劳动公司合同范本

劳动公司合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX劳动服务公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规及相关政策要求，甲方的具体联系方式在此不予披露。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律法规及相关政策要求，乙方的具体联系方式在此不予披露。

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事劳动服务业务的公司，拥有丰富的劳动资源及管理经验；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备高效的人力资源配置能力和优质的服务水平。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，就以下合作事项达成一致，特订立本合同。

一、合作背景及前提条件

1.甲方为拓展业务范围，提高劳动服务品质，需引进乙方的人力资源服务，以满足甲方在劳动力配置、管理等方面的需求。

2.乙方具备为甲方提供人力资源服务的能力和经验，愿意按照本合同约定，为甲方提供优质的人力资源服务。

3.双方均承诺遵守我国有关劳动法律法规，尊重劳动者权益，确保合作过程中符合国家政策要求。

二、合作内容

1.乙方根据甲方提供的岗位需求及条件，为甲方提供合适的劳动者。

2.甲方负责对劳动者进行培训、管理和考核，确保劳动者的工作质量和效率。

3.双方共同维护劳动者的合法权益，为劳动者提供良好的工作环境和待遇。

三、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方的权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务，共同为劳动者创造一个公平、和谐的工作环境。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲乙双方在人力资源服务领域的合作关系，以满足甲方对劳动力的需求，同时充分发挥乙方在人力资源配置方面的专业优势。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，为甲方提供符合条件的劳动者；

2.甲方负责对劳动者进行培训、管理和考核，确保劳动者的工作质量和效率；

3.双方共同维护劳动者的合法权益，提供良好的工作环境和待遇；

4.双方在合作过程中，共同遵守我国有关劳动法律法规，确保合作合规、稳健推进。

第二条定义

1.劳动者：指乙方根据甲方需求，向甲方提供的人力资源服务对象，具备相应的劳动能力和资格。

2.岗位需求：指甲方根据业务发展需要，向乙方提出的具体工作岗位及要求。

3.人力资源服务：包括乙方为甲方提供的招聘、筛选、推荐、培训、管理等一系列服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合岗位需求的劳动者；

（2）甲方有权对劳动者的工作进行监督、管理和考核；

（3）甲方有权根据业务发展需要，调整劳动者的工作岗位和职责。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，确保乙方能够提供合适的劳动者；

（2）甲方应为劳动者提供良好的工作环境和待遇，保障劳动者的合法权益；

（3）甲方应及时支付乙方服务费用，如有违约，应承担相应的违约责任。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的岗位需求信息；

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用；

（3）乙方有权对甲方提供的劳动者进行合理管理和调配。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的岗位需求，为甲方提供符合条件的劳动者；

（2）乙方应协助甲方对劳动者进行培训和管理，提高劳动者的工作质量和效率；

（3）乙方应确保提供的劳动者具备相应的资格和能力，如有不符合要求的情况，乙方应及时予以更换；

（4）乙方应遵守我国有关劳动法律法规，维护劳动者的合法权益；

（5）乙方应按照约定向甲方开具正规发票，提供税务部门要求的相关资料。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的劳动者人数及合同约定的单价支付服务费用。具体单价如下：

-临时工：人民币XX元/人/天；

-正式工：人民币XX元/人/月。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费用：

-临时工：甲方应在劳动者完成工作后5个工作日内支付相应费用；

-正式工：甲方应在每月结束后5个工作日内支付当月服务费用。

4.如有特殊情况，甲乙双方可协商调整支付时间。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

-劳动者到岗时间：乙方应在合同生效后10个工作日内，为甲方提供符合条件的劳动者；

-培训及考核时间：甲方应在劳动者到岗后30个工作日内完成培训及考核；

-服务费用支付时间：按照第四条约定的时间节点执行。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照应付款项的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方未按照合同约定为劳动者提供相应的工作条件和待遇，导致劳动者权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任；

3.甲方违反合同约定，提前解除合同的，应支付给乙方相当于合同剩余期限服务费用总额的30%作为违约金。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定时间提供符合岗位需求的劳动者的，应自逾期之日起，按照应提供服务人数的日单价向甲方支付违约金；

2.乙方提供的劳动者不符合合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

3.乙方未按照约定为甲方开具正规发票的，应承担由此产生的一切法律责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，守约方有权选择要求违约方支付违约金或者赔偿损失。违约方应按照守约方的要求，及时履行违约责任。如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大政策变动等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响程度，决定以下处理方式：

-暂停合同履行，直至不可抗力事件结束；

-调整合同履行期限，待不可抗力事件结束后继续履行；

-解除合同，双方互不承担违约责任。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中产生的损失，可依法向保险公司索赔，或在合同约定的范围内向对方提出赔偿要求。但双方均同意，因不可抗力导致的损失，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。如双方都有责任，则按责任比例分担。

6.本合同约定的争议解决方式，不排除法律规定的其他争议解决途径。在采取其他争议解决途径时，双方应遵守我国相关法律法规的规定。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方的方式包括但不限于快递、挂号信、电子邮件等，送达时间以实际收到时间为准。

2.合同变更：本合同在履行过程中，如需变更合同条款，双方应签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

-双方协商一致；

-合同到期且双方未签订续约协议；

-一方严重违约，导致合同无法继续履行；

-发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。如有未了事宜，双方应友好协商解决。

第十