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文档简介

医院应急演练管理制度第一章总则第一条为了加强医院的应急救援本领，提高应对各类突发事件的应急处理本领，确保医院及相关人员的生命安全和健康，订立本制度。第二条本制度适用于医院内部全体员工，包含医生、护士、行政人员和相关工作人员，以及外来帮助机构和个人。第三条医院应急演练是指依据突发事件的种类和风险程度，组织全院人员，通过模拟实施应急处理措施的活动，以实现加强应急处理本领的目的。第四条医院应急演练的原则是科学性、应用性及时性、连续性和公平性。第二章演练组织第五条医院设立应急演练小组，负责订立应急演练计划、组织演练活动以及评估演练成绩。第六条应急演练小组由医院管理层指定，并由专职人员担负组长，组员由医院各相关部门的代表构成。第七条应急演练小组负责订立每年的应急演练计划，明确演练的时间、地方、内容和参加人员。第八条医院应急演练计划应与医院诊疗工作相搭配，避开影响正常的医疗服务。第九条医院应建立日常值班和突发事件响应的组织机构，明确各岗位职责和工作流程，保证演练工作的顺利进行。第三章演练内容第十条医院应急演练内容应包含但不限于火灾、地震、化学物质泄漏、传染病暴发等突发事件的应对措施。第十一条应急演练应依据不同类型的突发事件进行分类，订立相应的演练方案。第十二条演练方案应明确各参加单位和个人的职责和任务，确保演练过程中各岗位的搭配和沟通。第十三条医院应加强应急培训，提高全体员工的应急处理本领和应变本领。第四章演练实施第十四条医院应急演练应按计划进行，不得擅自取消或转变演练内容。第十五条演练期间应停止相关工作，确保全体员工能够全身心地投入应急演练活动。第十六条医院应依据突发事件的类型和实际情况，搭建相应的演练场景，模拟真实的应急场景。第十七条医院应配备必需的演练设备和器材，确保演练的实施效果。第十八条演练完成后，应急演练小组应及时总结评估演练成绩，发现问题并提出改进措施。第五章信息发布和宣传第十九条医院应急演练前，应及时向全体员工发布演练通知，明确演练的时间、地方、内容和注意事项。第二十条医院应急演练后，应及时向全体员工发布演练总结报告，明确演练的效果和存在的问题。第二十一条医院应使用多种方式进行应急演练活动的宣传，加强全体员工对演练活动的重视和参加度。第六章法律责任第二十二条违反本制度规定的，依据医院内部管理规定进行相应的纪律处分。第二十三条演练过程中如因操作欠妥或疏忽导致事故发生，责任人将承当相应的法律责任。第七章附则第二十四条医院应急演练计划应定期进行评估和修订，不绝完善应急演练工作。第二十五条本制度自颁布之日起施行，修订时的解释权归医院应急演练小组全部。第二十六条本制度解释权属于医院管理层，如有疑义，由医院管理层最终解释。以上内容为医院应急演练管理制度，旨在加强医院应急救援本领，提高应对突发

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