保安聘用劳动合同范本2024年

保安聘用劳动合同范本2024年合同编号：____________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据业务需要，安排乙方从事保安工作。2.乙方的工作地点为______，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方实行综合工时制，甲方应确保乙方每周工作时间不超过40小时。2.甲方安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付。2.甲方应在每月____日前将上月工资支付给乙方。3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。3.乙方在合同期间享有甲方规定的福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.本合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.甲方违反本合同规定解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____________注意事项：1.合同期限的明确：确保合同期限及试用期的约定符合法律规定，不违反试用期最长不得超过六个月的规定。1.法律名词解释：劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。试用期：指用人单位对劳动者进行考查、劳动者对用人单位进行了解的期限。解决办法：2.注意事项：工作内容和工作地点：需明确具体工作内容和地点，避免日后因模糊产生争议。综合工时制：指以周、月、季、年等为周期，综合计算劳动者的工作时间。明确地点，如果工作地点变动，应提前通知并协商。3.劳动报酬及社会保险。关键词解释：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。解决办法：确保按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险。3.劳动纪律与违约责任。法律名词解释：违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。4.争议解决。关键词解释：劳动争议：指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生的纠纷。解决办法：10.其他事项。补充协议：指对原合同未涉及事项的额外约定。注意事项：确保合同一式两份，双方各执一份，且均有签字（或盖章）。解决办法：确保所有条款合法合规，避免合同中出现违反劳动法的规定。1.特殊场合：夜班保安补充条款：由于乙方工作性质为夜班，甲方将提供额外的夜班补贴，并确保乙方在工作期间的休息环境安全舒适。2.特殊场合：驻外保安补充条款：乙方将被派驻外地工作，甲方将为乙方提供住宿及适当的差旅补贴，并确保乙方每年享有一定天数的回家探亲假。3.特殊场合：紧急情况下的加班补充条款：遇有紧急情况需要乙方加班时，甲方应提前通知乙方，并在加班后给予乙方相应的加班费或调休。附件列表：1.员工手册：这个手册里通常包含了公司的规章制度，让保安了解公司文化和行为准则。2.岗位职责说明书：详细说明了保安的职责范围和工作要求。3.工资发放明细：用来记录保安的工资结构和发放情况。4.社会保险缴纳证明：证明公司为保安缴纳了相应的社会保险。特殊场合的合同补充：如果保安是需要上夜班的，我们得在合同里加一条，说清楚夜班补贴怎么算，保证人家晚上值班的时候也能有