿童食品，否则每月工资50元扣除。五、劳动合同的`解除和终止：1、有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：（1）在聘用期间严重不履行合同。（2）乙方不服从甲方工作安排的。（3）乙方严重违反教师职业道德，玩忽职守，违法违纪，不遵守幼儿园规章制度的。（4）乙方工作随便，不履行职责，在幼儿园内外造成不良影响的。（5）乙方知识和能力不足，不能胜任本岗位工作。（6）无法与本校老师和睦相处，挑起是非，或在家长中反响不好，教育质量严重下降。（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。（8）私下向其他单位介绍学生，故意泄露本单位工作秘密的。（9）乙方因责任心不强或缺乏必要的安全保健意识，给甲方子女造成损失或损害的。2、乙方在规定的医疗期限内发生工伤的，甲方不得解除劳动合同：不及物动词合同期内，乙方不得中途辞职。如果要离开园区，必须提前一个月说明，否则扣当月工资，扣抵押伍佰美元风险。本合同具有法律约束力，双方必须履行。法人：_________（签名）乙方（签字）：_________合同签订日期：_________年_______月___________日幼儿园教师聘用通用合同书篇20聘用合同合同编号：甲方：乙方：地址：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：期限为年月日至年月日一、职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；10.其他上级支付之任务。二、工作报酬1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月15日前支付给乙方上月工资。2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚6.乙方享有国家规定的法定节假日。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。三、其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方：乙方：法人代表：合同签定日期：年月日幼儿园教师聘用通用合同书篇21甲方(实习单位)：______________________________乙方(实习学生)：______________________________丙方(学校部门)：______________________________为了提升学生的社会实践能力，教育部要求中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方赴_____幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。一、实习地点：______________________________二、实习时间：______________________________三、实习内容：______________________________四、甲方职责和义务1、甲方在确保学校正常教学的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫士的工作环境，保证其人身安全，明确其岗位的工作内容和要求。2、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障。3、与丙方一起做好顶岗实习学生的`思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。4、实习期间，甲方有责任对乙方进行安全生产教育，并落实必要的安全措施。5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，甲方应及时通知丙方，共同协商解决办法。6、顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。五、乙方职责和义务1、乙方要服从甲方的工作安排，积极参加顶岗实习。2、乙方必须严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在工作岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。3、顶岗实习期间乙方必须遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识;如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。4、乙方必须定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。5、顶岗实习期间，未经批准，乙方不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必须向甲方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同一头方可离开。六、丙方职责和义务1、丙方需要与甲方一起做好乙方的思想教育和指导工作。2、为了保障实习期间的安全，丙方应组织乙方学习有关人身、生产安全的教育。乙方在实习期间若因不服从甲方管理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务协助。3、丙方需要安排校内指导教师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。4、丙方需要与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。5、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。七、其他约定1、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，不能做出违反甲方规章制度或违法行为。2、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准为_________元;3、_________________________________________________________;八、协议的终止与解除1、无特殊情况，协议期慢协议自然解除。2、乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。3、甲方如若不按协议约定执行，乙方与丙方协商后，有权解除本协议。九、附则1、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。2、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(盖章)：__________________年_____月_____日乙方(签名)：__________________年_____月_____日丙方(盖章)：__________________年_____月_____日幼儿园教师聘用通用合同书篇22甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月，并于每月____日支付给乙方。（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、私下将