猎头公司合作协议2024年

猎头公司合作协议2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________乙方（猎头公司）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供猎头服务，双方为明确权利义务，经友好协商，特订立本合作协议，以便共同遵守。第一条合作内容1.1甲方委托乙方为其提供高级人才招聘服务，乙方应根据甲方提供的职位要求，积极寻找、筛选并推荐符合条件的人才。第二条合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。第三条服务费用3.1甲方支付给乙方的猎头服务费用为所推荐人才年薪的______%，即人民币（大写）：______元整（小写）：________元。3.2乙方在成功推荐人才后，甲方应在人才到岗后______个工作日内支付服务费用。3.3若乙方推荐的人才在到岗后______个月内离职，乙方应退还甲方已支付的服务费用。第四条保密条款4.1双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或解除后______年止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为服务费用的______%。5.2双方应按照本协议约定履行义务，如一方未履行或未完全履行义务，另一方有权要求其承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日注意事项：1.明确合作内容：合同中应详细描述乙方需提供的猎头服务内容，包括人才搜索、筛选、推荐的具体流程和标准。2.合作期限：双方应明确约定合作的有效期限，以及协议续签或终止的条件。3.服务费用：合同中应明确服务费用的计算方式、支付时间及退款条件。4.保密义务：双方应对在合作过程中获取的保密信息承担保密义务，并明确保密期限。5.违约责任：合同中应详细约定违约责任，包括违约金的计算方式和支付条件。6.争议解决：双方应约定争议解决的方式，如协商、仲裁等。解决办法：1.协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。2.仲裁：如协商不成，可按照合同约定的仲裁条款，将争议提交至指定的仲裁委员会进行仲裁。关键词语的法律名词解释：1.委托方：指甲方，即需要招聘人才的单位或个人。2.猎头公司：指乙方，即提供人才招聘服务的专业机构。3.合作协议：双方为实现特定目的而订立的明确双方权利义务的合同。4.保密义务：合同一方对在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担不向第三方泄露的义务。5.违约责任：合同一方未履行或未完全履行合同约定的义务，应承担的民事责任。6.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，双方将争议提交至仲裁机构，由仲裁庭作出具有法律效力的裁决。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：跨国公司招聘海外高级管理人员补充条款：考虑到跨国文化差异和语言障碍，乙方需提供具备跨文化沟通能力的人才，并协助甲方进行语言培训和文化适应指导。2.应用场合：初创公司寻找技术合伙人补充条款：乙方需对推荐的技术合伙人进行背景调查，确保其技术实力和创新能力，并协助甲方进行技术成果转化和知识产权保护。3.应用场合：上市公司高管继任计划补充条款：乙方在推荐高管人才时，应充分考虑其领导力、团队建设能力以及与公司文化的契合度，并提供一段时间的过渡辅导，确保平稳交接。4.应用场合：非营利组织寻找项目管理人员补充条款：乙方应推荐具有社会责任感和项目管理经验的人才，并协助甲方进行项目管理培训，提升组织运作效率。合同所需附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述甲方所需人才的职位要求、工作职责、任职资格等。2.附件二：服务费用明细表列出服务费用的具体计算方式、支付时间、退款条件等。3.附件三：保密协议详细约定双方对保密信息的界定、保密期限、违约责任等内容。4.附件四：背景调查授权书授权乙方对推荐人才进行背景调查，包括教育经历