学校门卫人员聘用协议书2024年

学校门卫人员聘用协议书2024年合同编号：____________甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任门卫职务事宜，订立本协议书，以共同遵守。一、协议期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.协议期满后，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订书面续签协议。二、工作职责1.乙方负责学校大门的安保工作，包括人员、车辆出入管理，维护校园安全秩序。2.乙方应按时上下班，坚守岗位，不得擅离职守。3.乙方应认真履行职责，发现安全隐患及时报告，并采取相应措施。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。三、工资待遇1.甲方按照国家及当地政府的相关规定，支付乙方工资。乙方月工资为人民币____元。2.甲方每月____日前支付乙方上月的工资。3.甲方根据乙方的工作表现，有权调整乙方的工资待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照国家及当地政府的相关规定执行。2.甲方根据工作需要，有权安排乙方加班，并支付加班费。3.乙方依法享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家及当地政府的相关规定，为乙方提供福利待遇。六、协议的变更、解除和终止1.双方同意，本协议的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，双方应签订书面变更协议。3.乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方。4.甲方依法解除本协议的，应支付乙方经济补偿。七、违约责任1.双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期内，违反甲方规章制度，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同内容符合国家相关法律法规，不得有违反劳动法的规定。2.明确协议期限，确保双方对合同有效期限有清晰的认识。3.详细规定工作职责，避免日后因职责不清产生纠纷。4.工资待遇需明确，包括工资数额、支付时间及调整机制。5.规定工作时间与休息休假，保障乙方合法权益。6.社会保险及福利待遇需按照法律规定执行。解决办法：1.双方在签订合同前应充分沟通，确保合同条款公平合理。2.在合同中设立变更、解除和终止条款，以应对可能出现的各种情况。3.发生争议时，优先通过友好协商解决，协商不成可依法诉讼。法律名词解释：劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：指在合同执行过程中，双方对合同条款的理解和执行发生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。特殊情况与补充条款：1.节假日值班：如果门卫在节假日需要值班，可以这么补充：“鉴于乙方在春节、国庆等法定节假日期间需坚守岗位，甲方将给予乙方相应的加班费，并安排调休。”2.特殊情况下的工作调整：比如疫情时期，可能需要特殊的工作安排：“如遇公共卫生事件或紧急情况，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作时间和内容，并确保乙方的健康安全。”3.保密协议：如果门卫工作涉及学校安全信息：“乙方在协议期间及协议终止后，应对在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密，不得泄露。”附件列表：1.员工手册：提供学校的规章制度，让门卫了解日常工作的规范。2.工资发放说明：详细说明工资结构、发放时间及方式。3.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的文件。4.工作时间表：明确门卫的工作班次和时间安排。5.节假日值班安排：如果适用，提供节假日值班的安排表。嘿，咱们得说说，如果门卫大哥在节假日期间得加班，咱们得给他点额外的关心，比如加点加班费，或者之后给他放个假。还有啊，如果遇到特殊情况，比如疫情这种大事情，咱们可能得临时调整一下门卫的工作，但是一定得保证他的安全。另外，门卫工作有时候