2024版正规公司用工劳动合同样板

2024版正规公司用工劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业，具备合法的用工资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘职位的任职条件。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前____日通知乙方续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____日。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬5.2甲方依法按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。5.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方规章制度执行。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按月将社会保险待遇及时支付给乙方。6.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。七、保密协议7.1乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。八、劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方提前____日书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方依据法律法规和甲方规章制度，可以解除或终止劳动合同。8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。九、违约责任9.1双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。十、争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时，附加条款及说明1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据公司发展需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，但应确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。1.2甲方有权根据公司规章制度和乙方的工作表现，决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。说明：甲方根据公司政策和乙方的工作表现，有权决定乙方的薪酬待遇和晋升机会，但应确保乙方的权益不受损害。1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。说明：甲方作为雇主，有义务按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。二、乙方为主导时，附加条款及说明2.1乙方有权根据个人发展规划和兴趣爱好，提出调整工作岗位和职责的要求。说明：乙方作为员工，有权根据个人发展规划和兴趣爱好，向甲方提出调整工作岗位和职责的要求，但需与甲方协商一致。2.2乙方有权在合同期内提出辞职，并按照甲方规定提前通知甲方。说明：乙方作为员工，有权在合同期内提出辞职，但需按照甲方规定提前通知甲方，以便甲方做好相关工作安排。2.3乙方应积极履行劳动合同约定的各项义务，确保甲方利益不受损害。说明：乙方作为员工，应积极履行劳动合同约定的各项义务，包括但不限于工作职责、保密义务等，确保甲方的利益不受损害。三、第三方中介为主导时，附加条款及说明3.1第三方中介应按照甲方和乙方的要求，协助完成招聘、面试、入职等相关手续。说明：第三方中介作为招聘服务的提供者，应按照甲方和乙方的要求，协助完成招聘、面试、入职等相关手续，并确保甲乙双方的权益得到保障。3.2第三方中介应确保乙方的个人信息真实可靠，并对其进行背景调查。说明：第三方中介作为招聘服务的提供者，有义务确保乙方的个人信息真实可靠，并对其进行背景调查，以保证甲方的利益不受损害。3.3第三方中介应承担因履行合同产生的相关费用，包括但不限于招聘广告费、面试场地租赁费等。说明：第三方中介作为招聘服务的提供者，应承担因履行合同产生的相关费用，以确保甲乙双方的权益得到保障。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工作成果证明7.保密协议8.培训协议9.工作场所安全告知书10.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供的工作时间超过法定标准，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为员工提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并有权要求支付迟延支付工资期间的赔偿。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并有权要求赔偿因此造成的损失。3.工作时间问题：如甲方要求乙方工作时间超过法定标准，乙方可以拒绝，并有权要求支付加班费。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.劳动合同解除问题：如乙方未提前通知甲方解除劳动合同，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为