滕州劳动合同范本

滕州劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：滕州某某科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：滕州市某街道某号

法定代表人：张三

联系方式：0537-xxxxxxx

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：滕州某某人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：滕州市某街道某号

法定代表人：李四

联系方式：0537-xxxxxxx

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业的企业，在业务拓展过程中，对人才的需求日益增长；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和专业的服务团队。为了满足甲方的人力资源需求，保障甲方的业务发展，经双方友好协商，达成以下合同内容：

甲方委托乙方提供劳动合同服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关事宜。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守以下条款。

一、定义

1.1本合同所指的“劳动合同服务”，是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源服务。

1.2本合同所指的“劳动者”，是指乙方推荐的、与甲方建立劳动关系的自然人。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务，共同推进合作事宜，实现互利共赢。

特此说明，以下无正文。

甲方（买方/出租方/委托方）：滕州某某科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：滕州某某人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括：乙方根据甲方提供的人才需求，进行人才筛选、推荐、面试、背景等工作；对甲方员工进行业务技能及企业文化培训；协助甲方制定并执行薪酬福利政策；处理甲方劳动关系的建立、变更、终止等相关事宜。

第二条定义

1.“人力资源服务”指乙方根据本合同约定，向甲方提供的一系列服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.“劳动者”指由乙方推荐，与甲方建立劳动关系的个人。

3.“薪酬福利”包括但不限于甲方向劳动者支付的工资、奖金、福利及社会保险等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并对乙方提供服务的过程进行监督。

2.甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息，包括但不限于招聘职位、任职资格、薪酬福利等。

3.甲方有权根据劳动者的工作表现，决定是否与其签订正式劳动合同。

4.甲方应按时足额支付乙方服务费用，并承担与劳动者建立劳动关系后的相关法定义务。

5.甲方应保障乙方在提供服务过程中所涉及的劳动者合法权益，不得侵犯劳动者的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的需求信息，进行人才筛选、推荐，并参与面试、背景等招聘环节。

2.乙方应确保推荐给甲方的劳动者具备相应的工作能力，并对劳动者进行必要的业务技能及企业文化培训。

3.乙方有权收取甲方支付的服务费用，并按照约定向甲方开具相关发票。

4.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，确保所提供的人力资源服务合法合规。

5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方提供的任何相关信息。

6.乙方应协助甲方处理劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、变更、终止等。

7.乙方有权根据市场行情和甲方需求，调整服务内容和收费标准，但需提前通知甲方。

双方应严格按照本合同的约定，履行各自的权利与义务，确保合同的顺利实施。如有争议，双方应友好协商解决。

第四条价格与支付条件

1.乙方向甲方提供人力资源服务的价格，根据服务内容、市场行情及双方协商确定。具体收费标准详见附件。

2.甲方应在收到乙方开具的发票后，按照约定支付服务费用。支付方式为银行转账。

3.甲方应在每月末日之前，将当月应支付的服务费用支付至乙方指定的账户，乙方收到款项后，开具相应发票给甲方。

4.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权按照逾期金额的千分之五收取滞纳金，直至甲方付清全部费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。

2.本合同到期后，如双方同意续约，应在合同到期前30日内签订书面续约协议。

3.在本合同有效期内，如一方需提前终止合同，应提前30日书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a)甲方未按约定支付服务费用，应承担逾期支付的滞纳金。

b)甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益，应承担相应的法律责任。

c)甲方泄露乙方商业秘密，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方的违约责任：

a)乙方未按约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并承担违约金。

b)乙方推荐的人才不符合甲方需求，导致甲方业务受损，乙方应承担相应责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c)乙方违反国家法律法规，侵犯甲方或劳动者合法权益，应承担相应的法律责任。

d)乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

双方应严格履行本合同约定，如有违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商采取措施，减少不可抗力事件带来的损失。

3.发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行合同义务，该方不负违约责任，双方互不承担因不可抗力导致的损失。

4.不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过120天，双方均有权书面通知对方终止合同。合同终止后，双方应就合同终止前的履行情况进行结算，互不追究因不可抗力导致的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.双方同意，在争议解决过程中，应遵守保密原则，不得泄露对方商业秘密及与争议无关的信息。

6.除非双方另有约定，争议解决过程中的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费、鉴定费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，上述费用按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。口头协议无效。

3.终止条件：除本合同另有约定外，以下情况之一发生时，一方有权书面通知对方终止本合同：

a)双方协商一致终止合同；

b)合同履行期限届满，双方未续约；

c)一方严重违约，导致合同无法继续履行；

d)法律规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，互不追究因合同终止产生的损失。

5.本合同终止不影响双方在终止前的权利义务关系，双方应继续履行终止前的合同义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于：服务内容