签订劳务派遣合同要点

签订劳务派遣合同要点协议书协议方信息1.1甲方（合同一方）：____________________________1.2乙方（合同另一方）：____________________________协议目的2.1本协议旨在明确合同履行过程中中止履行和合同解除的具体条件、程序和责任。2.2通过本协议，双方希望在合同履行中出现问题时，能够明确权利和义务，减少争议。合同履行3.1合同履行的内容应根据合同条款严格执行，包括所有约定的义务和责任。3.2双方应按照合同规定的时间节点进行履行，确保合同条款得到全面履行。3.3如遇不可抗力事件（例如自然灾害、战争、政策变化等），双方应及时书面通知对方，并提供相关证明材料，以便双方协商应对措施。3.4在不可抗力事件影响合同履行期间，双方应积极沟通，达成合理的补救措施和调整计划，尽量减少合同履行受阻的影响。中止履行4.1中止履行的条件4.11当合同履行受不可抗力事件影响，导致一方无法继续履行合同义务时，受影响方可以请求中止履行。4.12如果一方存在重大违约行为，使得合同履行变得无法继续，另一方有权请求中止履行。4.13双方可以通过书面协议达成一致，规定中止履行的具体时间、期间及条件。4.2中止履行的程序4.21提出中止履行的一方应及时书面通知另一方，说明中止履行的原因和影响，并提供相关证明材料。4.22双方应在收到通知后的五个工作日内协商确定中止履行的具体细节，包括中止的时间和恢复履行的计划。4.23双方应就中止履行期间的费用和损失进行协商，并形成书面协议，明确责任和处理办法。4.3中止履行期间的责任4.31在中止履行期间，双方应继续履行合同中已完成的部分，并努力减少中止履行带来的损失。4.32中止履行期间的费用和损失由双方根据实际情况分担，或者根据双方协商达成的协议进行处理。4.33中止履行期满后，双方应重新评估履行条件，决定是否恢复履行合同或进一步商讨解除合同的事项。合同解除5.1合同解除的条件5.11当一方严重违约，导致合同目的无法实现时，另一方有权要求解除合同。5.12如双方因不可抗力、政策变化等原因无法继续履行合同，可以协商解除合同。5.13双方协商一致同意解除合同的情况，应签署书面解除协议，明确解除的条件和细节。5.2合同解除的程序5.21申请解除合同的一方应书面通知对方，详细说明解除的理由和依据，并提供相关证据。5.22双方应在收到解除通知后的十个工作日内进行协商，确定解除合同的具体操作步骤，包括清算未履行部分和费用结算。5.23合同解除后，双方应处理合同终止前的责任，并根据协议清算所有费用和损失。5.3合同解除后的责任5.31合同解除后，违约方应承担赔偿责任，包括因合同解除产生的所有损失、费用及其他经济损害。5.32双方应根据解除协议处理剩余的履行责任，并协商解决合同解除后的财务结算事宜。违约责任6.1违约责任的认定6.11违约方应对违约行为造成的直接经济损失承担责任，包括但不限于合同履行中断、增加的费用等。6.12违约方还应承担因此产生的额外损失，如业务损失、信誉损害等。6.2违约金的计算6.21违约金的金额和计算方法应在合同中明确，并遵循相关法律规定，一般按合同总金额的百分比计算。6.22违约金应在违约行为确认后的规定时间内支付，以补偿对方的经济损失和费用。争议解决7.1争议解决方式7.11双方因合同履行或解除过程中产生的争议，应优先通过友好协商解决。7.12若协商无法解决争议，应提交至合同签署地的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，双方应接受裁决结果。合同的变更和终止8.1合同的变更8.11合同条款的任何变更需经双方书面同意，并形成正式的变更协议。8.12变更协议应明确变更的内容、范围和生效时间，并与原合同具有同等法律效力。8.2合同的终止8.21合同的终止应依据合同中规定的条件和程序进行。8.22合同终止后，双方应履行合同终止时的处理义务，并清算所有相关费用和责任。合同的生效9.1本合同自双方签署并盖章之日起生效。9.2合同的生效和执行条件应在合同中明确，以确保双方的合法权益得到保障。附加条款10.1本合同的附加条款及补充协议为合同的有效组成部分，具有法律效力。10.2附加条款与本合同一致，并需经双方书面同意。合同的副本11.1