2024年劳务派遣补充协议格式范本

2024年劳务派遣补充协议格式范本合同编号：____________甲方（派遣单位）：____________乙方（接受单位）：____________一、协议主体1.1甲方系依法成立并取得劳务派遣行政许可的法人，具有向乙方派遣员工的合法资格。1.2乙方系依法成立并具有独立法人资格的企业，具备用工主体资格。二、派遣员工及岗位2.1甲方同意根据乙方的实际需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工。2.2乙方根据生产经营需要，确定派遣员工的岗位、人数、工种等，具体详见附件一。三、派遣期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2派遣期限届满后，如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。四、甲方权利与义务4.1甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、考核，确保派遣员工符合乙方的岗位要求。4.2甲方负责与派遣员工签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。4.3甲方应保证派遣员工遵守乙方的规章制度，对违反规定的派遣员工进行相应处理。4.4甲方应按约定向乙方收取派遣服务费，具体收费标准详见附件二。五、乙方权利与义务5.1乙方有权对派遣员工进行岗位培训、考核，并根据实际工作需要调整员工岗位。5.2乙方应保证派遣员工享有与乙方同岗位员工同等的工资、福利待遇。5.3乙方应对派遣员工在工作中发生的伤亡事故依法承担相应责任。5.4乙方应按约定及时向甲方支付派遣服务费。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2甲方未按约定为派遣员工缴纳社会保险费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：____年__月__日附件一：派遣员工岗位、人数、工种一览表附件二：派遣服务费收费标准及支付方式注意事项：1.确保甲乙双方均具有合法资格和相应的法律地位。2.明确派遣员工的岗位、人数、工种以及派遣期限。3.确保甲方与派遣员工签订的劳动合同符合法律规定。4.双方应遵守关于工资、福利、社会保险等方面的法律法规。5.明确违约责任及争议解决方式。解决办法：1.在签订合同前，双方应进行充分的调查，确认对方的合法身份和信誉。2.合同中的各项条款应具体、明确，避免含糊其辞。3.定期检查劳动合同的执行情况，确保双方权益。4.发生争议时，优先选择协商解决，协商不成再依法采取其他途径。法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与接受单位约定，由派遣单位将其员工派往接受单位工作，员工与派遣单位建立劳动关系，但实际工作地点在接受单位。派遣单位：依法取得劳务派遣行政许可的法人，负责招聘、培训、管理员工，并与员工建立劳动关系。接受单位：实际需要劳动力的企业，负责为派遣员工提供工作岗位和管理。劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家和企业对员工的一种保障制度。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：节假日或特殊时期的人力需求补充条款：考虑到节假日或特殊时期，乙方可能需要额外的人力支持，甲方应提前做好人员储备和调度准备，确保及时满足乙方的人力需求。如果在节假日或者公司有特别活动的时候，我们（乙方）可能需要更多人手帮忙。那么，你们（甲方）得提前帮我们准备好足够的人，确保这些特殊时候也有人能顶上。2.应用场合：紧急情况下的员工替换补充条款：如遇乙方员工突发情况无法工作，甲方应在接到通知后24小时内提供相应数量的替换员工。万一我们这边的员工突然不能上班了，比如生病或者紧急情况，你们（甲方）得在一天内给我们找到能顶替的人。附件列表：1.附件一：派遣员工岗位、人数、工种一览表（这个表格会详细列出我们需要哪些岗位，多少人，具体做什么）2.附件二：派遣服务费收费标准及支付方式（这个文件会说明你