2024年人力资源行业保密协议

2024年人力资源行业保密协议合同编号：____________鉴于甲方在人力资源行业拥有一定的商业秘密和专有技术，为确保双方在合作过程中的合法权益，甲乙双方就保密事宜达成如下协议：一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且甲方已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“专有技术”指甲方拥有或控制的，未公开的，与甲方业务相关的技术信息。二、保密义务2.1乙方在合作期间及合作终止后______年内，应对甲方的商业秘密和专有技术承担保密义务。2.2乙方应采取一切必要措施，确保甲方的商业秘密和专有技术不被泄露、盗用或非法使用。三、保密范围（1）甲方的人员信息、薪酬福利、组织架构等内部管理信息；（2）甲方的客户信息、供应商信息、市场开发计划等经营信息；（3）甲方的技术方案、研发计划、产品设计等技术创新信息。四、保密期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至合作终止后______年止。五、使用限制5.1乙方未经甲方书面同意，不得使用甲方的商业秘密和专有技术进行任何与双方合作无关的活动。5.2乙方不得向任何第三方泄露、披露甲方的商业秘密和专有技术。六、违约责任6.1若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。6.2若乙方违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：____________附件：商业秘密和专有技术清单注意事项：1.确保商业秘密和专有技术的定义明确，以防在执行过程中产生歧义。2.保密义务的期限应当合理，以确保甲方的利益得到充分保护。一、注意事项及解决办法：1.保密范围的明确性：确保合同中保密范围的描述具体、清晰，避免模糊不清导致争议。解决办法：在附件中详细列明商业秘密和专有技术的具体内容。2.违约责任的界定：明确违约责任和赔偿标准，以便在发生违约时，双方有据可依。解决办法：在合同中具体规定违约行为及相应的法律责任。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人已采取保密措施的技术信息和经营信息。在法律上，商业秘密是知识产权的一部分。专有技术：通常指未公开的，与某一业务相关的技术信息，它不为公众所知悉，且未获得专利保护，但具有一定的经济价值。保密义务：指合同一方对于所获悉的对方的商业秘密或专有技术，有义务不对外泄露或非法使用。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。争议解决：指在合同执行过程中发生争议时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。特殊应用场合与补充条款1.场合：如果乙方是一家咨询公司，经常需要与甲方的客户接触。补充条款：乙方同意，在与甲方客户接触过程中获得的任何信息，包括但不限于客户的需求、业务计划等，都视为甲方的商业秘密，并纳入本保密协议的保密范围。2.场合：甲乙双方合作涉及重大技术合作，技术保密尤为重要。补充条款：乙方同意，对于涉及到的任何技术资料、研发数据等，即使这些信息未在合同中明确列出，也将被视为高度机密，并严格遵守本协议。补充条款："乙方明白，在技术合作中，任何形式的技术交流都可能导致关键技术信息的泄露，因此，乙方将特别小心处理所有相关资料。"3.场合：乙方员工需要访问甲方的内部系统或数据库。补充条款：乙方员工将签署单独的保密声明，承诺对通过任何渠道获得的甲方内部信息保密。附件列表附件A：我们称之为“秘密清单”——这里会列出所有那些需要保密的具体信息，比如客户名单、产品设计图等。附件B：这是一份“员工保密声明”——每