2024年建筑行业劳动合同参考模板（四篇）

第5页共5页2024年建筑行业劳动合同参考模板____合同书________一、合同期限____1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。若合同中包含试用期，则试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。____（二）以完成一定工作任务为期限的合同____本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成指定工作任务为合同终止时间。____二、工作内容与要求________第二条____甲方聘用乙方在（项目名称）工程中担任（岗位/工种）工作。乙方需持有有效的职业资格等级证或上岗证，号码为_________。____第三条____乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。____三、劳动保护与劳动条件________第四条____甲方应遵循国家工时制度安排乙方工作时间。因生产经营需要加班时，须经乙方同意，并确保不违反国家相关规定，同时应合理安排补休或支付加班费。____第五条____乙方进入施工现场前，甲方须对其进行入场施工安全教育。对于已取得特殊工种操作证书的乙方，甲方应组织岗前培训（或书面交底）后方可安排上岗。____第六条____甲方应根据生产岗位需求，按国家劳动安全、卫生标准，为乙方提供必要的安全防护措施及劳动保护用品。____第七条____甲方应依法建立安全生产制度，乙方应严格遵守，严禁违章作业，预防事故，减少职业危害。____四、工资保险待遇________第八条____乙方试用期工资为每日（或每月）____元，转正后工资为每日（或每月）____元；若按工作量计酬，则每（工作量单位）支付____元。双方约定工资不得低于施工地行政区域内的最低工资标准。甲方应于每月____日前发放乙方工资，并由乙方签字确认。合同终止或解除时，甲方应一次性付清乙方工资。若甲方为分包方且发生工资支付违约，由工程总承包单位负责支付。____第九条____甲方应按规定为乙方办理社会保险，并足额缴纳保险费。合同解除后，应按相关规定办理社会保险转移手续。乙方因工负伤，待遇按国家和地方政府规定执行。____五、劳动纪律与合同变更、解除、终止、续订________第十条____乙方应严格遵守甲方各项规章制度、劳动纪律及安全技术操作规程。____第十一条____乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：1.试用期内不符合录用条件；2.违法违纪行为，如打架斗殴、偷窃、赌博等；3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；4.严重违反甲方安全管理规定和劳动纪律；5.被依法追究刑事责任。____第十二条____有下列情形之一的，乙方可解除合同：1.试用期内；2.甲方以暴力、威胁等手段强迫劳动；3.甲方不能提供安全劳动条件或未按规定支付劳动报酬。____第十三条____合同变更、解除、终止、续订均需提前以书面形式通知对方，不得擅自进行。____六、违约责任、劳动争议处理及其他________第十四条____解除劳动合同时，甲方应出具终止/解除劳动合同证明书。符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。双方违法解除合同，应按劳部发[1995]223号文件规定赔偿对方。____第十五条____因合同履行发生争议，应在争议发生之日起____日内向工程所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在裁决书送达之日起____日内向人民法院起诉。____第十六条____甲方制定的规章制度及专项协议作为本合同附件，具有同等法律效力。____第十七条____本合同未尽事宜或与国家、四川省相关规定不符的，按相关规定执行。____第十八条____本合同一式四份，甲乙双方各执一份，工程所在地劳动部门备案一份，乙方务工工地备查一份。合同自双方盖章签字之日起生效。____第十九条____双方约定的其他事项（如有）。甲方（公章）：__________乙方（签字或盖章）：__________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：__________签订日期：____年____月____日合同鉴证单位：__________鉴证日期：____年____月____日2024年建筑行业劳动合同参考模板（二）一、合同期限1.____固定期限合同____：本合同自____年____月____日起生效，并于____年____月____日终止。若合同中包含试用期，则试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.____以工作任务完成为期限的合同____：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成______工作任务为合同终止时间。二、工作内容与要求第二条：甲方聘用乙方在（项目名称）______工程中担任______岗位（工种）工作。乙方需持有有效的职业资格等级证或上岗证，其号码为______。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时并高质量地完成规定的工作任务。三、劳动保护与劳动条件第四条：甲方应遵守国家规定的工时制度安排乙方工作。因生产经营需要安排乙方加班时，需经乙方同意，并确保不违反国家相关规定，同时应合理安排补休或依法支付加班工资。第五条：乙方进入施工现场前，甲方需对其进行入场施工安全教育。对于已取得特殊工种操作证书的乙方，甲方需进行岗前培训（或书面交底）后方可安排其上岗。第六条：甲方应根据生产岗位需求，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。第七条：甲方应依法建立安全生产制度，乙方应严格遵守，严禁违章作业，以预防事故并减少职业危害。四、工资保险待遇第八条：乙方试用期工资为每日（或每月）____元，试用期满后工资为每日（或每月）____元。若工资按工作量计算，则每（工作量单位）支付____元。双方约定的工资水平不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月____日前发放乙方工资，并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除时，甲方应一次性付清乙方工资。若甲方为分包方且工资支付违约，由工程总承包单位负责支付。第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，并足额缴纳相关费用。劳动合同解除后，双方应按有关规定办理社会保险转移手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府规定执行。五、劳动纪律与合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（一）试用期间不符合录用条件；（二）有违法、违纪行为；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和劳动纪律；（五）被依法追究刑事责任。第十二条：有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（一）试用期内；（二）甲方以非法手段强迫劳动；（三）甲方不能提供安全劳动条件或未按规定支付劳动报酬。第十三条：变更、解除、终止、续订本合同，双方应在规定时限前以书面形式通知对方，不得擅自行动。六、违约责任、劳动争议处理及其他第十四条：甲方与乙方解除劳动合同时，应出具终止、解除劳动合同证明书。符合规定条件的，甲方应支付经济补偿金。双方违法解除劳动合同的，应按相关规定向对方赔偿。第十五条：因履行本合同发生争议的，双方应在争议发生之日起____日内向工程所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在裁决书送达之日起____日内向人民法院起诉。第十六条：甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本合同附件，具有同等法律效力。第十七条：本合同未尽事宜或与国家、四川省相关规定相悖的，按相关规定执行。第十八条：本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条：双方可约定其他事项。甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____签订日期：____年____月____日合同鉴证单位：_____鉴证日期：_____2024年建筑行业劳动合同参考模板（三）甲方（用人单位）：_________住所：_________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________身份证号码：_________甲乙双方依据平等自愿的原则，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方聘用乙方一事，经双方协商一致，订立本合同，以资共同遵守：____第一条劳动合同期限____：1.本劳动合同类型及期限明确如下：A.有固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。C.以完成特定工作任务为期限。2.本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二条工作地点____：位于____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。____第三条工作内容____：1.乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，具体工作内容依据甲方岗位职责要求执行。2.若乙方无法胜任当前工作，甲方有权调整乙方岗位，并依据新岗位确定薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。3.乙方因严重过失或故意行为导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。____第四条工作时间和休息休假____：1.工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需求安排，乙方应予服从。2.休息休假安排遵循国家相关规定。____第五条劳动报酬____：1.乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元（如实行计件工资，则另行约定计酬标准）。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，将按国家规定支付加班费。3.甲方确保按月发放工资，具体发放日期为____。____第六条社会保险____：1.甲方依据国家规定为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费。2.乙方个人应负担的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴，乙方无异议。____第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护____：甲方为乙方提供必要的劳动工具、场所及其他劳动条件，确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。____第八条规章制度____：甲方依法制定并完善的各项规章制度，乙方应严格遵守。____第九条保密义务____：乙方应保守在工作中知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等不宜公开的信息，否则应承担赔偿责任。____第十条劳动关系状况声明____：乙方确认在签订本合同时未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。如因此造成其他单位损失的，由乙方自行承担责任，与甲方无关。____第十一条劳动合同解除或终止____：1.乙方需解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知甲方，以送达甲方指定部门及职务为准。2.解除或终止劳动合同的相关事宜，按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。3.劳动合同解除或终止时，乙方应办理工作交接，并将甲方财物归还指定人员。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4.乙方依法应获得经济补偿金的，应在办理完工作交接后领取。____第十二条争议解决____：双方因履行本合同发生争议的，应本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。____第十三条未尽事宜____：本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章及地方性法规等规定执行。____第十四条合同生效及份数____：本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的任何变更均应以书面形式经双方签字或盖章确认。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签约代表（签字）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年建筑行业劳动合同参考模板（四）一、合同期限（一）固定期限劳动合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如合同中包含试用期，则试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）以完成特定工作任务为期限的合同本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成指定工作任务为合同终止条件。二、工作内容与要求第二条甲方聘用乙方在（项目名称）工程中担任（岗位/工种）工作，乙方的职业资格等级证或上岗证号码为______。第三条乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。三、劳动保护与劳动条件第四条甲方应遵循国家工时制度安排乙方工作时间。因生产经营需要安排乙方加班时，需经乙方同意，并符合国家相关规定，同时应合理安排补休或支付加班工资。第五条乙方进入施工现场前，甲方需对其进行入场施工安全教育。对于持有电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方，甲方应进行岗前培训或书面交底后方可上岗。第六条甲方应根据生产岗位需求，按照国家劳动安全、卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。第七条甲方应依法建立安全生产制度，乙方应严格遵守，严禁违章作业，预防事故，减少职业危害。四、工资与保险待遇第八条乙方试用期工资为每日（或每月）____元，试用期满后工资为每日（或每月）____元。如工资按工作量计算，则每（工作量单位）支付____元。双方约定的工资水平不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应于每月____日前发放乙方工资，并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除时，甲方应一次性付清乙方工资。若甲方为分包方且发生工资支付违约情况，由工程总承包单位负责支付。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并足额缴纳社会保险费用。劳动合同解除后，双方应按有关规定办理社会保险转移手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府相关规定执行。五、劳动纪律与合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除本合同：1.试用期内被证明不符合录用条件的；2.有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为的；3.严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损