企业用人合同范本

企业用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

甲方是一家专注于制造业的企业，因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工以充实公司的人力资源。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和专业的人才库，能够为甲方提供所需的人才招聘服务。

鉴于双方在人力资源服务领域的合作潜力，为明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分。双方在签订本合同前，已充分了解并认可本合同的全部内容。

本合同的签订旨在规范双方在合作过程中的行为，保障双方的合法权益，促进双方在人力资源服务领域的合作共赢。在合同履行过程中，如遇到未尽事宜，双方应本着诚实信用、公平公正的原则，友好协商解决。如有争议，双方同意按照本合同约定的争议解决方式予以解决。

本合同的签订，不代表甲方与乙方员工建立劳动关系，甲方与乙方员工之间的劳动关系，由甲方与员工另行签订劳动合同予以明确。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。在合同有效期内，双方均应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方提供的人力资源服务，招聘符合甲方要求的员工，以满足甲方业务发展的需求。具体内容包括但不限于：乙方根据甲方提供的人才需求，进行人才筛选、推荐、面试安排、背景等服务，并协助甲方与录用员工签订劳动合同，完成入职手续。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的包括人才招聘、筛选、推荐、面试、背景等与招聘相关的服务。

2.员工：指甲方根据乙方提供的人力资源服务，最终录用的从事甲方公司工作的个人。

3.合同期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并按照甲方提供的人才需求进行招聘。

2.甲方应向乙方提供真实、完整的人才招聘需求信息，并对乙方提供的候选人进行及时、公正的评价。

3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

4.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

5.甲方在招聘过程中应遵守国家法律法规，不得歧视候选人，确保招聘过程的公平、公正、公开。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的人才需求，进行人才筛选、推荐、面试安排等服务。

2.乙方应保证所提供的候选人信息真实、准确，并对其所推荐的候选人的背景进行。

3.乙方应协助甲方完成录用员工的入职手续，包括但不限于劳动合同的签订、社会保险的缴纳等。

4.乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。

5.乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保护候选人的隐私和合法权益。

6.乙方应积极履行合同义务，确保甲方在合同期限内招聘到符合要求的员工。

7.乙方应建立完善的售后服务体系，对甲方在招聘过程中遇到的问题提供及时、有效的解决方案。

双方在履行本合同过程中，应保持密切沟通，共同推进招聘工作的顺利进行。如一方违约，应承担相应的违约责任。双方应本着诚实信用、公平公正的原则，共同维护双方合法权益。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供人力资源服务的价格，按照候选人年薪的百分比进行计算，具体费率为____%。

2.甲方应在候选人入职后七个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：

-户名：YY人力资源服务有限公司

-账号：12345678901234567890

-开户行：XX银行XX分行

3.如甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应支付逾期金额万分之五的违约金。

4.乙方开具正规服务费发票给甲方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.乙方应在合同有效期内，根据甲方提供的人才需求，完成招聘任务。

3.甲方应在候选人入职后七个工作日内支付服务费用。

4.双方应确保在合同履行期限内，完成各自的权利与义务。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，除应支付逾期违约金外，还应承担乙方因此产生的合理费用，包括但不限于催收费用、诉讼费等。

2.甲方在招聘过程中，如存在歧视、虚假招聘等违法行为，导致乙方声誉受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未履行合同其他义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相当于已支付服务费用____%的违约金。

2.乙方所提供的候选人信息不真实、不准确，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未履行合同其他义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.双方在合同履行过程中，如一方违约，守约方有权选择继续履行合同或解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、疫情等。

2.发生不可抗力事件的一方，应及时通知对方，并提供相关证明文件。受到不可抗力影响的一方，应立即采取必要措施，减少损失。

3.发生不可抗力事件时，受影响的一方应自不可抗力事件发生之日起十五日内，向对方提供书面说明及证明材料。双方应根据不可抗力事件对合同履行的影响，协商确定是否延期履行合同或部分/全部免除责任。

4.双方确认，在不可抗力事件发生期间，受影响一方未履行或延迟履行合同义务，不视为违约。

5.不可抗力事件结束后，双方应恢复合同的正常履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.若双方未在合同中约定仲裁条款，或仲裁裁决后一方不履行仲裁裁决，另一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

6.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按照责任比例分担争议解决费用。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、文件、函件等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式发送，均视为有效送达。送达日期以邮戳、电子邮件发送日期或传真发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认，方具有法律效力。

3.终止条件：双方同意，在以下情况下，本合同可以终止：

a.合同履行期限届满，双方未续签；

b.双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

c.一方严重违约，另一方有权依照本合同约定解除合同；

d.法律法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照本合同约定履行各自的权利与义务。合同终止不影响双方在合同存续期间产生的债权债务关系。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法