解聘合同范本简单版

解聘合同范本简单版1.甲方（解聘方）：

名称：______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：______市______区______路______号

法定代表人：______

联系方式：______

2.乙方（被解聘方）：

名称：______有限公司（以下简称“乙方”）

地址：______市______区______路______号

法定代表人：______

联系方式：______

合同简介：

甲方与乙方于______年______月______日签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任______职位，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。鉴于双方在合作过程中，因乙方工作表现及公司业务调整等原因，经双方友好协商，决定提前解除原合同。

为明确双方在解聘过程中的权利和义务，确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解聘事宜达成以下合同条款：

一、解聘事宜

1.1甲乙双方同意，自本合同签订之日起，解除原合同。

1.2乙方应在解聘之日起______日内，按照甲方规定办理完毕工作交接手续。

1.3甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，按照国家法律法规及公司规定，支付乙方解聘期间的经济补偿。

二、双方权利与义务

2.1甲方应保证乙方在解聘期间享有法定的权益。

2.2乙方应遵守甲方的公司制度，积极配合甲方完成工作交接。

2.3甲乙双方应保持友好沟通，确保解聘过程的顺利进行。

三、价格与支付条件

3.1甲方应按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付解聘期间的经济补偿。

3.2乙方应在甲方支付经济补偿后，放弃追究甲方因解聘所产生的一切法律责任。

四、履行期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2乙方应在解聘之日起______日内办理完毕工作交接手续。

五、违约责任

5.1双方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

5.2甲方未按照约定支付经济补偿的，乙方有权向甲方追偿。

六、不可抗力

6.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同的修改、补充，必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（解聘方）：乙方（被解聘方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人：法定代表人：

日期：日期：

第一条合同目的与范围

本合同的目的是为了规范甲乙双方在解聘过程中的行为，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括：明确解聘的原因、时间、经济补偿、工作交接、双方权利义务、违约责任等事项，以及解决因解聘产生的争议。

第二条定义

1.解聘：指甲方依据本合同约定，与乙方提前终止原劳动合同的行为。

2.经济补偿：指甲方按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付的解聘期间的经济补偿。

3.工作交接：指乙方在解聘之日起，按照甲方规定办理完毕工作相关事务的交接手续。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据公司业务需要及乙方工作表现，提出解聘要求。

（2）甲方有权要求乙方按照约定时间办理工作交接手续。

（3）甲方有权要求乙方遵守公司制度，确保解聘过程的顺利进行。

（4）在乙方办理完毕工作交接手续后，甲方有权按照约定支付经济补偿。

2.义务：

（1）甲方应按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付解聘期间的经济补偿。

（2）甲方应保证乙方在解聘期间享有法定的权益。

（3）甲方应配合乙方办理工作交接手续，确保解聘过程的顺利进行。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付解聘期间的经济补偿。

（2）乙方有权要求甲方在解聘过程中，遵守国家法律法规及公司规定。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方规定的时间，办理完毕工作交接手续。

（2）乙方应遵守甲方的公司制度，积极配合甲方完成工作交接。

（3）乙方在解聘后，应放弃追究甲方因解聘所产生的一切法律责任。

（4）乙方在解聘过程中，应保持友好沟通，确保解聘过程的顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付解聘期间的经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方月平均工资×工龄（不满一年的按实际工作月份计算）×2。

3.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，且本合同生效之日起______日内，将经济补偿支付给乙方。

4.甲方支付经济补偿的方式为：银行转账。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应在解聘之日起______日内办理完毕工作交接手续。

3.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，且本合同生效之日起______日内支付经济补偿。

4.本合同的有效期限自签订之日起至甲方支付完毕经济补偿之日止。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按照约定支付经济补偿的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金计算方式为：应支付经济补偿的______%。

2.甲方未按时支付经济补偿，导致乙方损失的，甲方还应承担乙方因此所受损失的赔偿责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续的，甲方有权拒绝支付部分或全部经济补偿。

2.乙方在解聘后，如违反本合同约定，追究甲方法律责任，乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：应支付经济补偿的______%。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取适当措施减少损失。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，无法履行或部分履行本合同约定的义务，不承担违约责任。

4.不可抗力事件持续发生，导致本合同无法履行或无履行必要的，双方均有权终止本合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，双方应继续履行本合同约定的其他条款，除非争议事项导致无法履行。

5.争议解决费用由败诉方承担，若双方部分胜诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）双方履行完毕本合同约定的全部义务；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或无履行必要；

（4）一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具