2024年人力资源三方合作协议

2024年人力资源三方合作协议合同编号：__________甲方（需求方）：__________地址：__________________联系方式：______________乙方（人力资源服务方）：__________地址：__________________联系方式：______________丙方（劳动者）：__________身份证号：______________地址：__________________联系方式：______________第一条合作内容1.1甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括招聘、筛选、推荐合适的劳动者。1.2乙方负责对丙方进行面试、评估、背景调查，确保丙方符合甲方的招聘要求。1.3丙方同意接受甲方的雇佣，并承诺在签订本协议后按照约定的时间、地点到甲方处报到。第二条合作期限本协议自三方签字盖章之日起生效，至__________年__________月__________日止。第三条甲方权利与义务3.1甲方有权要求乙方提供符合其招聘要求的人力资源服务。3.2甲方应向乙方支付服务费用，具体金额和支付方式见附件一。3.3甲方应按照约定向丙方支付工资、福利及报销等相关费用。3.4甲方应保障丙方的合法权益，为丙方提供劳动保护及职业培训。第四条乙方权利与义务4.1乙方有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。4.2乙方应确保向甲方推荐的丙方符合甲方的要求，并对丙方的真实性、准确性负责。4.3乙方应妥善保管甲、丙两方的资料，不得泄露给第三方。4.4乙方应协助甲、丙双方处理与劳动关系相关的事宜。第五条丙方权利与义务5.1丙方有权要求甲方按照约定支付工资、福利及报销等相关费用。5.2丙方应按照甲方的规定提供真实、准确的个人信息。5.3丙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。5.4丙方在签订本协议后，不得擅自解除与甲方的劳动关系。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供人力资源服务，直至甲方支付完毕。6.3乙方未按照约定向甲方提供符合要求的人力资源服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________丙方（签字）：______________签订日期：________________注意事项：1.权利与义务的明确：合同中应清晰界定各方的权利和义务，避免模糊不清导致的纠纷。2.合作期限：注意合作的具体期限，确保合同在有效期内执行。3.违约责任：明确违约的情形及相应的法律责任，以便在违约发生时能够有据可依。4.争议解决：约定争议解决的方式和地点，通常选择对合同履行有利的一方所在地法院。解决办法：1.细化合同条款：在签订前详细讨论并明确各方的职责和期望，确保所有条款都具体、明确。2.审慎审查：各方在签订前应仔细审查合同内容，必要时可咨询法律专业人士。3.签订补充协议：对于合同中未涉及的事项，可以通过签订补充协议来完善。4.法律途径：一旦发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，及时采取法律手段。法律名词解释：甲方：合同中的需求方，指提出需求并委托乙方提供服务的当事人。乙方：合同中的人力资源服务方，负责提供人力资源服务的当事人。丙方：合同中的劳动者，即被甲方雇佣的个体。合作期限：合同有效的时间段，在此期间各方应履行合同约定的义务。违约责任：合同一方未履行或未完全履行合同义务时所应承担的法律后果。争议解决：合同各方对合同条款的解释或履行发生的争议所采取的解决方式。场合一：甲方为季节性用工需求强烈的农场特殊条款：考虑到甲方农场在特定季节（如收割季节）需要大量临时劳动力，我们可以这样补充：补充条款：若甲方因季节性工作需要，需临时增加劳动者人数，乙方应在接到通知后______日内，尽力为甲方提供所需人数的劳动者。甲方应提前告知乙方具体的用工时间和人数需求。场合二：丙方为特殊技能人才特殊条款：补充条款：丙方同意在合同期间，将其特殊技能仅用于甲方的相关项目。若甲方因项目需要丙方的特殊技能，应提供相应的设备和工作条件。附件列表：1.附件一：服务费用支付明细表这个附件会详细列出服务费用的支付方式、金额以及支付的时间节点。附件二：季节性用工需求表这个附件专门针对农场，会详细列出季节性用工的具体需求，包括人数、时间等。3.附件三：劳动者个人信息表记录丙方的个人信息，包括但不限于身份证明、工作经历、健康证明等。特殊场合与补充：1.如果甲方是个大型的节日活动策划公司，可能需要在附件中加入：附件四：特殊活动用工需求表补充条款：考虑到甲方举办的大型活动具有时效性，乙方需在活动前______天准备好所需的人力资源。2.如果丙方是高空作业人员，需要增加：附件五：安全培训记录表补充条款：