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文档简介
货车司机雇佣合同协议2024年合同编号:__________甲方(雇主):__________地址:________________联系电话:______________乙方(货车司机):__________身份证号:____________住址:________________联系电话:______________一、合同期限1.1本合同自2024年____月____日起至2024年____月____日止。二、工作内容2.1乙方负责按照甲方的要求,安全、及时、准确地完成货物运输任务。2.2乙方需遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、薪资待遇3.1甲方按照约定支付乙方工资,工资计算方式为:基本工资+里程补贴+奖金。3.2乙方每月工资为人民币____元,甲方按月支付。3.3里程补贴按实际行驶里程计算,每公里补贴人民币____元。3.4奖金根据乙方的工作表现及甲方经营状况确定,具体金额由甲方根据实际情况发放。四、工作时间及休息休假4.1乙方实行综合工时制,根据甲方业务需要安排工作。4.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日、年假、婚丧假等休息休假权利。五、保险福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密及竞业限制6.1乙方在合同期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。6.2乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得在与甲方有竞争关系的企业工作。七、合同解除和终止7.1合同期满,甲乙双方协商一致,可续签合同。7.2甲方违反本合同规定,乙方有权提出解除合同。7.3乙方违反本合同规定,甲方有权单方面解除合同。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同规定,应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内提前解除合同,应向甲方支付违约金,金额为乙方一个月工资。九、争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商无果,可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:______________注意事项:1.确保合同条款的合法性,不得违反相关法律法规。2.明确合同期限,以及合同续签的条件和程序。3.详细规定工作内容、工作时间和休息休假,保障双方的权益。4.确保薪资待遇的公平合理,明确工资支付方式和时间。5.为乙方缴纳社会保险,提供必要的劳动保护。6.规定保密及竞业限制条款,保护甲方的商业秘密。7.明确合同解除和终止的条件,以及违约责任。8.确定争议解决的方式和地点。解决办法:1.在签订合同前,双方应充分沟通,确保对合同内容理解一致。2.合同签订时,甲乙双方应具备完全民事行为能力。3.合同条款应具体明确,避免产生歧义。4.合同履行过程中,双方应诚信守约,如有争议及时协商解决。法律名词解释:雇主:指聘请乙方提供劳动的一方,即甲方。货车司机:指受雇于甲方,提供货物运输服务的乙方。合同期限:指合同生效至终止的时间段。薪资待遇:指甲方支付给乙方的工资及其他相关补贴、奖金。综合工时制:指根据工作性质和业务需要,不固定工作时间的工时制度。社会保险:包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。劳动保护用品:指为保障劳动者安全、健康而提供的个人防护装备。商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。竞业限制:指乙方在合同期限内及终止后一定时间内,不得在与甲方有竞争关系的企业工作。违约责任:指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决:指双方在合同履行过程中发生纠纷时,采取的解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼。1.特殊场合:节假日运输高峰期补充条款:“考虑到节假日运输高峰期,甲方可能会根据实际需求安排乙方加班。甲方将提前通知乙方加班安排,并支付加班费,加班费按照国家相关规定执行。”2.特殊场合:极端天气条件补充条款:“如遇极端天气条件影响货物运输,甲乙双方应协商确定是否出车。若乙方因天气原因无法按时完成任务,甲方不得因此扣除乙方工资或奖金。”3.特殊场合:长途运输任务补充条款:“针对长途运输任务,甲方将为乙方提供必要的路上住宿及餐饮补助,确保乙方在途中的基本生活需求。”附件列表:1.司机驾驶证复印件:确保乙方的驾驶资格合法有效。2.司机从业资格证复印件:证明乙方具备从事货物运输的资格。3.车辆行驶证复印件:确认运输车辆的合法性。4.车辆保险单复印件:保证运输过程中的风险得到妥善覆盖。5.社会保险缴纳证明:证明甲方为乙方缴纳了社会保险。6.劳动保护用品发放清单:详细列出乙方将获得的劳动保护用品。在这个合同里头,咱们得考虑到一些特别的情况,比如节假日的时候,货可能特别多,需要司机师傅加班。那咱们就得在合同里头加一条,说好了加班费怎么算,不能让师
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