职业学校班主任工作绩效考核细则

职业学校班主任工作绩效考核细则

为进一步完善班主任工作评价考核制度，明确班主任工作职责,

调动班主任工作乐观性，提高规范化管理的水平，现依据我校老

师考核的有关规定，结合《中等职业学校班主任工作绩效考核细

则》特制订本实施方案。

一、工作指导思想

为进一步激发班主任工作热忱，提高班级管理水平，现依据“多

劳多酬、优劳优酬、少劳少酬、不劳不酬”的安排原则，特制定

本实施细则。

二、考核津贴说明

1.每学年（10个月）班主任津贴按人均每月700元发放，绩效

考核包括：班级常规管理考核、班主任个人工作考核、班级工作

实绩考核。

2.考核津贴构成：基础津贴（400）+考核奖（300元）

3.本考核由同学处牵头负责，会同相关部门，依据登记面的考

核内容及细致，汇总考核，月末发放考核津贴。

三、考核内容细则

（一）班级基础津贴

基础津贴=（A+B）*（1+C+D）+E+F

A：班级人数B：住宿生数C：班级系数D：星级班主任系数E：班

主任职级津贴F：西部同学津贴

班级系数：依据学校划定的切分线及班级管理难度加系数（切分

线、混合专业、中途接班各加0.1,中途换班主任加0.2,同学

大面积调整当学期加0.2,班级同学数超53人的加0.1,超过

58人的加0.2,男生三分之一以上加0.1,三分之二以上加0.2）o

星级班主任系数：对1-5星级班主任分别增加0.2.0.5、0.8、

1.2、1.6的系数，考核总分排名前一半的计算完整的星级系数，

其余的星级系数减半计算。

班主任职级津贴：高级50元、一级30元、二级20元，得分排

名在前一半的，津贴翻倍。

西部同学津贴按每人5元计算。

（二）班主任工作量化考核细则

考核细则见下附表

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|2022-7-107：57：29|

序

号

项目

考核内容及加分说明

负责人

1

包干区

班级和包干区卫生工作符合学校要求，严格执行“一日三扫”、

“一人一责”工作并仔细保洁的，打扫和保洁计40分，在突击

检查和平常值班检查中发觉问题的，依据状况扣分。

2

教室卫生

系部随机检查，月度考核结果分成ABC三等，A等不超过30%

（可以没有），C等在10-30%之间，其余为B等，A等得20分,

B等得16分，C等得10分，学工处进行随机抽查，发觉问题的

降一等，C等之后就是0分。

3

仪容仪表

要求同学严格执行我校同学仪容仪表的相关要求，由同学会

进行检查评比，未被评为周较差班级的，得5分，被评为一次周

较差班级的，得3分，被评为两次及以上周较差班级的，得0分。

被评为一次较好班级的嘉奖2分，两次及以上周较好班级嘉奖5

分。

4

胸牌佩戴

同学在校内内应按要求佩带胸牌，由同学会进行检查评比，

未被评为周较差班级的，得5分，被评为一次周较差班级的，得

3分，被评为两次及以上周较差班级的，得0分。被评为一次较

好班级的嘉奖2分，两次及以上周较好班级嘉奖5分。

5

同学出勤

严格执行学校同学请假制度，对同学考勤仔细管理的且教育

到位效果好、当月未被评为周迟到较差班级的得5分。有过一次

周迟到较差班级的得3分，有过两次及以上周迟到较差班级的,

得0分；被评为一次较好班级的嘉奖2分，两次及以上周较好班

级嘉奖5分。

6

早读周歌

早读周歌，在班组织，书声琅琅，歌声响亮。发觉问题准时

整改，未被评为周较差班级的，得5分，被评为一次周较差班级

的，得3分，被评为两次及以上周较差班级的，得0分。被评为

一次较好班级的嘉奖2分，两次及以上周较好班级嘉奖5分。

7

学位管理

全部同学应根据学位管理的要求整理学位，未被评为周较差

班级的，得5分，被评为一次周较差班级的，得3分，被评为两

次及以上周较差班级的，得0分。被评为一次较好班级的嘉奖2

分，两次及以上周较好班级嘉奖5分。。

8

中午习字

全部同学应根据练字的要求仔细练字，未被评为周较差班级

的，得5分，被评为一次周较差班级的，得3分，被评为两次及

以上周较差班级的，得0分。被评为一次较好班级的嘉奖2分,

两次及以上周较好班级嘉奖5分。

9

车辆管理

按车位管理的要求管理班级车辆，基本分为10分，被评为

一次较差班级的扣1分；被评为一次较好班级的，嘉奖1分，奖

满10分为止（本项包括车辆摆放和本班车库卫生两项）。被发觉

校内骑车、车辆乱放、车辆未锁的，每人次扣1分，扣完为止。

此项得分范围0-20分。

10

广播操

未被评为周较差班级的，得5分，被评为一次周较差班级的,

得3分，被评为两次及以上周较差班级的，得0分。被评为一次

较好班级的嘉奖2分，两次及以上周较好班级嘉奖5分。。（不做

广播操不得分，班主任不到操场扣1分/次，扣完为止）

11

住校生管理

有1个住校生得1分。住校生管理包括：宿舍卫生、宿舍纪

律、住校生请假手续、中午静校状况、晚自习出勤等项。在宿舍

内的打架、抽烟等违纪行为依据情节一次在5分以内扣分。住校

生请假手续不符合要求的，每张假条扣1分。对中午静校、晚自

习等视状况扣分。

12

跑操组织

本项基本分为20分，包括早上和下午跑操。依据检查状况

评分，无故不参与跑操的，每人次扣1分。班主任常常参与跑操

的，视状况加3-5分

13

活动组织

本项内容依据当月活动状况进行加分，集体项目一等奖加8

分，二等奖加5分，三等奖加3分；团体项目一等奖加5分，二

等奖加3分，三等奖加1分；个人一等奖加3分，二等奖加1分，

三等奖加0.5分；各班也可自行组织德育活动，凡自行组织活动、

邀请其他老师进行观摩并报同学工作处备案的，视活动过程和效

果,加10-20分。

14

后勤规范

本项基本分为10分。考核内容：（1）无人灯、无人扇；（2）

无人门窗不关锁；（3）是否按要求和时间办理总务处的相关事务

（如物品、浴卡领取）；（4）教室手机充电（特殊是在讲台中控

上充电）；（5）帮助总务处完成学校布置的相关后勤任务。考核

原则：（1）有上述1-3项状况的，有1例扣1分，直至0分；（2）

有上述第4项的，有1例扣2分，直至0分；（3）每月帮助总务

处完成学校布置的相关后勤任务者，每一次加1分。

15

遵章守纪

当月内无违纪现象得20分；依据违纪的情节状况进行扣分。

同学违反校纪校规原则上由班主任进行急躁、细致的教育，班主

任不协作学工处对同学进行教育或处理马虎、拖沓扣5分/次，

应由班主任处理而把同学送交同学工作到处理者扣5分/次，受

校纪处分的按警告、严峻警告、记过、留校察看分别扣4、6、8、

10分。校外消失的违纪状况重扣。

16

完成任务

当月内无下列状况者得20分；有下列状况一例者，少加分，

详细细则如下：

不能按时保质完成各部门下达的任务的，有一例少得5T0分;

一例无故不参与学校支配的活动该项得0分；

参与集会活动迟到的一次少加5分。

重大活动工作不到位的该项得0分。

提前放学一次该项得0分

17

材料上交

当月内准时完成应上交的材料加20分，迟交（两天内）一

项材料扣5分，未交一项材料扣10分

18

家校联系

班主任应重视家校联系工作，同学无故不到校的应准时与家

长联系，对有特别状况的同学应准时与家长联系，严格履行住校

生请假手续，联系的方式有家访、电访、邀请家长来学校、家校

通平台等，加10分，对未按要求完成的，视状况扣分。对利用

家校通平台发短信每月达到同学人均10条以上的，加10分，6-9

条，加5分，5条以下的扣5分。每月人均数量排名前三分之一

的，嘉奖5分。

19

出勤考核

每月考勤合格得20分，每月上午、下午迟到累计8次以内

为合格，多迟到一次扣1分（本项扣完为止），没有一次迟到嘉

奖10分。（以传达室考核和平常同学处抽检为准，上午7：30前、

下午1：45前到校没到班2次算一次迟到，上午7：40前、下午

2：00前未进校门1次算2次迟到）

20

例会考勤

该项得分为20分，采纳扣分制。班主任应准时参与每周召

开的班主任例会，无故缺席的一次扣5分，迟到5分钟内一次扣

2分，迟到10钟内一次扣3分，迟到10分钟以上一次扣4分;

21

班会组织

该项得分为20分，采纳扣分制。班主任应到场仔细组织好

班会课，做到课前有教案，课中有布置，课后有反思，准时上传

班会教案及相关材料。一次不按要求上班会课扣5分，班会记录

表未交扣3分。

22

素养手册

高一、高二班级同学应仔细填写素养长跑手册，鼓舞其余班

级班主任利用写周记的形式与同学进行沟通，视完成及班级人数

状况，加5-15分;

23

德育科研

德育论文奖（包括案例、发表论文等），按国家级一等奖40

分/次，二等奖30分/次，三等奖20/次，省级一等奖20分/次，

二等奖15分/次，三等奖10分/次，市级一等奖15分/次，二等

奖10分次，三等奖5分/次，校级一等奖10分/次，二等奖5分

/次，三等奖3分/次（同一篇按最高的计算）。德育课题奖：开

题、结题按国家级、省级、市级分别加40、20、10分。担当德

育活动，市级30分，校级20分。

24

流淌红旗

班级获得一面流淌红旗加10分，宿舍获得一面流淌红旗加

3分（混合宿舍按人数均分到班级）

25

表扬奖

本项没有基本分，依据校内内网上公布的与同学管理相关的

表扬进行加分，有1次加1分，加满10分为止。

26

参加管理奖

同学