单位转让社保合同范本

单位转让社保合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：_______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______

联系方式：_______

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：_______人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______

联系方式：_______

合同简介：

甲方是一家依法成立并合法运营的企业，因业务发展需要，拟将公司名下的部分员工社保权益转让给乙方。乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供社保代理服务的资质和丰富经验。

在双方充分了解并信任的基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务调整，部分员工需要将社保关系转入乙方，由乙方为这部分员工代缴社保。

2.乙方具备为甲方提供社保代理服务的能力，承诺按照国家有关法律法规和政策规定，为甲方提供优质、高效的社保代理服务。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，进行甲方员工社保权益的转让及乙方提供社保代理服务。

二、定义

1.本合同所称“社保”，是指中华人民共和国境内的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.本合同所述“员工”，是指甲方与乙方协商确定的，需将社保关系转入乙方的甲方在职员工。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同范本旨在明确双方在本次社保权益转让及社保代理服务过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方合作共赢。敬请双方仔细阅读本合同各项条款，并在充分理解的基础上签署。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方将其部分员工的社保权益转让给乙方，由乙方为这部分员工提供社保代理服务。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方代理甲方为员工办理社保关系的转入、转出手续；

2.乙方负责为甲方员工按时足额缴纳社保费用；

3.乙方为甲方提供社保政策咨询、社保待遇申领等服务；

4.双方共同遵守国家有关社保法律法规，确保员工社保权益不受损害。

第二条定义

1.社保权益：指甲方员工在中华人民共和国境内依法享有的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

2.社保代理服务：指乙方按照本合同约定，为甲方提供员工社保关系的转入、转出、社保费用缴纳、社保待遇申领等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照国家有关法律法规和政策规定，为员工提供优质的社保代理服务；

（2）甲方有权对乙方提供的社保代理服务进行监督、检查；

（3）甲方有权要求乙方及时提供社保政策咨询和解答。

2.义务：

（1）甲方应如实向乙方提供员工的相关信息，包括但不限于姓名、身份证号码、工资基数等；

（2）甲方应按时足额向乙方支付社保代理服务费用；

（3）甲方应确保员工知晓并同意社保权益的转让，且甲方应承担因社保权益转让产生的相关法律责任；

（4）甲方应协助乙方办理员工社保关系的转入、转出手续。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供员工真实、完整的信息，以便乙方为员工办理社保手续；

（2）乙方有权要求甲方按时支付社保代理服务费用；

（3）乙方有权依据国家政策调整社保费用标准。

2.义务：

（1）乙方应按照国家有关法律法规和政策规定，为甲方提供专业、高效的社保代理服务；

（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，按时足额为员工缴纳社保费用；

（3）乙方应及时告知甲方社保政策变化，协助甲方处理社保相关问题；

（4）乙方应确保员工社保权益不受损害，如有损失，乙方应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供社保代理服务的费用，按照每人每月人民币_______元的标准收取（大写：_______元整）。如遇国家政策调整导致社保费用标准发生变化，双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付社保代理服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月的第5个工作日前，将当月社保代理服务费用支付至乙方指定的账户。

4.乙方在收到甲方支付的费用后，应及时为甲方员工缴纳社保费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

2.任何关键时间节点，包括但不限于社保关系转入、转出，社保费用缴纳等，均按照本合同约定的时间执行。

3.如双方在合同到期前一个月内未提出书面终止或修改合同，本合同将自动续约，续约期限与原合同期限相同。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按时足额支付社保代理服务费用，每逾期一日，应支付逾期金额的千分之五作为违约金；

（2）甲方提供虚假员工信息，导致乙方无法正常为员工缴纳社保费用，甲方应承担相应的法律责任；

（3）甲方未履行协助乙方办理员工社保关系转入、转出手续的义务，导致乙方遭受损失的，甲方应予以赔偿。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按时足额为甲方员工缴纳社保费用，每逾期一日，应支付逾期金额的千分之五作为违约金；

（2）乙方因管理不善，导致甲方员工社保权益受损，乙方应承担相应的法律责任；

（3）乙方未履行告知甲方社保政策变化、协助处理社保问题的义务，导致甲方遭受损失的，乙方应予以赔偿。

3.双方同意，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付违约金及赔偿损失。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担额外的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同义务，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定以下责任免除条件：

（1）受影响一方在不可抗力事件发生之日起30日内，未能履行或部分履行合同义务，可免除其违约责任；

（2）受影响一方在不可抗力事件结束后，应尽快恢复履行合同义务；

（3）如不可抗力事件持续发生，影响一方履行合同义务的时间超过90天，双方有权终止本合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会进行仲裁。

4.若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

5.本合同项下的争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼，均适用中华人民共和国的法律。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人送达对方。若双方另有约定，从其约定。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行合同；

（3）本合同约定的履行期限届满，双方未续签合同。

4.保密条款：双方在履行本合同过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

第十条附则

1.本合同的附件、附录等补充材料，是本合同不可分割的一部分