公司行政与日常管理制度

公司行政与日常管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范公司的行政和日常管理工作，提高工作效率，确保公司的正常运营和稳定发展，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于公司的全部职工，包含全体员工、管理人员以及临时工。第三条定义行政管理：指公司对人力、物力、财务等进行有效规划和调配，并通过各种手段来实施和监督这些工作的过程。日常管理：指公司日常运营中的各项管理工作，包含人员考勤、办公设备维护、办公室卫生等。第二章公司行政管理第四条人事管理公司将依照人力需求和工作岗位要求进行招聘，并遵从公开、公正、公平的原则。入职人员需提交真实有效的个人资料，并参加公司组织的培训。入职人员须完成劳动合同签订手续，并在入职后三天内领取员工手册。员工的福利待遇、晋升、调岗等事项将依据公司的规定进行管理。公司会定期进行员工绩效考核，依据考核结果确定员工的奖惩措施。第五条办公用品管理办公用品的采购需经过合理预算，并依照合同商定的采购方式进行购买。公司会依据员工的工作需要及时增补办公用品，但不得滥用或私自携带办公用品离开公司。使用办公用品时需注意节省使用、保持乾净，并及时进行维护和修理和更换。第六条设备设施管理公司的设备设施需指定专人进行日常维护，确保正常运行。使用设备设施时需依照说明书和操作规范进行正确操作，不得私自拆卸或改动设备。发现设备设施故障或异常情况，需及时报告维护和修理人员进行处理。第七条档案管理公司将建立员工档案管理制度，包含个人基本信息、合同信息、奖惩记录等。档案管理人员需对员工档案进行及时更新和维护，保证档案的完整性和安全性。员工申请查阅档案时，需填写申请表，并经过上级领导批准后方可查阅。第八条资产管理公司确保公司资产的安全和有效利用，每一项资产均有专人进行登记和管理。无论公司资产放置在公司内部还是外部，员工需要对其进行认真保管，不得私自使用或外借。第三章公司日常管理第九条工作考勤公司将采用刷卡或签到的方式进行员工工作考勤，员工应定时参加工作，并在下班前进行签退。迟到者需补足相应的工作时间，早退者需请假或扣除相应工资。第十条办公室卫生公司将定期进行办公室的清洁和整理，保持办公环境的乾净和卫生。每位员工应保持个人工位的乾净，并不得在办公区域乱扔垃圾。第十一条信息安全管理公司将建立信息安全管理制度，包含对公司内部信息的保密和防范外部信息安全威逼。员工需严守保密义务，确保公司的商业机密和客户信息不被泄露。第十二条会议管理公司会依据需要召开各类会议，会议通知应提前通知参会人员，并明确会议议程。参会人员需按时参加会议，并依照会议纪要执行会议决议。第十三条外出管理员工外出需提前向上级领导请假，并填写外出申请表，上级领导批准后方可外出。外出期间，员工应及时与公司保持联系，如有紧急情况需及时向公司报备。第四章附则第十四条违纪处分对于违反本制度的行为，公司将依据违纪程度予以相应的纪律处分，包含批判教育、警告、记过、降职、辞退等。大部分惩罚措施需经过公司内部相应程序和程序。第十五条其他事项公司将依据需要不定期对本制度进行修订和完善。公司鼓舞员工提出对本制度的改进看法，经评估合理且符合公司利益的，将予以接受。以上为公司行政与日常管理制度的认真内容，公司全体员工必需严格