用人合同范本

用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

甲方是一家从事生产、销售电子产品业务的有限责任公司，因业务发展需要，拟聘请乙方提供人力资源服务，以解决甲方在生产经营过程中的人力资源需求。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。

鉴于双方在业务领域的互补性和合作共赢的原则，经友好协商，甲乙双方就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1本合同所指“人力资源服务”，是指乙方根据甲方的需求，为甲方招聘、培训、派遣员工，以及提供相关人事代理服务。

1.2本合同所述“员工”，是指乙方根据甲方要求，为甲方招聘的符合条件的人员。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

日期：YYYY年MM月DD日日期：YYYY年MM月DD日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托提供人力资源服务，以解决甲方在生产经营过程中的人力资源需求。具体内容包括：乙方向甲方提供员工招聘、培训、派遣服务，以及人事代理服务。合同范围涵盖甲方根据业务发展需要，向乙方提出的所有人力资源服务要求。

第二条定义

1.“人力资源服务”：指甲方根据本合同约定，向乙方提出的人力资源服务需求，包括但不限于员工招聘、培训、派遣等。

2.“员工”：指甲方根据业务需求，由乙方向甲方提供的符合条件的工作人员。

3.“人事代理服务”：指甲方委托乙方办理的与员工相关的人事手续，如社会保险、公积金等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，包括招聘符合要求的员工、培训等。

2.甲方应向乙方提供招聘员工所需的岗位描述、任职资格、薪酬福利等信息，以便乙方更好地完成招聘任务。

3.甲方应按时支付乙方提供的人力资源服务费用。

4.甲方有权对乙方向其提供的员工进行考核、评价，并根据员工的工作表现对乙方提出奖惩建议。

5.甲方应依法为员工提供劳动保护和福利，确保员工在甲方工作期间的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的信息，开展招聘活动，为甲方选拔合适的员工。

2.乙方应保证所招聘员工的素质、能力、资质等符合甲方的要求。

3.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的人力资源服务费用。

4.乙方应依法为员工办理社会保险、公积金等人事代理服务，确保员工的合法权益。

5.乙方应积极协助甲方解决员工在工作中出现的问题，为甲方提供持续的人力资源支持。

6.乙方应对甲方提供的商业秘密和员工个人信息严格保密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付人力资源服务费。服务费的具体金额由双方根据服务内容、员工数量、薪酬待遇等因素协商确定。

2.甲方支付服务费的方式为银行转账，支付时间为每月底前，将上一个月的服务费支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方在收到甲方支付的服务费后，应向甲方开具相应的税务发票。

4.如甲方未按时支付服务费，乙方有权暂停提供人力资源服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

2.双方应在本合同有效期内履行各自的权利与义务，确保合同的顺利实施。

3.关键时间节点：

a.乙方应在合同生效后一个月内完成首批员工的招聘工作；

b.甲方应在每月底前支付上一个月的服务费；

c.双方应按照合同约定的期限办理员工的社会保险、公积金等人事代理服务。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a.甲方未按时支付服务费，应按照逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金；

b.甲方违反合同约定，侵犯员工合法权益，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

a.乙方未按照约定完成招聘任务，应退还甲方已支付的服务费；

b.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

c.乙方未依法为员工办理社会保险、公积金等人事代理服务，导致员工或甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因其违约所造成的损失。如违约金不足以弥补损失，守约方有权要求违约方进一步赔偿。

第七条不可抗力

1.本合同所指“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取措施减轻不可抗力事件造成的影响。

3.发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行本合同义务，该方不负违约责任，且履行期限应相应顺延。如不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三个月，双方均有权终止合同。

4.受不可抗力事件影响的一方应尽力克服不可抗力事件，尽快恢复正常履行合同的能力。如一方未履行通知义务，导致对方损失，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，由仲裁机构或法院根据具体情况判定各自承担相应费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求、批准等均应以书面形式送达对方。书面通知可以通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致并书面确认，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

a.合同到期且双方未续约；

b.一方违反合同规定，经另一方催告后仍未改正；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

d.双方协商一致终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的清算义务，包括但不限于支付未结费用、退还预付款项等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签署的补充协议、服务内容明细表、员工名单等，均为本合同不可分割的一部分。

2.本合同未尽事宜，双