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文档简介

医学工程师岗位职责规定1.岗位背景和职责概述本规章制度旨在明确医学工程师的岗位职责，规范医学工程师在企业内部的工作行为，提高工作效率和质量，保障医疗设备和系统的稳定运行。2.岗位职责认真描述2.1设计和维护医疗设备及系统负责医疗设备的设计、改进和维护工作，确保其符合质量标准。处理医疗设备故障报告，随时供应技术支持和解决方案。进行设备巡检，确保设备运行状态良好。订立设备维护计划，定期进行防备性维护和校准，确保设备正常工作。就医疗设备选型、采购、配置供应技术引导和支持。2.2管理医学设备和系统订立医疗设备管理制度和流程，确保设备的合理调配和使用。负责建立设备档案和维护和修理记录，做好设备的追溯和管理。定期整理设备维护和修理和保养的相关数据，供应运营分析和决策依据。负责设备设施的保养和更新，及时排查和解决设备问题。对医疗设备的风险进行评估，采取相应措施降低风险。2.3与相关部门协作与临床、护理、工程等相关部门进行紧密协作，搭配处理设备故障和问题。参加设备招标和验收工作，确保设备的符合要求。供应专业培训或引导，使相关人员能正确、安全操作医疗设备。和供应商保持良好的合作关系，跟进设备质保事宜。2.4进行技术支持和改进研究和掌握医学设备的技术特点和操作要求。研究新技术、新设备的应用，提出技术改进建议。依据实际需要，编制和更新设备操作指南和操作手册。参加医学设备的研发项目，供应技术支持和参加验证工作。2.5遵守公司规章制度正确认得、维护和践行公司的价值观和文化。遵守公司的各项规章制度和工作流程，定时完成工作任务。严格遵守保密规定，保护公司和客户利益。3.岗位要求3.1教育背景和专业知识具备相关医学工程或生物医学工程的学历背景。熟识医学设备的基本理论和使用原理。掌握相关医学设备的维护和修理方法。3.2技能和本领要求具备较强的技术分析和问题解决本领，能够快速应对设备故障。具有良好的沟通本领和团队合作精神，能够协调相关部门合作。具备较强的学习本领和自我提升意识，能够跟进新技术的发展。具备较强的责任心和工作细致认真的态度。4.岗位培训与考核4.1岗位培训公司将依据医学工程师的实际工作需求，组织相应的培训活动。包含但不限于相关设备的操作培训、维护方法培训、质量管理培训等。4.2岗位考核通过对医学工程师的工作质量、效率和相关技能进行考核。定期评估医学工程师的绩效和工作表现，予以相应的奖惩。5.其他

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