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文档简介

劳动合同模板双薪这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同模板：双薪

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方为【双薪制】员工事宜，达成以下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自【年】【月】【日】起生效，有效期为【年】。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

二、工作内容与职责

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事【工作岗位】工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在工作过程中，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班。加班工资按照国家规定支付。

四、劳动报酬

1.乙方工资实行双薪制，即基本工资+绩效工资。

2.甲方每月【日】前支付乙方上一个月的工资。

3.乙方的工资标准如下：

-基本工资：【元/月】

-绩效工资：【元/月】

-加班工资：按照国家规定支付

4.甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，可给予乙方年终双薪。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的业务技能。

六、合同的解除与终止

1.合同期满，双方同意不再续签的，合同自然终止。

2.甲乙双方提前【个月】书面通知对方，可以解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。

4.甲方依法进行经济性裁员，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）

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