2024年劳动专项法律服务

2024年劳动专项法律服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________乙方（受托方）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________第一条服务内容（1）劳动法律法规咨询；（2）劳动争议案件代理；（3）劳动规章制度审查与制定；（4）劳动合同审查与制定；（5）员工培训及法律知识普及；（6）劳动法律风险防控；（7）其他甲方委托的劳动专项法律服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。第三条服务费用（1）劳动法律法规咨询：每小时人民币____元；（2）劳动争议案件代理：根据案件复杂程度，每件人民币____元；（3）劳动规章制度审查与制定：每套人民币____元；（4）劳动合同审查与制定：每份人民币____元；（5）员工培训及法律知识普及：每次人民币____元；（6）劳动法律风险防控：每季度人民币____元；（7）其他甲方委托的劳动专项法律服务：双方协商确定。3.2乙方开具发票后，甲方应在收到发票之日起____个工作日内支付服务费用。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供劳动专项法律服务；（2）甲方应向乙方提供与劳动专项法律服务相关的必要资料；（3）甲方应按照约定支付服务费用；（4）甲方应尊重乙方的合法权益，不得干涉乙方的正常工作。4.2乙方权利义务：（1）乙方应按照约定提供劳动专项法律服务，确保服务质量；（2）乙方应对甲方提供的资料保密，不得泄露给第三方；（3）乙方应按照甲方的要求，及时提供法律意见；（4）乙方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2乙方未能按照约定提供劳动专项法律服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.明确服务内容：在合同中详细列明乙方需提供的劳动专项法律服务项目，避免服务范围模糊不清。2.服务费用与支付方式：合同中应明确服务费用的计算标准、支付时间及支付方式，确保双方对费用支付无异议。3.资料提供与保密：甲方应提供必要资料，乙方应对甲方提供的资料保密，防止信息泄露。4.违约责任：明确双方在违约情况下的责任，包括违约金计算方式及赔偿责任。5.争议解决：约定争议解决方式，如协商、诉讼等，确保合同纠纷能得到及时有效的解决。解决办法：1.协商解决：在发生争议时，尝试通过友好协商的方式解决问题。2.法律途径：若协商不成，可依据合同约定，向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.委托方（甲方）：合同中指定乙方提供服务的主体，即甲方为乙方服务的对象。2.受托方（乙方）：合同中承担提供服务的主体，即乙方为甲方提供劳动专项法律服务的主体。3.法律咨询：乙方根据甲方的需求，提供法律意见和解答相关法律问题的服务。4.争议案件代理：乙方在甲方发生劳动争议时，代表甲方参与诉讼或仲裁活动。5.劳动规章制度：企业为规范员工行为、保障劳动者权益而制定的内部管理规定。6.违约责任：合同一方未履行合同义务或违反合同约定，应承担的民事责任。7.补充协议：双方在原合同基础上，为解决未尽事宜而签订的书面协议。8.合同纠纷：合同双方在履行合同过程中产生的争议或纠纷。9.违约金：合同一方违约时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。10.诉讼：通过法律途径，向人民法院提起解决争议的请求。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司筹备上市时，需要确保劳动关系的合法合规。补充条款：考虑到甲方即将上市，乙方应提供上市前的劳动法律风险评估服务，包括但不限于对现有劳动合同、规章制度、员工福利政策的审查，以确保甲方在上市过程中符合相关法律法规要求。2.应用场合：公司进行大规模裁员或组织架构调整时，需要专业法律支持。补充条款：在甲方进行裁员或组织架构调整期间，乙方应提供全程法律支持，包括制定裁员方案、解释相关法律程序、协助处理员工关系，以及应对可能出现的劳动争议。3.应用场合：公司涉及跨国业务，需要处理国际劳动法律问题。补充条款：若甲方业务涉及跨国，乙方应提供国际劳动法律咨询服务，包括但不限于跨国员工派遣、国际劳动合同制定以及处理跨国劳动争议。4.应用场合：公司面临重大劳动法律变革时，需要及时了解并调整策略。补充条款：乙方应定期向甲方提供劳动法律最新动态，包括新出台的法律法规、政策变动等，并针对这些变化为甲方提供法律建议和应对策略。合同所需附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方律师事务所执业许可证副本复印件3.甲方现有劳动合同样本4.甲方规章制度文本5.甲方员工名册及岗位说明书6.双方授权代表的有效身份证明7.任何其他双方认为必要的文件或资料亲爱的小伙伴们，下面是咱们合同里需要准备的一些附件清单，这些都是为了确保合同内容更加完整、准确，也方便日后查阅和使用哦：1.甲方营业执照副本复印件：就是公司的一个身份证明啦，得有这个才能证明甲方是合法经营滴。2.乙方律师事务所执业许可证副本复印件：这个是乙方证明自己有资格提供法律服务的证书。3.甲方现有劳动合同样本：看看甲方现在的劳动合同什么样，乙方才能更好地提供服务嘛。4.甲方规章制度文本：公司内部的规定，乙方得了解清楚，才能给出合适的建议。5.甲方员工名册及岗位说明书：这些都是乙方了解甲方组织架构