服务劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话】/【】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话】/【】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：【岗位名称】，主要职责为：【职责描述】。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。2.2乙方按照国家的法定节假日安排休假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为【金额】元（币种：【币种】），按月支付。3.2乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的，甲方按照乙方的实际工作业绩支付相应的奖金。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方代扣代缴乙方的社会保险费。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方提前终止合同的，应当提前【天】通知对方。5.2一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，另一方有权立即解除合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后【年】内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.确保合同双方提供的个人信息真实准确，如有虚假，一经发现，可立即解除合同，并要求赔偿造成的一切损失。解决办法：双方在签订合同前，应认真核实对方的身份信息，如有疑问，可要求提供相关证明材料。2.确保乙方在合同期内遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违法乱纪。解决办法：甲方应制定明确的规章制度，并对乙方进行培训和教育，确保乙方了解并遵守相关规定。3.确保甲方按时足额支付乙方工资及奖金，否则乙方有权拒绝工作或解除合同。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及奖金，如有延迟，应支付违约金，并承担造成的一切损失。4.确保甲方依法为乙方参加社会保险，否则乙方有权解除合同并要求赔偿。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.确保双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：双方在签订合应明确约定争议解决方式，确保在发生争议时，能够及时、公正地解决。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。5.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间之外，享受的休息和休假时间。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。10.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生分歧和矛盾时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决争议的过程。应用场合：1.甲方为新设立的公司招聘员工。2.甲方为现有员工续签劳动合同。3.甲方与乙方就提供服务型劳动达成一致。4.本合同可作为甲方与乙方之间劳动关系的法律依据。补充条款：1.甲方应在每月【日】前支付乙方工资，如延迟支付，应支付延迟支付部分5%的违约金。2.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。3.乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方利益，不得泄露甲方商业秘密。4.乙方同意在合同期内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。5.如乙方因严重违反甲方规章制度或失职营私舞弊，导致甲方损失，乙方同意承担相应的赔偿责任。