协商一致解除劳动合同范本

协商一致解除劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、合法经营的企业，乙方为一家具有专业人力资源服务资质的公司，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下协议，以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，与乙方签订了《劳动合同》，委托乙方为其提供人力资源服务。

2.双方在履行合同过程中，因甲方业务调整，双方经友好协商，一致同意提前解除劳动合同。

3.为明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方的合法权益，特制定本合同范本。

二、定义

1.本合同所述“劳动合同”是指双方于【年】【月】【日】签订的《劳动合同》。

2.本合同所述“解除劳动合同”是指双方在合同履行期间，经协商一致，提前终止劳动合同的法律行为。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权按照本合同约定，提前解除与乙方的劳动合同。

（2）甲方应按照本合同约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

（3）甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、档案转移等。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权按照本合同约定，获得解除劳动合同的经济补偿。

（2）乙方应按照本合同约定，履行劳动合同解除后的相关义务，包括但不限于配合甲方办理社会保险、档案转移等手续。

（3）乙方应在解除劳动合同后，积极寻找新的工作机会，甲方应给予必要的协助。

四、价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，具体金额为：【】元。

2.甲方应在合同解除之日起【】日内，一次性支付乙方上述经济补偿。

五、履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应在合同生效之日起【】日内，按照本合同约定向乙方支付经济补偿。

3.乙方应在收到甲方支付的经济补偿后【】日内，完成劳动合同解除的相关手续。

六、违约责任

1.如甲方未按照本合同约定支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿的【】%。

2.如乙方未按照本合同约定履行相关义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，具体违约责任双方另行协商确定。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。

2.遇有不可抗力的一方，应及时通知对方，并提供相关证明材料。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照约定履行合同义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。

3.本合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，确保双方的合法权益。

签署：

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

签署日期：【年】【月】【日】

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了规范甲方与乙方在协商一致解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括：明确双方解除劳动合同的条件、经济补偿的支付、手续办理、违约责任等事项，以及双方在解除劳动合同过程中应遵守的相关规定。

第二条定义

1.劳动合同：指双方于【年】【月】【日】签订的《劳动合同》。

2.解除劳动合同：指双方在劳动合同履行期间，经协商一致，提前终止劳动合同的法律行为。

3.经济补偿：指甲方根据国家法律法规及本合同约定，向乙方支付的一次性经济补偿。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据公司业务发展需要，与乙方协商一致解除劳动合同。

2.甲方应按照本合同约定，向乙方支付经济补偿。

3.甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、档案转移等。

4.甲方应遵守国家法律法规，确保解除劳动合同的合法性和合规性。

5.甲方在解除劳动合同过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权在协商一致的情况下，同意甲方提出的解除劳动合同的请求。

2.乙方应按照本合同约定，获得甲方支付的经济补偿。

3.乙方应配合甲方办理劳动合同解除后的相关手续，包括但不限于社会保险、档案转移等。

4.乙方在解除劳动合同后，应积极寻找新的工作机会，甲方应给予必要的协助。

5.乙方在解除劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

6.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。

在本合同约定的解除劳动合同过程中，双方应严格遵守上述权利与义务，确保合同的顺利履行。如双方在履行过程中发生争议，应按照本合同约定的争议解决方式予以解决。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付的经济补偿金额为【】元，该金额已包含所有法定补偿项目。

2.甲方应在合同解除之日起【】日内，通过银行转账方式一次性向乙方支付上述经济补偿。

3.支付完成后，乙方应向甲方出具相应的收款凭证。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。

2.合同解除日期为【】年【】月【】日。

3.甲方应在合同解除之日起【】日内支付经济补偿，乙方应在收到经济补偿后【】日内完成相关手续办理。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.如甲方未按照本合同约定支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿的【】%。

2.甲方未按约定支付经济补偿，导致乙方遭受损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。

3.如甲方在解除劳动合同过程中，存在违法行为的，应依法承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.如乙方未按照本合同约定履行相关义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

2.乙方未按约定办理相关手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在解除劳动合同后，如泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.如乙方在解除劳动合同过程中，存在违法行为的，应依法承担相应的法律责任。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守合同约定，确保合同顺利实施。如一方违约，守约方有权依法采取必要措施，维护自身合法权益。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件的一方，应在合理时间内及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.遭受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的【】日内，应向对方提供受影响的具体情况说明。

4.发生不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任。受不可抗力影响的一方应尽力采取适当措施减轻损失，并在不可抗力事件消除后及时恢复履行合同。

5.如不可抗力事件持续发生，双方应协商确定是否继续履行合同或终止合同。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，除非双方另有约定，否则应继续履行本合同未涉及争议的部分。

4.如双方选择仲裁方式解决争议，应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。

5.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

6.在争议解决期间，双方应保持合作态度，不得采取任何可能加剧争议的措施。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式发送，发送日视为送达日。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同履行完毕；（2）双方达成一致提前终止；（3）依据法律、法规的规定终止。

4.本合同的终止不影响双方在终止前产生的权利、义务和责任。

5.双方应遵守国家法律法规，