版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/公司员工安全培训试题答案审定版单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(27题每题1分,共27分)1.使用灭火器扑救火灾时,人应站在?()
A.上风位B.下风位C.无一定风位
2.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,()
A.违章指挥,违章操作,违反“四条禁令”
B.违章指挥,违章操作,违反劳动纪律
C.违章指挥,习惯性违章操作,违反安全条例
3.手提式灭火器设置在挂钩、托架上,其顶棚离地面高度应小于()米。
A.2B.1C.5
4.下列哪项不属于事故处理的“四不放过”原则()
A.事故原因不清楚不放过
B.事故的责任者在犯不放过
C.事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过
D.没有采取防范措施不放过
5.锅炉是()转换设备。
A.能量B.质量C.质量
6.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置(),现场配置急救用品、冲洗设备,留有应急撤离通道和必要的泄险区。
A.报警装置B.警示C.说明D.告之
7.灭火器的压力表指针指在()位置时,压力为正常。
A.红区B.黄区C.绿区
8.对不符合安全规范要求、已淘汰的用电设施设备要()。
A.及时更换B.继续使用C.修复后使用
9.风险是特定危险事件发生的()与后果的结合。
A.必然性B.可能性C.危险性
10.生产现场要留有足够宽的安全通道是为了()。
A.特殊紧急情况下方便应急B.方便职工上下班C.整齐划一
11.一般工业锅炉应每年进行()停炉内外部检验。
A.一次B.两次C.三次
12.要做到“安全第一”就必须()。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则
13.“三铁”不包括下列哪一项()
A.铁的制度B.铁的面孔C.铁的处理D.铁的原则
14.单位在营业期间,下列()做法是错误的。
A.遮挡消防安全疏散指示标志B.在安全出口处设置疏散标志C.当营业场所人数过多时,限制进入人数
15.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关负责人应负管理责任。
A.领导B.管理C.直接
16.电缆埋地深度不应小于0.7m,穿越公路时应加设标志。电缆埋地深度不应小于0.7m,穿越公路时应加设()
A.防护套管B.安全网C.防护模D.护管
17.受限空间()有效期不应超过24小时。
A.安全工作票B.作业单C.登记表D.记录表
18.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置漏电保护器和()
A.闸刀B.电源开关C.插座D.移动电源
19.消防工作贯彻()的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。
A.谁主管、谁负责B.以防为主,以消为辅C.预防为主,防消结合
20.()弧焊电源最容易由自身磁场引起磁偏吹现象。
A.交流B.直流C.脉冲D.高频
21.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业()证书,方可上岗作业。
A.操作资格B.许可C.安全
22.干粉灭火器不适宜扑灭()火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属
23.特殊作业安全规范,高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、()“四防”措施进行检查
A.防火B.防火C.防盗D.防高压
24.我国安全生产法律体系的核心是()。
A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法
25.公安消防人员在灭火过程中,应当()。
A.优先救人B.优先抢救财物C.优先灭火
26.施工现场使用的手持照明灯(行灯)的电压,应采用()V的安全电压。
A.12VB.36VC.110VD.220V
27.家中经常使用的物品中属易燃易爆物品的是()。
A.摩丝B.餐洗剂C.洗发水D.洗手液
二、多选题(15题每题2分,共30分)28.施工现场的安全隐患主要包括哪些方面?()
A.施工作业现场的安全防护设施不完善B.施工用电设备安全管理不到位C.操作人员的安全意识淡薄D.施工现场管理混乱
29.“三同时”是指()
A.同时设计B.同时验收C.同时投入生产和使用D.同时施工
30.无防护措施的生产性强噪声,对人体能产生多种不良影响,甚至形成噪声性疾病。下列属于噪声引起的不良影响有:()
A.噪声聋B.暂时性听觉位移C.过敏性疾病D.头痛
31.如下哪些心理现象与事故有关()
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理
32.“三违”行为是指()
A.违章指挥B.违反安全操作规程C.违反制度D.违反劳动纪律E.违章操作
33.有毒作业工作环境中,接触有毒物品的作业工人,应选择的个体防护用品有:()
A.防护服装B.防尘口罩C.耳罩D.防毒面具
34.火灾发生的三要素是()
A.助燃剂B.可燃物C.温度D.一定的风量E.引火源
35.安全条件是指在生产过程中,不发生的条件。()
A.人员伤亡B.职业病C.职业病D.设备、设施损害E.材料损坏
36.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括():
A.化学B.物理C.生物因素D.、在作业过程中产生的其他职业有害因素
37.根据《地方党政领导干部安全生产责任制规定》,对因发生生产安全事故被追究领导责任的地方党政领导干部,在相关规定时限内,()
A.取消考核评优B.评选各类先进资格C.不得晋升职务、级别D.不得重用任职
38.施工现场的临时用电系统的安全要求主要包括哪些?()
A.做好配电箱的接地保护B.采用三相五线制C.做好短路保护D.严格执行一机一闸一漏保
39.提高自身安全素质应具备()
A.树立安全意识,懂得安全知识
B.遵守有关安全的规章制度和操作规程
C.掌握安全技能,遵守和维护公共秩序
D.培养和提高紧急避险能力
40.安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责安全生产监督管理的机构,其作用有()。
A.及时、如实报告生产安全事故
B.落实国家有关安全生产的法律法规
C.及时整改各种事故隐患
D.监督安全生产责任制的落实
E.组织生产经营单位内部各种安全检查活动
41.表示蒸汽工作特性的主要参数是()。
A.压力B.容积C.温度D.密度
42.根据《安全生产检查和隐患排查、整改制度》的规定,安全生产检查的内容包括:()
A.安全生产规章制度是否健全
B.设施、设备是否处于安全运行状态
C.特种作业人员是否持证上岗
D.从业人员配备、使用劳动防护用品情况
三、判断题(14题每题2分,共28分)43.安全管理的重点是对事故的调查。()
A.√B.×
44.应急资源检查,是指全面检查当地域、本单位第一时间能够调用的应急资源状况和合作地区内能够恳求救助的应急资源状况,并联合事故风险评估结论拟订应急举措的过程。()
A.√B.×
45.对需埋地敷设的电缆线线路不应设有走向标志和安全标志。()
A.√B.×
46.交接班人员双方协商好后,接班人可以不参加班前会。()
A.√B.×
47.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。()
A.√B.×
48.企业选用供应商,只要能保证原材料供应就能够。()
A.√B.×
49.车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。()
A.√B.×
50.危险化学品单位应当按照国家有关规定,定期对重大危险源的安全设施和安全监测监控系统进行检测、检验,并进行经常性维护、保养,保证重大危险源的安全设施和安全监测监控系统有效、可靠运行;维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。()
A.√B.×
51.工作前要对天车设备的安全装置、制动装置、警铃等进行检查,发现问题及时汇报,每次送电动车前确认无问题、无隐患并发出警示信号后方可作业,工作完毕切断电源。()
A.√B.×
52.《中华人民共和国安全生产法》规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正,可以处二万元以下的罚款。()
A.√B.×
53.火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。()
A.√B.×
54.入管窖井之前如果怀疑氧气不足,应采取用仪器测量的安全措施。()
A.√B.×
55.设备归属部门应定期自行组织人员对各类设备的操作、使用、保养、维修等相关规程进行培训。()
A.√B.×
56.安全防护装置如发现损坏,将它拆除。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题5分,共15分)57.一旦发生人身伤害事故,采取的急救原则是什么?
58.在任何工作(包括义务劳动)开始之前均应做到哪些?
59.受压容器有哪些安全附件?
参考答案
1.A
2.B
3.C
4.B
5.A
6.A
7.C
8.A
9.B
10.A
11.A
12.C
13.D
14.A
15.C
16.A
17.A
18.B
19.C
20.B
21.A
22.D
23.A
24.C
25.A
26.B
27.A
28.ABCD
29.ACD
30.ABD
31.ABCE
32.ABE
33.ABD
34.ABE
35.ABCD
36.ABCD
37.ABCD
38.ABCD
39.ABCD
40
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论