医院急诊科管理制度

医院急诊科管理制度第一章总则第一条为了加强医院急诊科的管理，确保患者得到及时、规范、有效的抢救和治疗，保障医务人员的工作权益与安全，依据国家有关法律法规和行业标准，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于医院急诊科的管理，包含急诊科的组织机构、工作流程、人员管理、工作纪律等内容。第三条医院急诊科是医院门诊部、住院部之外的医疗服务部门，负责接诊和处理紧急、危重病患者，具有高度应急性和风险性。第四条医院急诊科的管理应遵从以下原则：1.科学、规范、创新的工作理念；2.全员参加、分工协作的工作模式；3.安全优先、患者至上的服务宗旨；4.严格遵守法律法规、行业标准和医院规章制度。第二章组织机构第五条医院急诊科的组织机构包含：1.急诊科主任：负责全科的业务管理和协调工作；2.急诊科副主任：帮助主任管理科室；3.急诊医师：负责急诊患者的门诊接诊和治疗；4.护理人员：负责对急诊患者进行护理和监护；5.辅佑襄助人员：依据需要配备的试验室、放射科、药房等专业人员。第三章工作流程第六条医院急诊科的工作流程包含：1.患者接诊：接诊医师负责对患者进行初步评估和诊断，依照病情分级进行医疗布置；2.急救处理：针对急诊患者进行抢救和处理，包含基础生命支持、药物治疗、手术干涉等；3.患者察看：对急诊患者进行连续察看，及时调整治疗方案；4.医嘱执行：护理人员依照医嘱执行药物治疗、护理操作等工作；5.医疗记录：及时、准确记录患者的病情、治疗过程和护理措施；6.患者转诊：依据患者病情和需要，及时转诊至相应科室或其他医疗机构；7.急诊值班：保证急诊科24小时连续值班，保障急诊服务的连续性和时效性。第七条医院急诊科应建立健全的急诊疾病诊疗指南，订立标准化的治疗方案和操作规程，提高急诊工作的规范性和效率。第八条医院急诊科应配备完善的医疗设备和药物，确保急诊抢救和治疗的需要，提高工作质量和安全性。第四章人员管理第九条医院急诊科的人员配备应符合相关规定，医师、护士等人员需要具备相应的执业证书和资质，定期进行职业培训和考核。第十条医院急诊科的人员管理应做到：1.严格执行科室的工作制度和纪律，确保工作秩序井然；2.加强内部沟通和协作，形成良好的团队氛围；3.建立健全的考核制度和绩效评价机制，激励医务人员的乐观性和创造性；4.关注医务人员的职业健康和工作负荷，供应必需的心理帮助和支持。第十一条医院急诊科应做好对患者信息的保密工作，严守医疗纪律和职业道德，保护患者的隐私权。第五章工作纪律第十二条医院急诊科的工作纪律包含：1.严格遵守医院规章制度和业务操作规程；2.保持工作环境的乾净和卫生；3.严禁违规行为和欠妥言行，如虐待患者、羞辱同事等；4.加强对急诊科工作的管理和考核，及时矫正工作中的不足和错误。第十三条医院急诊科应做好急诊医疗事故的防备和处理工作，建立健全事故报告和处理机制，及时掌控事故发生的影响范围，并进行事后教训和改进。第六章附则第十四条本规章制度自颁布之日起生效。对已经存在的相关规定不全都的，以本规章制度为准。第十五条医院急诊科应定期对本规章制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时进行整改。第十六条对于违反本规章制度的行为，将依医院相关规定进行处理，对于严重违纪行为依法追究法律责任。以上为医院急