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文档简介

员工额外奖励协议书模板

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为激励员工积极性、提高工作效率，特制定本员工额外奖励协议书（以下简称“本协议”），以明确双方的权利与义务。

第一条奖励目的

甲方为鼓励乙方在工作期间表现出色，特设立额外奖励机制，以奖励乙方在完成工作任务、创新工作方法、提高工作效率等方面的突出贡献。

第二条奖励条件

乙方在以下情况下可获得额外奖励：

1.完成甲方指定的工作任务，且工作成果显著超出预期目标；

2.在工作中提出创新方案或改进措施，经甲方采纳并实施后，显著提高了工作效率或降低了成本；

3.为甲方带来新的业务机会或客户资源，且为甲方创造了显著的经济利益；

4.在紧急情况下，乙方表现出色，有效避免了甲方的损失或为甲方挽回了损失；

5.甲方根据实际情况认定的其他奖励条件。

第三条奖励标准

1.甲方根据乙方的表现和贡献，决定奖励的形式和金额。奖励可以是但不限于现金、实物、股权激励或其他形式；

2.奖励的金额和形式由甲方根据具体情况确定，并在奖励决定书中明确；

3.甲方有权根据公司的经营状况和奖励政策的变化，调整奖励标准。

第四条奖励发放

1.甲方应在确定奖励后的三十个工作日内，以书面形式通知乙方奖励的决定；

2.乙方应在接到奖励决定书后的五个工作日内，向甲方提供必要的信息和文件，以便甲方完成奖励的发放；

3.甲方应在乙方提供必要信息和文件后的三十个工作日内，完成奖励的发放。

第五条保密义务

乙方应对本协议的内容及奖励相关事宜保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。

第六条协议的变更和解除

1.本协议的任何变更或补充，均需双方协商一致，并以书面形式确定；

2.甲方有权根据公司的实际情况，单方面解除本协议，但应提前三十日书面通知乙方。

第七条争议解决

双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至___年___月___日；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

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