2024年劳务员考试题库有答案

第一部分单选题(300题)1、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。A.国务院B.住房和城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府【答案】:B2、()是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】:C3、在劳动定额中，劳动效率代表了()。A.社会一般水平B.社会先进水平C.社会平均先进水平D.社会最高水平【答案】:C4、《劳动法》第五十条规定：工资应当()。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】:B5、完善的薪酬体系能够更好地发挥()的作用，可以吸引和留住A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】:C6、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。【答案】:C7、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是()。A.面谈法【答案】:C8、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是()。A.职工所执行职务的差别面劳动合同的，应当向劳动者支付()倍的月工资。【答案】:B缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收()的滞纳金。【答案】:D17、调查劳务企业人员的思想动态是()。A.总承包单位领导小组【答案】:B18、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担()。C.主要赔偿责任【答案】:A19、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。()【答案】:C20、停工留薪期一般不超过()。【答案】:C确双方权利和义务的协议，是保护()合法权益的基本依据。【答案】:C坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市【答案】:D25、关于比较类推法，以下说法错误的是()。A.简便易行B.工作量小D.需要测定比例关系【答案】:C26、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两A.有效工作时间和停工时间B.必须消耗的时间和损失时间C.必须消耗的时间和休息时间D.必须消耗的时间和停工时间【答案】:B27、()是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，A.劳动保护费B.工人工资D.劳务费【答案】:D28、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的()。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】:D29、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付()的工资。【答案】:B30、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是()。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】:B31、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是A.劳务费结算台账和支付凭证B.支付凭证和劳务分包合同C.劳务备案手续和劳务分包合同D.劳务分包合同和劳务费结算台账【答案】:B32、项目技术负责人是在()的领导下，负责项目部施工生产、【答案】:B审查意见，公示时间为()个工作日。第十条明确规定，劳动合同应当以()形式订立。C.公开【答案】:B36、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。A.对人民检察院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作的建议、批评和意见C.对人民检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案决定不服的申诉【答案】:B37、从施工组织的角度看，()是组成施工过程的基本单元。B.工作过程C.工序过程和工作过程【答案】:B38、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板皮),铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】:B39、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及()。A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力【答案】:B40、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关()。A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】:A41、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在()核算的基础上编制劳动时平衡表。A.实际工作时间B.劳动时间C.有效劳动时间D.实际生产时间42、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报()存档备查。B.承包企业C.分包企业D.劳务分包企业【答案】:A43、对于工伤保险，以下说法正确的是()。A.由国家强制实行B.由用人单位自愿参加C.不会促进安全生产D.不会减轻用人单位负担【答案】:A44、下列()不能设立信访工作机构。A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人民政府D.省级人民政府【答案】:C45、人力资源不包括人的()。A.智力B.体力D.知识【答案】:C46、安全带的正确挂扣应该是()。B.低挂高用C.高挂低用D.高挂高用【答案】:C47、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反();对危害生命安全和身A.法律B.法规C.用人单位规章制度D.劳动合同【答案】:D48、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于()m,与宿舍区的间距应不小于()m,并保持食堂内外环境整洁。【答案】:B49、下列()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。B.由总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过上访途径解决【答案】:D50、施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行()。A.安全合同B.人事合同D.劳动合同【答案】:D51、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说A.保持其均匀性，不离析、不漏浆B.保证混凝土浇筑能连续进行C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕【答案】:D52、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的53、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于()℃。称、劳务人员姓、()、相关单位签字盖章组成。【答案】:A【答案】:B【答案】:B()确认合同收人和合同费用。D.完工百分比法【答案】:D58、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的()。A.间接费用B.期间费用C.其他直接均用D.营业外支出【答案】:B59、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成(),确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳B.提供合格的工作D.满足合同要求的工作【答案】:C60、组织协调的主要目的是()。A.缩短施工周期【答案】:D务企业，分别进行询价(),最终确定劳务分包人。B.评审C.谈判D.签约【答案】:C63、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在()之间。【答案】:B【答案】:C65、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的()评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】:B66、劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。A.总承包企业B.业主方C.政府建设主管部门D.工程项目经理部【答案】:C67、项目部针对当天()要求等重要事项进行全方位交底，确保A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度【答案】:D68、我国已经初步形成了包括()、社会救助、社会福利、优抚A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】:C69、从培训的三方面内容，即()看，三者必须兼备，缺一不可。A.知识、技能和态度B.知识、技能和素质C.知识、道德和态度D.素质、技能和态度【答案】:A70、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是()。A.石灰B.石膏C.水玻璃【答案】:D71、砌筑砂浆的流动性指标用()表示。A.坍落度C.沉入度D.分层度【答案】:C72、以下应计人合同成本的是()。A.直接费用B.管理费用C.销售费用73、应在劳动争议发生之日起()日内，向劳动争议仲裁委员会【答案】:D日起()日内完成审核。77、签订合同公平原则是()的体现，也符合社会主义商业道德可以请求()予以增加。【答案】:B80、工作场所噪音超过()分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进【答案】:C81、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须A.培训后B.考试合格后C.持证D.实习后【答案】:C82、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方()B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任83、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满()周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符【答案】:C84、架线工程作业分包企业注册资本金在()万元以上。【答案】:C85、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为()。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】:B86、总承包企业的(),根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，A.劳务主管部门B.人力资源部门D.员工个人87、按照()的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”【答案】:A88、信访机构工作人员将信访人的检举材料、()或者有关情况【答案】:B【答案】:C91、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是()。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练【答案】:B92、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制(),同时还可以A.每皮砖竖向尺寸B.墙体表面平整度C.砖灰缝饱满度D.砖墙的厚度尺寸【答案】:A93、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以()元以下罚款或者警告。B.五百D.二千【答案】:C【答案】:A95、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了()或为实现96、基于绩效的薪酬模式比较适合()岗位。97、企业在作出解聘或开除决定时，要保证()原则。【答案】:B100、项目部应制定例会制度，保证项目部(含劳务队伍管理人员)()碰头会。【答案】:C【答案】:A【答案】:B105、劳动合同的主体是()。B.劳动者【答案】:D106、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作()有条不紊地进行。A.按合同法要求C.对照条款D.经常性地【答案】:D107、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过()m和()m。【答案】:C108、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.劳动者对部分条款理解有误的D.违反法律、行政法规强制性规定的【答案】:C109、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天()元。【答案】:C110、承包人提供的材料在进场时应由()负责验收。A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主【答案】:C111、粉尘侵人人体的途径最主要途径是()。A.呼吸系统B.眼睛D.口腔【答案】:A112、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。A.日计划D.年计划【答案】:D113、下列各项中，不应计人销售费用的是()。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】:C114、《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】:D115、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。()【答案】:D116、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?A.矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】:C【答案】:B119、信访事项应当自受理之日起()日内办结；情况复杂的，经【答案】:DD.投资估算指标121、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于促进员工在工作中更偏向于()。A.独立B.竞争D.合作【答案】:D122、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】:C123、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少()人，并124、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照()执行。A.不扣除B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣D.剩余工资不低于当地最低工资标准【答案】:D125、()是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】:B126、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的()。A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】:B127、瓦工操作时，下列哪项规定是错误的?B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多C.在高处作业时，严防接触电线D.上下脚手架应走斜道【答案】:A128、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的()。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】:C129、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的A.企业资产要求降低B.增加了经营场所的要求C.降低了对技术负责人的要求D.减少了对技术工人的数量要求【答案】:B130、关于收入的特点，以下说法错误的是()。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】:A131、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在()内补齐账户中【答案】:D132、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于()并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权133、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的()和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【答案】:C134、以下()不需要第三方参与。A.调解B.协商C.仲裁D.诉讼【答案】:B135、适宜顶板和底板使用的保护层是()。(【答案】:A136、合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条【答案】:A137、劳务分包队伍应按()的书面指示，参加与其劳务作业有关【答案】:A138、劳务费不包括()。139、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()。【答案】:DC.统一协调日D.信访处理日142、2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于()。B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】:AA.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间144、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以()B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费145、基础薪酬是指()。B.津贴C.工资D.提成工资【答案】:C无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】:D147、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在()A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】:D148、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有A.固定合同价款B.建筑面积总和单价D.暂估价方式【答案】:D149、下列()不可以申请工伤认定。B.受伤害职工直系亲属C.受伤害职工所在工会组织D.受伤害职工所在项目部150、劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度【答案】:A151、水硬性胶凝材料的硬化特点是()。B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】:B152、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。B.培训经验丰富C.责任心较强，费用较低D.可以与受训人员进行很好的交流【答案】:B153、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是()。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人【答案】:D154、()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A.出勤B.旷工C.考勤D.迟到早退【答案】:C155、()是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】:B156、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由()决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构157、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求158、建筑企业资质证书的有效期是()年。B.4C.5159、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式()。A.两份C.四份D.五份【答案】:B160、2011年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于()。A.资本性支出B.营业外支出D.利润分配支出【答案】:C161、根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是()。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】:D162、职业技能鉴定的主要内容不包括()。A.职业知识B.操作技能C.心理素质D.职业道德【答案】:C163、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是()。A.由于气候条件而引起的停工时间B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C.由于工人迟到早退而造成的工时损失D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【答案】:A164、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由()承担。A.职工劳动关系所在单位B.用人单位C.承包经营单位D.职工个人【答案】:A165、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是()。A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.重新签订【答案】:D166、煤矿井下作业实行()工作制。()A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日【答案】:B167、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过A.1个月C.3个月D.2个月【答案】:B168、以下不属于混凝土外加剂的是()。A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】:C169、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于()的职责范围。A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】:C170、普通螺栓质量等级按加工制作质量及()分为A、B、C三个B.强度C.刚度D.硬度【答案】:A171、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人()的标准计算，处以罚款。A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下【答案】:C172、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场()管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。B.正规用工173、以下关于标高的表述正确的是()。B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点174、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的()的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织【答案】:D176、某工程承包作业5000m²,计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为()。(保留整数)【答案】:B177、施工单位对建设工程的()负责，总承包单位与分包单位对179、《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。【答案】:A劳务分包企业名录中选择、询价选择和()选择等方式。181、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途金等合计68000元。均不愿调解，甲可以向()申请仲裁。合同文件的审查和有()在进行劳务合同备案过程中的合同文件A.3、5万元A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案】:C185、()负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，A.发包人B.承包人C.分包人D.劳务分包人【答案】:B186、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：()。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的【答案】:B情节严重的，处()的罚款。B.5、10万元D.20、50万元【答案】:C188、施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测，正确的步骤顺序为()。D.②④⑤①③189、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过()mm,机械振捣密实。C.300～400【答案】:C190、在劳动统计中，劳动时间通常是以()作为计量单位。B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”用期不得超过()。A.1个月C.6个月【答案】:A【答案】:A【答案】:AA.6个月C.24个月D.36个月196、低碳钢的含碳量()。【答案】:A【答案】:B199、劳务分包企业必须()支付一次农民工的基本工资，企业工A.每月B.每季度C.年末D.工程完工【答案】:A200、职工参加基本养老保险，由()缴纳基本养老保险费。A.用人单位单独B.职工单独C.用人单位和职工共同D.政府、用人单位和职工共同【答案】:C201、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及()等各项资料，上述资料均需加盖A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件【答案】:A【答案】:D202、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60A.政府C.用人单位和个人共同D.个人【答案】:C203、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿()。A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话D.向下张望【答案】:B204、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是()的职责。A.总承包单位领导小组D.法律援助工作组B.货币【答案】:B207、在气温等于或低于()℃时称为低温作业。【答案】:D209、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要()信访人。A.及时通知B.书面答复C.口头答复D.及时回访【答案】:BA.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】:B下列做法错误的是()。A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除D.进行安全检查时，生产经营单位应停工【答案】:D212、一般采用一对一培训方式的员工对象多为()。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】:B应当由()。【答案】:D【答案】:B216、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位(分包)劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向()公示；公不无A.全体劳务人员B.带班班长C.劳务队长D.工会或劳务人员代表【答案】:A217、合同书面形式的实质是(),有利于合同关系当事人权利义A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案【答案】:B218、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照()的标准执行。A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地【答案】:AA.6级以上的风天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的热天D.5级以上的风天220、劳动纠纷的性质不包括()。C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性【答案】:C221、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断A.一类土(松软土)D.四类土(砂砾坚土)【答案】:B222、流动人口社会保障，是指流动人口(),对外来流动人口提A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地【答案】:A223、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是()。A.公益性捐赠支出确的是()。226、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于()。【答案】:D228、标的是合同法律关系的(),是合同当事人权利和义务共同(),对隐蔽工程进行监督检查。【答案】:D知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向【答案】:D232、招标的组织形式有自行招标和()两种。【答案】:BA.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简【答案】:A235、采用何种合同形式，取决于()。C.交易方式的不同【答案】:C236、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中，生产工人()的工日(工时)数，是企业()的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利用C.实际利用，实际利用D.可能出勤，可能利用【答案】:A237、信访接待日制度是指信访人可以()当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间D.向政府信访机构负责人【答案】:A238、分包合同价款的支付，总包单位必须以()的形式向分包单位支付劳务费。A.打白条B.银行代扣C.银行转账D.现金方式【答案】:C239、()是人力资源管理的第一环节。A.招聘C.开发【答案】:A240、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括()。B.初步审查C.作出决定D.复查或复核241、人力资源计划中应解决的核心问题是()。A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】:B242、未定履行期限的债权，诉讼时效从()开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满243、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查()。A.是否有签字B.是否由本人签字C.安全教育资料的内容D.安全教育资料的格式【答案】:B244、以下哪种采购不属于非招标采购方式?()。A.单一来源采购B.询价采购C.竞争性谈判采购D.明码标价采购【答案】:D245、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业(),保障资金安全。【答案】:B【答案】:C【答案】:A单位，可以处()元以下罚款。【答案】:A250、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列()情形，A.违反用人单位的规章制度B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作【答案】:B251、信访人不能对()向有关行政机关提出信访事项。A.行政机关工作人员【答案】:B252、某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗用材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是A.31万元B.50万元C.90万元D.95万元【答案】:C253、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十D.百分之一百以下【答案】:A254、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于()的各个领域。A.商品交易B.社会生活C.经济活动D.人们要求【答案】:B255、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是()。A.强化服务，完善管理B.统筹规划，合理引导D.立足当前，着眼现在【答案】:D256、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金()倍以下罚款。【答案】:B257、用人单位支付农民工的工资不得低于()。A.合同约定的50%B.合同约定的60%C.合同约定的70%【答案】:D照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍【答案】:B259、工伤职工有下列()情形之一的，不得停止享受工伤保险待A.丧失享受待遇条件的B.配合治疗的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的【答案】:B【答案】:B261、实名制管理的作用在于：()。263、将劳务费在劳务分包合同中单列是()进行劳务分包合同备B.质监站【答案】:A265、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行()培训。D.转岗【答案】:D【答案】:AD.刑事责任【答案】:D268、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()米，通道宽不得小于()米，宿舍内严禁使用通铺。A.2.5米，0.9米B.2.5米，1米C.2.4米，0.9米D.2.4米，1米【答案】:A269、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于()而产生的纠纷。A.因资质问题B.因履约范围不清C.因转包D.因拖欠农民工工资【答案】:A270、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的()。【答案】:B271、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是A.项目经理部B.总包单位安全科C.分包单位D.建设单位【答案】:A272、用人单位可凭所招用流动人员持有的()申请享受企业吸纳税收优惠政策。A.《就业登记证》B.《失业登记证》C.《就业失业登记证》D.身份证【答案】:C273、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起()内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日()内予以审核确认。A.5天，5天B.7天，7天C.4天，14天D.28天，28天274、分包合同价款的支付形式必须采用()形式办理。B.银行转账【答案】:B程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专A.必须在工程开工的7天前B.应在工程开工的7天前(如劳务合同有具体约定，按合同约定)C.必须在工程开工的10天前D.应在工程开工的10天前(如劳务合同有具体约定，按合同约定)277、()应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事278、企业可委托()发放农民工工资。279、下列收人的说法正确的是()。D.机械作业收人应列人建造(施工)合同收人【答案】:BA.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.5万元以上30万元以下281、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少()年以上。B.2C.3【答案】:D285、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人。【答案】:A【答案】:A287、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积()m,通道宽不得小于()m,宿舍内严禁使用通铺。【答案】:C【答案】:B289、风玫瑰用于反映建筑场地范围内()主导风向。290、集体争议不会呈现()的特点。B.突发性强【答案】:A292、对政府的产业政策的分析属于()层次分析。A.企业B.工程项目C.工作岗位D.员工个人【答案】:A293、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是()。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程【答案】:D294、劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。【答案】:C295、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。【答案】:D296、下列不属于培训需求的类别的是()层次分析。正期限不少于()个月。【答案】:DB.医院300、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是A.行政责任B.经济责任C.监督责任D.刑事责任【答案】:C第二部分多选题(50题)1、劳务分包合同的形式包括()。A.临时劳务承包B.零散的劳务分包C.自带劳务分包D.成建制的劳务分包E.外来的劳务分包2、务工人员上岗前应具备下列哪些知识()。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的4、社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型()。A.国家机关B.事业单位D.有雇工的个体工商户E.国外驻华大使馆5、有效工作时间包括()。A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间【答案】:AB6、流动人员从事生产经营活动必须按照()的要求办理相关证件。8、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下()粘结方E.洒涂法D.保险待遇E.竞业限制10、设置劳务员岗位的企业包括()。()C.劳务分包企业【答案】:CD11、项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由()盖章确认。B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】:CD12、下列属于违法分包的是()。A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D.分包单位将其承包的建设工程再分包的E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的13、劳动争议的解决方式有()。()A.协商B.调解D.诉讼E.投诉14、人力资源规划的原则包括()。A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标【答案】:ABC15、办理劳务费结算时，需要具备的条件有()。A.工资表中人员必须与考勤表相一致B.必须有务工人员本人签字C.务工人员的手印D.施工队伍所在企业盖章E.施工队伍负责人签字16、信访人提出投诉请求应当载明信访人的()。A.名称B.地址D.理由E.依据【答案】:ABD17、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。A.劳务作业验收的时限B.劳务作业验收的内容C.劳务合同价款结算的时限D.劳务合同价款支付的时限E.劳务作业的作业量18、一般工程项目的施工劳动力的来源主要有()。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人E.项目总承包管理公司自有工人19、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》A.劳务分包作业过程的安全管理B.劳务分包作业过程的劳动合同管理C.劳务分包作业过程的竣工验收管理D.劳务分包作业过程的质量管理E.劳务分包作业过程的进度管理【答案】:AD20、关于混凝土浇筑的说法中正确的是()。A.混凝土的浇筑工作应连续进行B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时，应采用溜槽或串筒下料D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层20～50mm厚、与混凝22、集体合同与劳动合同在()方面存在区别。