2024年无固定期限劳动合同例文（四篇）

第6页共6页2024年无固定期限劳动合同例文甲方：__________法定代表人：__________施工工地地址：__________在京住所地通讯地址：__________乙方：__________居民身份证号：__________出生日期：____年____月____日家庭住址：__________邮政编码：__________户口所在地：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，订立本合同，共同遵守如下条款：一、劳动合同期限第一条劳动合同期限的确定1.有固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，试用期至____年____月____日止。2.以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成__________工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条乙方在__________（项目名称）工程中担任__________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为__________。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方责任1.乙方进入施工现场当天，甲方应对其进行入场三级安全教育，并组织书面考试，考试成绩甲方应妥善保存于施工现场备查。考试不合格者，不得参与现场施工。2.甲方应对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方需取得相应操作证书后方可上岗。第四条安全防护措施甲方根据生产岗位需求，按国家劳动安全、卫生的相关规定为乙方配备必要的安全防护措施，并发放劳动保护用品。第五条安全生产制度甲方将依据国家法律法规建立安全生产制度，乙方应严格遵守，严禁违章作业，以防事故发生，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条工资标准与支付1.乙方试用期间日工资为____元，试用期满后日工资为____元。双方约定的工资水平不得低于北京市最低工资标准。2.甲方应在每月____日前向乙方支付工资，并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除时，甲方应一次性付清乙方工资。3.双方对工资支付的其他约定：__________。第七条社会保险甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并缴纳相关费用。五、劳动纪律与合同解除第八条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及安全技术操作规程。第九条甲方解除合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.存在打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.不服从甲方正当工作安排的；5.严重违反总包单位和甲方施工现场安全管理规定的；6.被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除合同的通知义务乙方解除本合同，应提前____日（不超过____天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、其他约定第十一条损失赔偿责任乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条双方约定的其他内容：__________。七、劳动争议处理及其他第十三条争议解决双方因履行本合同发生争议，应自劳动争议发生之日起____日内，向工地所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。第十四条合同附件甲方的规章制度及__________作为本劳动合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十五条未尽事宜本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条合同份数与生效本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留存于乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________2024年无固定期限劳动合同例文（二）____甲方工作起始日期：____年____月____日家庭住址：_____，邮政编码：_____在京居住地址：_____，邮政编码：_____户籍所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。第五条根据甲方岗位（工种）特点，乙方的工作区域或地点为：_____。第六条乙方工作应达到甲方设定的_____标准。四、工作时间与休息休假第七条甲方安排乙方执行____小时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为_____。若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制或不定时工作制，则需事先获得劳动行政部门对特殊工时制度的行政许可。第八条甲方为乙方提供的休假制度包括_____。五、劳动报酬第九条甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____标准执行。乙方试用期工资为____元。双方对工资的其他约定为_____。第十条当甲方生产任务不足导致乙方待工时，甲方应支付乙方月生活费____元或按_____标准执行。六、社会保险及其他福利待遇第十一条甲乙双方依据国家和北京市的规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应义务。第十二条乙方患病或非因工负伤时，其医疗待遇按国家及北京市相关规定执行。甲方按_____标准支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤时，其待遇按国家和北京市相关规定执行。第十四条甲方为乙方提供的福利待遇包括_____。七、劳动保护、劳动条件与职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位需求，按国家劳动安全、卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施及劳动保护用品。第十六条甲方依据国家法律法规建立安全生产制度，乙方应严格遵守，严禁违章作业，预防事故，减少职业危害。第十七条甲方应建立健全职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提升职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止与经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止或续订劳动合同应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市相关规定。第十九条甲方在解除或终止劳动合同时，应为乙方出具相应证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按双方约定办理工作交接，需支付经济补偿的，在交接时支付。九、双方约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____。十、劳动争议处理及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同附件包括：_____。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按相关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（或委托代理人）（签字）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同变更书附注：一、本合同书适用于用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、签订劳动合同时，双方需协商约定的内容应填写在相应空格内。甲方应加盖公章，法定代表人或主要负责人应签字或盖章。三、双方协商增加的条款应在本合同第二十一条中明确。四、如双方约定的其他内容或劳动合同变更内容无法在本合同内填写完毕，可另附纸张。五、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，乙方所持合同不得由甲方代为保管。2024年无固定期限劳动合同例文（三）一、健康与医疗(一)若乙方罹患疾病或非因工作导致的伤害，甲方应严格遵守国家及地方相关法规，为乙方提供必要的医疗期及医疗待遇，依据医疗保险及其他相关法规报销医疗费用，并在规定医疗期内支付乙方病假工资或疾病救济费。(三)针对乙方罹患职业病、因工作导致的伤害或死亡情形，甲方必须严格遵循《工伤保险条例》的规定进行处理。(四)甲方应确保乙方依法享受包括节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等在内的带薪假期，并依据本合同约定的工资标准支付乙方在上述假期内的工资。七、劳动纪律(一)甲方需根据国家和省的有关法律、法规，通过民主程序制定各项规章制度，并向乙方进行公示。乙方应自觉遵守国家和省规定的劳动纪律、法规以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，确保按时完成工作任务。(二)甲方保留对乙方执行制度情况的检查、督促、考核及奖惩的权利。(三)若乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守该商业秘密，并需遵守双方就此达成的具体约定。八、合同变更(一)任何一方提出对本合同内容的变更要求，均应以书面形式通知对方。(二)经甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更，并需完成相应的变更手续。九、合同解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可予解除。由甲方提出解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。(二)在以下任一情形下，甲方有权单方面解除本合同：1.试用期内乙方被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.甲方因歇业、停业、濒临破产进入法定整顿期或生产经营状况发生严重困难的；6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任本合同约定的工作，且无法从事甲方另行安排的工作的；7.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任的；8.本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法就合同变更达成协议的；9.本合同约定的解除条件出现的。甲方依据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日以书面形式通知乙方，并按规定支付经济补偿金。其中，按第6项解除合同的，如符合相关规定，还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。但在以下任一情形下，乙方可随时解除本合同：1.试用期内的；2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3.甲方未按照本合同规定支付乙方劳动报酬，存在克扣或无故拖欠工资行为的；4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)在以下任一情形下，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2.乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.法律、法规规定的其他情形。(五)合同解除后，甲乙双方应在七日内完成解除劳动合同的相关手续。十、合同终止本合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理相关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方违约情形及违约责任：(二)乙方违约情形及违约责任：十二、争议解决双方因履行本合同发生争议的，可首先尝试协商解决；协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他(一)本合同未尽事宜，按照国家和地方有关政策规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。(二)以下文件规定作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：1.2.3.(三)双方可根据需要另行约定其他事项（内容不得违反法律及相关规定），并可在附页上签名或盖章确认。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人2024年无固定期限劳动合同例文（四）余款结算支付依据如下约定执行：____第八条工资发放方式____选择以下方式之一：a.银行代发：甲方负责为乙方在银行设立专门的工资结算账户，所有工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接以现金形式向乙方支付工资，乙方需携带本人身份证原件领取并签字确认。____四、工作时间________第九条工作时间安排____选择以下方式之一：a.实行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作总计40小时，享有2天休息日；b.鉴于建筑业生产特性，甲方将采取不定时工作制或综合计算工时工作制等灵活的工作与休息安排，并报请劳动部门备案。甲方将遵循国家法律法规及我省相关规定，合理调配乙方的工作与休息时间。____五、社会保险和福利待遇________第十条____甲方依法参与工伤社会保险，按时缴纳相应保险费用。其他保险项目及福利待遇则依据国家与我省的相关法规及双方协议具体执行，详情如下所述：____六、劳动保护________第十一条____甲方须严格遵守国家与行业关于劳动卫生、安全生产等方面的规定，为乙方提供合格的劳动安全卫生环境及必要的劳动工具、防护用品。针对从事有害作业的员工，甲方应定期组织健康检查，致力于改善生产与生活条件，确保乙方的人身安全与健康。____第十二条____甲方需对乙方进行入职前的安全生产教育。若乙方从事特种作业，必须完成专业培训并取得相应资格后方可上岗。____第十三条____甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基础设施需达到安全、卫生的标准，特别是建筑施工现场，必须符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JCJ146_____）的要求。____第十四条____乙方在作业过程中应严格遵守安全生产、文明施工的各项规章制度及操作规程，有权拒绝违章指挥与冒险作业。对于甲方管理人员忽视员工安全与健康的行为，乙方有权进行检举与控告。____七、劳动纪律________第十五条____甲方有权依法制定企业规章制度与劳动纪律，对乙方实施管理。已制定的规章制度与劳动纪律应及时向乙方传达。乙方则需严格遵守甲方制定的所有规章制度与劳动纪律。____八、合同的解除、变更与终止________第十六条____经甲乙双方协商一致，本合同可予以变更或解除。____第十七条____在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：1.乙方在试用期内被证实不符合录用条件的；2.乙方提供虚假的身份证、资格证、上岗证或劳动关系状况证明的；3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4.乙方存在偷窃、斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；5.乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的；6.乙方被依法追究刑事责任的。____第十八条____在以下情况下，乙方有权随时通知甲方解除本合同：1.尚处于试用期内的；2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动的；3.甲方未能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4.甲方未能按照国家规定及本合同约定保障劳动条件的。____第十九条____