工程项目代建委托合同

工程项目代建委托合同协议内容合同背景1.1本协议由双方签署，旨在明确育儿嫂在因病缺勤情况下的相关条款和处理办法。通过本协议，双方希望在育儿嫂生病期间保障育儿工作的连续性，同时明确双方的权利和义务。1.2双方在平等自愿的基础上达成共识，并同意遵守协议中所列的各项条款。合同有效期2.1本协议自______年______月______日起生效，有效期至______年______月______日。协议的有效期可根据双方协商进行调整。育儿嫂生病处理3.1请病假程序3.1.1若育儿嫂因病需要请假，应提前通知雇主，并在可能的情况下提供医疗证明。医疗证明应由合法的医疗机构出具，并详细说明病情及预期恢复时间。3.1.2育儿嫂应在病假开始前至少提前______天通知雇主。如果突发情况，育儿嫂应尽快通知雇主，并在病假期间内尽早提供医疗证明。3.2替代安排3.2.1在育儿嫂因病缺勤期间，雇主有权安排临时育儿人员以保障育儿工作的正常进行。临时育儿人员的选择应符合育儿嫂的工作要求和孩子的日常需求。3.2.2育儿嫂应协助雇主找到适合的临时替代人员，并提供必要的工作交接信息，包括孩子的生活习惯、特殊需求和注意事项。3.3医疗证明要求3.3.1育儿嫂请病假期间，需提供有效的医疗证明，以便雇主确认病情。医疗证明应包括病情描述、诊断结果及预期恢复时间等信息。3.3.2如果因特殊情况未能及时提供医疗证明，育儿嫂应及时与雇主沟通并说明原因。医疗证明应在病假开始后的______天内提交给雇主。薪资及补偿4.1生病期间的薪资安排4.1.1育儿嫂因病请假期间，雇主根据协议中的薪资规定支付部分或全部薪资。具体薪资安排应与合同条款一致，并根据实际病假情况进行调整。4.1.2合同应明确薪资支付的标准和方式，以确保育儿嫂在病假期间的基本生活需求得到保障。4.2补偿条款4.2.1如果育儿嫂因病缺勤超过______天，雇主有权根据实际情况调整薪资支付比例。补偿方案应公平合理，并与育儿嫂协商一致。4.2.2如育儿嫂因病缺勤期间产生额外费用，雇主可根据实际情况进行适当补偿。补偿事宜由双方根据实际情况进行协商并达成一致。知识产权及保密条款5.1知识产权5.1.1在合同期间，育儿嫂所产生的所有工作成果，包括但不限于育儿方案和培训材料等，均属于雇主的知识产权。5.1.2育儿嫂应对所有涉及雇主及其家庭的私人信息进行保密，不得随意披露或使用这些信息。5.2保密义务5.2.1双方应对协议中涉及的所有信息，包括育儿嫂的健康信息、薪资安排等进行严格保密。5.2.2保密义务自协议签署之日起生效，并在协议终止后继续有效。任何一方不得未经对方同意将保密信息泄露给第三方。争议解决6.1争议处理方式6.1.1如在协议执行过程中发生争议，双方应通过友好协商进行解决。协商过程应以解决问题为目标，确保双方权益得到公平处理。6.1.2如果协商未果，争议应提交至双方认可的仲裁机构进行仲裁。仲裁机构的选择应由双方协商决定，并在协议中明确。6.2仲裁机构6.2.1仲裁机构的名称及地点由双方在协议中事先约定，并以书面形式确认。仲裁结果应为最终决定，对双方具有法律效力。不可抗力7.1不可抗力事件7.1.1若因不可抗力事件（如自然灾害、战争等）导致协议无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决方案。7.1.2不可抗力事件影响协议履行的部分，双方应根据实际情况进行调整，并不影响协议其他部分的正常履行。通知方式8.1通知方式8.1.1协议中的所有通知应通过书面形式送达对方。书面通知包括但不限于邮寄、传真或电子邮件。通知内容应明确，送达方式应便于对方确认收到。8.1.2通知送达的日期应以通知实际送达对方的日期为准，确保双方在信息传达方面没有延误。其他事项9.1协议的修改与终止9.1.1协议的任何修改或补充均需经双方书面同意，并以书面形式确认。修改或补充内容自双方签署之日起生效。9.1.2协议的终止应按照协议约定的条款进行，双方应履行终止协议的相关手续，并结清相关费用和补偿。协议方信息：甲方（雇主）：_______