员工离职合同范本模板

员工离职合同范本模板。

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：XX市XX区XX路XX号

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立并合法存续的科技公司，主要从事计算机软件开发、销售及技术服务等业务；乙方为甲方的在职员工，双方在平等自愿、公平公正的原则下，就乙方离职事宜达成以下合同，以共同遵守。

一、背景及前提条件

1.乙方自【入职日期】起在甲方公司担任【职位】，双方签订了劳动合同，合同期限为【合同期限】。

2.双方在合同履行期间，均遵守国家法律法规和公司规章制度，保持良好的劳动关系。

3.由于乙方个人原因，提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方经友好协商，达成如下合同。

二、合同目的

为确保乙方离职后的权益，明确双方的权利和义务，保障甲方公司的正常运营，特订立本合同。

三、合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

四、合同内容

1.定义：本合同所述“离职”，系指甲方与乙方解除劳动合同，乙方不再担任甲方公司任何职务。

2.双方权利与义务：详见本合同后续条款。

3.价格与支付条件：详见本合同后续条款。

4.履行期限：本合同自生效之日起至双方履行完毕之日止。

5.违约责任：详见本合同后续条款。

6.不可抗力：详见本合同后续条款。

7.争议解决：详见本合同后续条款。

8.其他条款：详见本合同后续条款。

9.附则：详见本合同后续条款。

10.签署：甲乙双方在本合同末尾签字（或盖章），即视为双方同意本合同的全部内容。

五、双方声明

1.甲乙双方确认，本合同内容系双方真实意愿，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2.甲乙双方保证，本合同签订后，严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

3.甲乙双方同意，如本合同签订后，双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

特此声明。

甲方（买方/出租方/委托方）：XX科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：李四

签订日期：【年】年【月】月【日】日

（以下为合同正文，包括双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则等。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范乙方离职程序，明确双方在离职过程中的权利和义务，确保乙方离职后双方的合法权益得到保障。具体内容包括但不限于离职通知、工作交接、薪资结算、保密义务、竞业限制、双方违约责任等方面。

第二条定义

1.离职：指甲方与乙方解除劳动合同，乙方不再担任甲方公司任何职务。

2.工作交接：指甲方与乙方在离职过程中，乙方将其负责的工作事项、资料、设备等移交给甲方或甲方指定人员的行为。

3.保密信息：指甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等，乙方在任职期间获知的信息。

4.竞业限制：指甲方与乙方在解除劳动合同后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的企业任职或自行从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、办理相关手续等。

2.甲方应依法及时为乙方办理社会保险、公积金等相关手续，确保乙方在离职后享有相应的权益。

3.甲方应在离职后按照国家规定和双方约定，及时支付乙方工资、加班费、奖金、经济补偿等。

4.甲方应尊重乙方的隐私权，不得公开披露乙方离职的原因及与离职相关的个人信息。

5.甲方有义务为乙方提供离职证明。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照公司规定获得工资、加班费、奖金、经济补偿等。

2.乙方应在离职前提前通知甲方，按照甲方要求办理工作交接，确保甲方业务的正常运行。

3.乙方应遵守公司保密制度，离职后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

4.乙方在竞业限制期内，不得在与甲方业务相同或相近的企业任职或自行从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的声誉和利益。

6.乙方有权要求甲方提供离职证明。

双方在履行本合同过程中，应遵守上述权利与义务，如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方离职后，甲方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同，计算并支付乙方的工资、加班费、奖金、经济补偿等。

2.甲方应在乙方办理完工作交接后，按照公司财务规定，通过银行转账方式支付乙方上述款项。

3.甲方应在乙方离职后【支付时间】内支付完毕，如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方履行完毕之日止。

2.乙方离职通知期：【通知期】天，自甲方收到乙方书面离职通知之日起计算。

3.乙方应在离职通知期内完成工作交接，甲方应在乙方完成工作交接后【支付时间】内支付相关款项。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金、经济补偿等款项，应按照逾期付款金额的【百分比】支付违约金。

2.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按照约定提供离职证明，导致乙方无法正常办理相关手续的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按照约定提前通知甲方离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应按照泄露信息所造成损失的【百分比】支付违约金。

3.乙方在竞业限制期内违反竞业限制条款，应按照竞业行为所得收入的【百分比】支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.乙方在离职后，恶意诋毁甲方声誉，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，应严格遵守合同约定，如有违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。如双方另有约定的，从其约定。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件的影响程度，决定是否暂停履行本合同部分或全部义务。

3.发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

4.不可抗力事件结束后，双方应恢复履行本合同。如受不可抗力影响的一方未履行或延迟履行合同义务，另一方有权要求其在合理期限内履行。

5.如不可抗力事件持续发生，影响本合同的履行超过【期限】个月，双方可协商终止本合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成或调解书生效后一方不履行的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，双方仍应继续履行本合同中未争议部分的内容，除非双方另有约定。

5.双方同意，在争议解决过程中，为保护双方合法权益，不公开争议的具体内容。

6.除非双方另有约定，本合同争议解决方式对双方均具有约束力。双方应按照本条规定解决争议，不得采取其他方式解决。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方，通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式进行，发送至本合同记载的地址或双方另行约定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并书面确认，否则无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期或双方履行完毕；

b.双方经协商一致，书面同意终止；

c.发生不可抗力事件，影响本合同履行超过【期限】个月；

d.一方严重违约，另一方有权终止合同。

4.法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。

5.本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定予以修改或删除，不影响其他条款的效力。

第十条附则

1.本