2022年大学生就业指导试卷带答案(题库)

《大学生就业指导（慕课版第2版）题库》试卷班级：________________姓名：________________一、单项选择题(共25题，每题1分。)1．下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的是（）。A．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位:B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的:C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的:D．以上都正确。2．作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自已选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竟争力进行准确把握。A．经济特点B．竞争环境C．未来的利润前景D．以上均是3．求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是（）。A．求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上"求职信”或*自荐信"这一标题。B．求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上:祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。C．求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写.D．在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。4．小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是（）。A．小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信。B．公司的确大材小用了，应该给子小张更重要的工作岗位。C．小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起。D．小张对工作态度不认真，应该加强教育。5．心理学中一般把人的气质分为（）。①多血质；②胆汁质；③粘液质；④抑郁质A．①②B．③④C．①②③D．①②③④6．下列关于就业报到证遗失补办手续说法错误的是（）。A．至就业办查询就业报到证号码，并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”B．至就业网下载就业报到正补办申请表并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C．手续完备后，将刊登过“遗失自事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并于两周后至就业办领取新的就业报到证D．手续完备后，将刊登过“遗失自事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并在当天领取新的就业报到证7．毕业生落实工作办理派遗手续后，需凭（）办理户口迁移证。A．毕业生就业报到证B．毕业生就业推荐表C．毕业生就业协议书D．户口迁移证8．面试问题分析之:“为什么选择我们公司?”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是（）。A．对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在”的印象。B．可以海阔天空的谈一些你的理想，并表明这个公司只是自己走向社会的过渡，因为自己的确是个人才。C．应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示充分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心。D．以上说法都正确。9．面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。在高校毕业生求职而试的实践中，往往有些素质不错的学生，由于缺乏面试技巧和必要的准备，过不了面试这一关。下列各项中，是面试官通过面试要考察的方面的是（）。（1）仪表修养（2）专业水平（3）工作态度（4）待人态度（5）兴趣爱好（6）分析能力、反应能力和口头表达能力A．（2）（3）（4）（6）B．（1）（2）（4）（5）（6）C．（1）（3）（4）（6）D．全都是10．关于大学生就业权益，下列表述哪页是不正确的（）。A．就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利。B．大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利。C．求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。D．以上说法都不对。11．大学生普遍认为，谈话就是表露自己。“说”是最重要的，其实不然，“说”只是一方面，“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。在与别人交谈的过程中，应掌握的技巧是（）。A．通过语盲和表情传递给对方你的理解和感受B．适度展开自己的话题C．专心听讲时给与自己的暗示性赞美D．以上都对12．大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有（）。A．国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等。B．用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。C．严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。D．以上都是。13．现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式。A．按计划分配B．统包统分C．包当干部D．毕业生与用人单位双向选择14．固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。A．解除B．续订C．终止D．中止15．毕业生凭就业协议书第（）联至就业指导办公室办理报到证。A．第一联B．第二联C．第三联D．第四联16．表示情感智力程度的心理学术语是（）。A．智能B．智商C．情商D．情绪17．创业实践是大学生准备创业能力，提升自我素质的最好途径。大学生可以参与的创业实践有（）。①创业计划书大赛②兼职打工③试办公司④外语技能培训A．①②③B．②③④C．①③④D．①②③④18．“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”所赞美的是强大的（）。A．意志力B．执行力C．创造力D．抗压力19．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A．继续有效B．失去效力C．效力视情况而定D．由用人单位决定是否有效20．下列情况视为违约的是（）。A．签订就业协议书后又被录取为研究生B．签订就业协议书后又被应征入伍C．签订就业协议书后又想与另一家单位签约D．签订就业协议书后又被录取为国家公务员21．毕业生违约补办就业协议书时，在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为（）。A．两周B．一周C．三周D．一个月22．首次派遣后，学校集中办理就业报到证的周期-般为（）。A．一周B．二周C．三周D．一个月23．下列关于就业报到证说法错误的是（）。A．不管升学还是就业。都需要办理就业报到证B．升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续C．就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续D．出国的毕业生也需要办理就业报到证24．创业要素主要是指（）。A．创业者、创业心态、创业机会与创业资源B．创业机遇、创业团队、创业资金、创业创意C．创业者、创业机会、创意、创业团队D．创业团队、创业机会、创业资源25．大学生应该成为诚信的宣传者和实践者，这是因为（）。①诚信是中华民族的传统美德，②诚信是做人的基本准则，③诚信是个人立足之本，④诚信要从小培养A．①②B．③④C．②③二、多项选择题(共15题，每题2分。)1．关于报到证，以下说法中正确的是（）。A.报到证是高校自主派发的。B.报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证。C.报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。D.没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证。2．大学生就业困难的原因应该从以下几个方面分析（）。A.高校教育层面的原因；B.社会和国家的层面C.大学生自身的原因D.父母的原因3．大学生择业心理矛盾体现（）。A.有远大的理想，但往往不能正视现实B.想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备C.有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力D.渴望竞争，但缺乏竞争的勇气4．进行大学生就业指导的意义有哪些（）。A.促进大学生顺利就业B.有利于学生进行择业C.有利于心理调整D.促进学生学习和自我提高5．就业协议的解除分为（）。A.单方擅自解除B.单方依法或依协议解除C.三方解除D.学校解除6．按照《中华人民共和国劳动法》，在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。A.女工在哺乳期间B.劳动合同尚未期满C.职工患病住院D.职工为达到法定退休年龄7．关于报到证的说法，下列正确的是（）。A.报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，如果没有找到合适的单位就不会有报到证；B.如果需要改派，报到证可自行涂改；C.报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。8．应聘面试时，在着装上以下哪些情况可取（）。A.着装花哨、艳丽B.标新立异，与众不同C.款式、色调得体大方D.不穿太暴露或太短的服装9．以下选项中属于不诚实劳动的有（）。A.出工不出力B.炒股票C.制造假冒伪劣产品D.盗版10．劳动合同与就业协议书的区别（）。A.主体不同B.内容不同C.订立时间不同D.适用法律不同11．大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（）。A.树立“先就业后择业”的观念B.看重事业发展，注重工作前景C.凭实力说话D.提高自主创业的意识12．作为一个初始工作的“新人”，下面哪些说法可取（）。A.互相配合、尽快融入集体B.不断学习，提高业务水平C.走自己的路，干自己的活D.少说多做，谦虚谨慎13．当前的毕业生就业问题面临的新难题有（）。A.社会需求量明显萎缩，签约率大幅下降B.预期薪酬明显下降C.结构性矛盾突出D.定位城市，不愿去西部、下基层14．以下关于就业的说法不正确的有（）。A.宁要东部一张床，不要西部一套房B.钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒C.先就业后择业D.通过家庭和个人社会关系找到工作是一个便捷的途径15．大学毕业生就业观念的特点（）。A.对工作期望值过高，自我存在“精英意识”B.仍然存在传统的就业观念C.不能正确的认识和面对激烈的就业竞争D.存在“等靠要”的依赖心理三、判断题(共10题，每题2分。)1．“三支一扶”指的是支农、支教、支医和扶贫。（）2．可操作性原则是评判一个创业方案的重要依据。（）3．面试的内容主要包括背景、智商、情商和形象。（）4．作为职场新人要做到不盲从、不依赖、不轻信，凡事都要问个为什么，经过自己头脑思考明白之后，再批判性的接受（再接受）。（）5．欧美经济发展放缓，使中国向欧美的产品出口量明显下降。（）6．求职材料打印时纸张尺寸一般选择A4，规格最好80克以上。（）7．常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。（）8．与人进行眼神注视时，视线向下表现为权威感和优越感。（）9．签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生（对各方）有约束力，无正当理由不得单方面违约。（）10．与人进行眼神注视时，视线向上表现为服从于任人摆布。（）四、问答题(共2题，每题10分。)1．违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？2．如果毕业时落实到新的用人单位，由原用人单位改派到新的用人单位，应该如何办理改派手续？五、名词解释(共1题，每题5分。)1．大学生就业竞争力试卷答案打印生成Word试卷《大学生就业指导（慕课版第2版）题库》试卷班级：________________姓名：________________一、单项选择题(共25题，每题1分。)1．D2．D3．C4．C5．D6．D7．A8．A9．D10．D11．D12．D13．D14．C15．C16．C17．A18．A19．A20．C21．B22．B23．A24．A25．D．①④二、多项选择题(共15题，每题2分。)1．BC2．ABC3．ABCD4．ABCD5