2024年实习合同标准版本（三篇）

第4页共4页2024年实习合同标准版本甲方：(用人单位)地址：法定代表人：乙方：(实习学生姓名)高校名称及地址：身份证号：鉴于大学生实习是学生通过社会实践活动提升自身综合素质和就业能力的过程，为明确用人单位与实习大学生在实习期间的权利和义务，依据《高等教育法》和《合同法》的相关规定，双方秉持平等自愿原则，就实习事宜达成以下协议，共同遵守。一、实习范畴1.实习涵盖就业实习、专业实习、社会实践、勤工俭学、岗前见习和就业见习，本协议即为实习协议。2.实习期限自____年____月____日至____年____月____日。3.实习内容为甲乙双方在(地点)进行的工作或项目。四、实习性质4.本协议确认的实习关系不构成劳动合同关系，双方对此有共同理解。二、甲方的权利与义务5.甲方将安排乙方在部门的岗位实习，实习职责为。6.甲方将提供完成实习任务所需的工作条件。7.乙方的实习工资由甲方按规定制定，为每天(或每月)元人民币。8.实习期间，甲方将为乙方购买人身意外伤害保险。9.若工作需要，甲方安排乙方延长工作时间，不得超过法定上限，并需事先征得乙方同意。10.甲方保证为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方的人身安全和健康。11.实习期间，甲方应确保乙方享有国家规定的休息假期。12.如需变更乙方实习岗位，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。13.甲方不得安排超出乙方年龄和体能承受能力的工作，或高风险岗位。三、乙方的权利与义务14.乙方应遵守甲方的劳动纪律和管理制度，接受实习岗位及指导人员的安排，保守商业机密，尊重并接受指导。15.乙方不享有甲方员工的福利待遇。16.乙方的出勤考核参照甲方规定执行，休假期间甲方不承担教育管理义务。17.若乙方提前结束实习，需退还已支付的人身意外伤害保险费用。四、事故责任18.乙方因个人原因发生伤害事故，责任承担将根据过错比例和因果关系确定，不适用于勤工俭学实习。五、协议终止19.若甲方未按时支付实习工资或未购买人身意外伤害保险，造成乙方损失，应承担赔偿责任。20.如乙方违反协议规定，对甲方造成重大经济损失或不良社会影响，甲方有权终止实习并视情况追究责任。六、争议解决21.对于本协议未涉及的事项，由甲乙双方协商解决，协商或调解无效时，任何一方可诉诸仲裁或诉讼。22.本协议正本一式两份，双方各执一份，自甲乙双方签字之日起生效。甲方(盖章)：代表人：____年____月____日乙方(签字)：____年____月____日2024年实习合同标准版本（二）甲方：_____有限公司乙方信息如下：姓名：_____身份证号：_____鉴于促进在校大学生职业规划发展的目的，同时为明确甲乙双方的责任并保障双方权益，依据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方作为在校大学生在甲方安排的实习事宜达成如下协议：一、协议有效期本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方责任与义务1.甲方负责将符合条件的学生安排至_____企业集团担任操作工职务，具体工作地点依据各高校代理招聘的人数确定。2.甲方负责核实_____企业集团的经营状况，并如实向学校与学生介绍该单位的相关信息，包括但不限于招聘要求、岗位职责、福利待遇、公司环境等。3.甲方提供的就业信息及对学生情况必须真实，且与所安置单位的实际情况相符。若乙方因体检复查不合格、自身不适应、提供虚假资料或被用人单位辞退、自愿放弃而返回学校等情况，均与甲方无关。4.甲方自乙方入职之日起提供跟踪服务，直至协议期满。5.甲方保证乙方的待遇为60天/11小时工作制，工资待遇为____元/月，并包含食宿。6.甲方承担对在职人员的监管职责，并提供必要的在职培训。7.甲方相关人员应提醒乙方备足外出费用、生活用品及零用钱等。甲方郑重承诺如下，以保障新入职员工在实习期间的切身利益与安全：1.薪资将以现金方式按时足额发放。2.为派遣的实习学生免费提供食宿。3.派遣职工随同前往及返回目的地。4.不向学生收取任何费用。5.统一组织、安排交通，包车前往实习地点。6.合同期满，乙方享有自由选择辞职的权利。三、乙方责任与义务1.在甲方企业实习期间，乙方必须服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度。2.如遇危害自身劳动条件或被要求从事违法、违规活动的情况，乙方有权向甲方提出疑义、批评、检举和控告。3.若乙方需提前解除协议，应提前两日通知甲方，并在办理好工作交接手续后方可解除本协议。4.乙方需提供相关证件，包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。5.乙方工作未满7个工作日，甲方将不予结算工资。乙方还需遵守以下附加条件：1.个人承担车费，由公司统一收取单程车费____元。2.服从公司对岗位进行的合理管理与调配。3.认真遵守并履行公司的各项规章制度。如因个人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律责任，乙方愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担相应的法律责任。4.工作期间，乙方应做到不迟到、不早退，用心完成分内工作。如需请假，须提前2-3天申请并说明理由。不得无故旷工或擅离职守。（旷工一天扣两天基本工资）5.乙方应严格保守公司的经营、管理机密及职务范围内的业务机密，不得故意或过失泄露。6.因违反操作规程而造成的职业伤害，乙方不得向公司提出任何补偿要求。7.在职期间，若发生与乙方业务相关的经济问题，乙方愿接受公司财务部及人事行政部的调查。8.若因某种原因需离开公司，乙方必须提前十日以书面形式通知人事行政部，并在离职前将本职工作完整交接清楚，退还领用物品、结清借支款等。未经批准擅自离职的，公司将保留要求乙方按试用期工资三倍赔偿的权利，并追究担保人（招聘代理人）的连带责任。9.若乙方被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权以书面形式通知乙方办理离职手续。10.乙方如违反公司管理规章制度及上述约定，愿意接受公司辞退、罚款及追偿等处理。四、其他附加条件甲方为乙方提供自____年____月____日至____年____月____日止的后续服务管理工作，主要包括但不限于：1.乙方私自外出（如打架斗殴、纠纷等）造成的一切损失与后果与甲方无关。2.乙方必须严格遵守甲方企业的管理及相关法律法规，否则由此造成的一切后果由乙方自行承担。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：_____有限公司鉴证单位（盖章）：_____负责人（签字）：_____乙方签字：_____日期：____年____月____日2024年实习合同标准版本（三）回顾本次社会实践活动，我获得了丰富的经验，从与各类人群的互动中学习到了宝贵的社会知识，同时也提升了自我能力，这些都是课堂教育无法提供的。在社会环境中，有效沟通是至关重要的。这需要长时间的实践来磨练，以往缺乏实际工作经验，导致我在与人交谈时应对不灵活，可能导致沟通的僵局，这是需要避免的。每个人都需要融入社会的集体中，通过团队合作，可以更和谐地完成任务，提高效率。他人的建议应以开放、耐心和谦逊的态度接受。在职业领域，自信也是必不可少的。自信不是自大，而是对自身能力的肯定。在多次的面试过程中，我深刻理解到自信对于展现自我价值的重要性。缺乏社会经验或学历不足不应成为自我限制的借口，因为这些能力都是在实践中逐渐积累的。自信可以激发内在的活力和动力。此外，克服自我恐惧的心态是社会生活中的一大挑战。面对暑期工作的机会，最初的恐惧源于自我评价过低，担心困难重重。然而，通过尝试和经验的积累，我认识到，只有勇敢面对，才能逐渐克服内心的恐惧。正如一句名言所说，勇气是通向成功的阶梯，而怯懦只会导向失败。最后，持续学习以丰富知识库是至关