用工合同范本（18篇）

用工合同范本（18篇）

用工合同范本（精选18篇）

用工合同范本篇1

甲方：有限公司

签定日期：_______________

乙方：____________________

编号：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平

等自愿的基础上签订本合同。

第一条据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条

件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为一天）。

第二条录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不

再享受其它任何费用。

第三条生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品

（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保

福利待遇。

第四条乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予

赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进

食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品

质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其

它时间不予发放。

第五条如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;

乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样

有权解除合同离厂。

第六条本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签或盖章后

即生效，当年用工结束时即终止。

第七条注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，

乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担

医疗期间医疗费用及工资。

乙方：____________________

甲方：有限公司

乙方身份证号码：

家庭住址：____________________

年—月—日

年月日

用工合同范本篇2

甲方：

住所：

法定代表人：

主要负责人（委托代表人）：

联系电话：

乙方：

身份证号：

住所：

联系电话：

甲方因劳务用工的需要，根据《中华人民共和国合同法》的

规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的基

础上订立本协议。

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关

法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵

守所列条款。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。协议到期前一个月，双

方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合

同到期后聘用关系自然终止。

第二条劳务内容及要求

1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳

务内容为O

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到

规定的质量标准。

3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作；

工作地点为市，乙方同意甲方可根据具体情况对工

作地点进行调整；

工作时段：,乙方同意配合甲方的工作时间

调配。

第三条双方的权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约

定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙

方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内

容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲

方财物，如造成损失的应承担责任。

4、乙方应保守接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于甲方

的财务资料、新业务品种、客户资料等），如有泄露和私自使用，

给甲方造成损失，应予以赔偿。

5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

第四条劳务报酬及支付方式与时间

1、甲方支付报酬的时间：每月日，乙方认可，甲方可

根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整。

2、甲方按乙方实际工作按工时结算报酬，经双方协商后确定

乙方的报酬为元（人民币）/小时，按月结算支付给乙方。

3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认加班费用

按照当地最低工资作为计算基数。

第五条劳动保护和条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工

作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，如有需要的，发放必

要的保护用品，加强职业危害防护。

第六条确认与声明

1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同

中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待

遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。

2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙

方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。

3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全，如发生

人身或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担任何赔偿

责任。

4、甲方与乙方之间不建立劳动关系，不适用《劳动法》、《劳

动合同法》等劳动法规。乙方不得向甲方主张劳动法上的任何权

利、待遇、赔偿，如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工

卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。

5、乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何

活动。乙方在本合同有效期内，不得从事或参与有损甲方利益（包

括但不限于竞争关系的）的任何活动。

6、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内

容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

7、乙方持有合法证件，保证持证上岗，且操作需规范。乙方

提供劳务期间应注意自身安全，禁止违章操作。

8、甲方仅对乙方在提供劳务期间因甲方故意或者重大过失导

致的伤害情形承担责任，非甲方原因包括但不限于以下情形的，

甲方予以免责，乙方应自行承担责任或者自行向第三方追偿：

1）提供劳务期间因自身身体状况或者第三人原因导致的伤亡

情形;

2）非在甲方提供的指定工作地点发生的伤亡情形；

3）提供劳务期间，因乙方过失或者故意导致的伤亡情形。

9、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方

同意非因劳务原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，

医疗期内甲方不支付劳务费。

10、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之

过错导致乙方发生的任何人身或财产损害承担责任，乙方同意医

疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

11、甲乙双方约定，乙方在甲方提供劳务期间，甲方为乙方

购买一份雇主责任险或团体责任险（具体险种及保额等由甲方决

定）。乙方同意，若将来乙方在提供劳务过程中发生伤亡情形且甲

方因此需要承担赔偿责任的，则保险公司将负责补偿应由雇主支

付的经济赔偿金。雇主责任险当中，保险公司规定的免赔情形同

样适用于甲方对乙方的免赔。本合同随附《雇主责任险条款》。

12、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损

失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。

第七条合同的解除及终止

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应及

时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩、健康情况等随时提前30

日通知乙方解除本合同。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务报

酬外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前30日通知甲方并征得

甲方同意后方可解除。

4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。乙方应

在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方

造成损失、应予赔偿。

第八条违约责任

1、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，应对

造成的损失向甲方全额赔偿（以实际估价为准）。

2、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的,

或者有严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达1000元等情

形，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付20_元作为违约

金，且有权要求乙方赔偿损失。

第九条其他

1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解

决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民

法院提起诉讼。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另

有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必

须严格履行。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵

守执行。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字捺印）：

日期：

用工合同范本篇3

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：身份证号码：

住址：联系电话：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、

协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定本劳动合同自_年月日起至—年

—月—日止，其中试用期自_年月日起至年

—月一日止。

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原

则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，

甲方可单方辞退乙方。

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依

法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履

行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

3、若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求

乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据

原料的价格来定）。

三、劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假

1、甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的

事故，减少职业危害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲

方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保

护。

5、甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障

乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1、甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分

配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按

时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间）。

2、计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。

3、甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不

得无故克扣或拖欠乙方工资。如遇特殊情形，工资支付的日期以

厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。

4、乙方对甲方支付的工资若有疑问，在不影响工作的条件下,

可到甲方财务部门核实、查询每天的实际工作计件数量和标准工

资；甲方应协助乙方查清实际工作计件数量，核定当月的工资额。

五、劳动纪律及规章制度

1、甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、政策的规定，并

向乙方公示。乙方遵照执行。

2、乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律

和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度。

3、乙方如需请假（病假、事假），须以书面形式或电话方式

通知甲方主要领导，经甲方主要领导批准后方可休假。不请假、

请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照每天处

罚人民币50元。

4、乙方工作期间如有特殊情况需要辞职的，必须提前30天

以书面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意后方可辞职。

若不递交辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币

50元/天，累计达15天后按自动离职处理。

5、若乙方每年旷工累计达到15天（次）或连续旷工达到10

天（次），甲方予以开除处理；对乙方旷工期间罚款人民币50元/

天（次），并在当月工资中扣除。

6、乙方辞职或被甲方辞退，乙方的余额工资在下个月的工资

支付日期间领取。

7、若乙方不遵守甲方的劳动纪律，严重违反厂规厂纪、破坏

生产、煽动员工起哄闹事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作开

除处理，同时追索乙方给甲方带来的损失。

8、工作期间必须严格遵守公司的规章制度，不拿公司的一针

一线，如有违反情节严重的交由公安机关处理。

六、社会保险和福利

乙方有权利依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动合同终止的条件

除本合同以上条款规定的终止劳动合同的情形外，经甲乙双

方协商约定，出现下列情形之一的，可终止劳动合同:

1、劳动合同期满。

2、乙方在试用期期间被证明不合格的。

3、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

4、乙方提前30天以书面形式递交辞职报告，并征得甲方同

意的。

5、乙方严重违反国家的法律法规和甲方劳动纪律的（本合同

五、7规定的情形）。

八、违反劳动合同的责任

1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执

行劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订以及解除劳动合同

的规定。

2、乙方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行

或者不能完全履行，给另一方造成经济损失的，应当依照法律规

定或合同约定承担赔偿责任。

九、劳动争议的处理

1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履

行并严格执行，依法执行劳动合同的‘变更、解除、终止、续订和

给付经济补偿的规定。

2、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不

愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请

调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙

双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1、本劳动合同期满后，甲方将维持本劳动合同约定的条件,

除乙方明确表示不再续订。但不排除甲乙双方续订的可能。

2、劳动合同期内，乙方住址、联系方式等发生变化，应当及

时告知甲方，以便联系。

3、本合同未尽事宜，国家法律法规有规定的，按国家法律法

规执行，国家法律法规没有规定的，由双方协商解决。

4、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一

份，签字后生效。

甲方：

一年—月—日

乙方：

一年—月—日

用工合同范本篇4

甲方：

住所：

法定代表人：

主要负责人（委托代表人）：

联系电话：

乙方：

身份证号：

住所：

联系电话：

甲方因劳务用工的需要，根据《中华人民共和国合同法》的

规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的基

础上订立本协议。

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关

法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵

守所列条款。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。协议到期前一个

月，双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，

则合同到期后聘用关系自然终止。

第二条劳务内容及要求

1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳

务内容为。

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到

规定的质量标准。

3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作；

工作地点为市，乙方同意甲方可根据具体情况对工作地点进

行调整；

工作时段：，乙方同意配合甲方的工作时间调配。

第三条双方的权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约

定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙

方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内

容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲

方财物，如造成损失的应承担责任。

4、乙方应保守接触到的甲方的.商业秘密（包括但不限于甲

方的财务资料、新业务品种、客户资料等），如有泄露和私自使用，

给甲方造成损失，应予以赔偿。

5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

第四条劳务报酬及支付方式与时间

2、甲方支付报酬的时间：每月日，乙方认可，甲方可根据企

业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整。

1、甲方按乙方实际工作按工时结算报酬，经双方协商后确定

乙方的报酬为元（人民币）/小时，按月结算支付给乙方。

3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认加班费用

按照当地最低工资作为计算基数。

第五条劳动保护和条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工

作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，如有需要的，发放必

要的保护用品，加强职业危害防护。

第六条确认与声明

1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同

中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待

遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。

2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙

方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。

3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全，如发生

人身或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担任何赔偿

责任。

4、甲方与乙方之间不建立劳动关系，不适用《劳动法》、《劳

动合同法》等劳动法规。乙方不得向甲方主张劳动法上的任何权

利、待遇、赔偿，如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工

卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。

5、乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何

活动。乙方在本合同有效期内，不得从事或参与有损甲方利益（包

括但不限于竞争关系的）的任何活动。

6、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内

容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

7、乙方持有合法证件，保证持证上岗，且操作需规范。乙方

提供劳务期间应注意自身安全，禁止违章操作。

8、甲方仅对乙方在提供劳务期间因甲方故意或者重大过失导

致的伤害情形承担责任，非甲方原因包括但不限于以下情形的，

甲方予以免责，乙方应自行承担责任或者自行向第三方追偿：

1）提供劳务期间因自身身体状况或者第三人原因导致的伤亡

情形；

2）非在甲方提供的指定工作地点发生的伤亡情形；

3）提供劳务期间，因乙方过失或者故意导致的伤亡情形。

9、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方

同意非因劳务原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，

医疗期内甲方不支付劳务费。

10、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之

过错导致乙方发生的任何人身或财产损害承担责任，乙方同意医

疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

11、甲乙双方约定，乙方在甲方提供劳务期间，甲方为乙方

购买一份雇主责任险或团体责任险（具体险种及保额等由甲方决

定）。乙方同意，若将来乙方在提供劳务过程中发生伤亡情形且甲

方因此需要承担赔偿责任的，则保险公司将负责补偿应由雇主支

付的经济赔偿金。雇主责任险当中，保险公司规定的免赔情形同

样适用于甲方对乙方的免赔。本合同随附《雇主责任险条款》。

12、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损

失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。

第七条合同的解除及终止

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应及

时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩、健康情况等随时提前30

日通知乙方解除本合同。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务报

酬外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前30日通知甲方并征得

甲方同意后方可解除。

4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。乙方应

在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方

造成损失、应予赔偿。

第八条违约责任

1、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，应对

造成的损失向甲方全额赔偿（以实际估价为准）。

2、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的,

或者有严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达1000元等情

形，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付20_元作为违约

金，且有权要求乙方赔偿损失。

第九条其他

1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解

决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民

法院提起诉讼。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另

有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必

须严格履行。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵

守执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字捺印）:

用工合同范本篇5

甲方（聘用单位）

名称：_________________

乙方（受聘人员）

姓名：_________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合

同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起有效。

一、聘用合同期限

自年月—日至年月日止

二、聘用岗位及职责要求

甲方职责：

1、甲方应提供必要的水电供应。

2、协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。

乙方职责

1、乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。

2、乙方人员严格按照操作规范、清洁标准进行工作。

3、乙方负责制定详细的区域清洁计划供甲方参考。

4、乙方在工作中发生意外事故责任自负。

5、乙方具体工作范围：

三、双方的权利与义务

1、甲方对乙方的服务及清洁质量不满意时有权提出异议和要

求返工。

2、合同期间双方都有权利提出终止合同，但需提前一个月通

知对方，否则视为违约。

3、甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。

4、双方都有义务遵守各项条款，在工作中提供必要的协助。

四、双方的违约责任

1、双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因

此造成的损失，并支付剩余月份%的违约金。

2、逾期不付款，应当承担违约责任，并按照中国人民银行的

有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。

五、付款方式及金额：

1、按月付款：甲方于每月底支付乙方清洁费用，坚持到合同

期限，自行解除合同取消当月工资。

2、每月的清洁费用共计:元，人民币大写

六、聘用合同的终止

本合同期限届满合同终止。本合同一式两份，聘用单位和受

聘人员双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________

代表人（签字）：

年月日

乙方：__________________________

身份证号码：_____________________

年月日

用工合同范本篇6

甲方：

乙方（雇请人）：

甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，

订立本合同。

一、合同期

自―年_月日起至年——月一日止。其中试

用期二个月，试用期间工资为元（其中生活费，房租，水电

费每月元）。

二、生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产

（工作）任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙

方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，

服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考

核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换

班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不

低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现

在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超

过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙

方）。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视

工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年

的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20—元，满十

年的发给人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分

别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作

满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者

可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)双方一致同意的。

(2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳

动、侮辱乙方合法权益行为的。

(4)甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(5)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(6)律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一

o

甲方辞退：

(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁

减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，

也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退

还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不

退还压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方（盖章）：

一年—月—日

乙方（签名）：

―年月—日

用工合同范本篇7

甲方（用人单位）：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（职工）：

身份证号码：

现住址：

联系电话：

根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲

乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

1、从20_年4月1日起至20_年3月31日止。

2、试用期从―年月日起至_年月一日止。（试

用期最长不超过三个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期

不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不

得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超

过六十日。）

二、工作内容

1、乙方的工作岗位为：早、晚分别对入港、出港的快递进行

分件扫描、分件、打包、装车、押运等。

2、乙方的工作任务或职责是—无—o

3、如甲方要求乙方变动工作岗位，乙方要配合、支持甲方调

动。

三、工作时间

标准工时制，即每日早上工作2—3小时，中午值班，下午至

晚上工作7—8小时，每周工作7天，无休息日。

四，工资及其待遇

乙方试用期工资元/月；试用期满基本工资元

/月。乙方每做满一年后有加工龄工资，每月增加100元。乙方每

月全勤，设有月全勤奖100元。甲方另外给乙方增设了岗位工资、

绩效工资和值班补贴。乙方如有事情外出请假，早班请假扣30元,

晚班请假扣80元。乙方在职期间不得预支工资。乙方在职期间甲

方每月预留乙方400元工资，合同期满一次性发放。乙方在职期

间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个

人工资的平均数）。乙方在职期间甲方提供工作服，甲方按每件上

衣55元收取押金，在乙方工资里扣除，如若乙方做到合同期满离

职只要退回工作服，不管新旧、破损甲方按原价回收。如提前离

职乙方也需归还工作服，如无破损甲方按原价回收，如有破损双

方协议。（以上条款工作服只限本员工穿着，如发现非本员工穿着

一律回收工作服，并不于退还押金）。

1、甲方提供乙方吃（早、中、晚三餐）、住（员工集体间，如

夫妻双方就职尽量提供夫妻间）。

2、每月工资甲方在本月15日之前发放，最晚15日。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动

卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和

健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业

病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发

给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）

免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲

方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向

有关部门检举、控告。

六、福利待遇

甲方提供乙方意外保障保险。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制

定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规

定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格

遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考

核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守

商业秘密，并作如下约定：

九、本合同的解除

1、本合同到期如不续签的可解除本合同。

2、乙方不得在合同期内无故解除合同，但是甲方允许乙方请

假，最长1个月，如有特殊请况可延长假期，请假期间甲方不发

放乙方任何工资。

3、乙方在职期间如因病离职，需医院证明和书面离职文件,

经甲方同意方可离职，每月预留工资400元协商退回。

4、乙方在职期间如长期无请假不到岗或未经同意擅自离职,

每月预留工资400元不予以退回。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同

即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合

同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：O

（二）乙方的违约情形及违约责任：O

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协

商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无

无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会

申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽

决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵

触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双

方签名或盖章的附页）：

甲方（盖章）：_________________

代表人（签字）：______________

年月0

乙方：__________________________

身份证号码：___________________

年月日

用工合同范本篇8

甲方：

乙方：

第一条、协议期限

自年月日至年月日止,

乙方试用期为天。

第二条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位

由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体

标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙

方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四条、甲方的责、权、利

1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的

工作条件。

2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的.工作规定。

3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相

应处理。

第五条、乙方的责、权、利

1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。

2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或

经济损失，乙方应承担相应责任。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京

市有关规定由所派往的单位承担。患病或非因工负伤的工资和医

疗待遇由乙方商原企业承担。

第六条、协议的解除、终止与续延

1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。

2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。

未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准

为乙方的日工资。

3、协议期满，双方均可终止本协议。若均无提出异议，本协

议自动逐月续延。

第七条、协议的变更

1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，

应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或

协议附件由双方签字有效。

3、双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情

况赔偿。

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经

甲乙双方签章生效。

甲方（签字或盖章）：

签约日期：年月日

乙方（签字或盖章）:

签约日期：一年—月—日

用工合同范本篇9

聘用单位：

（以下简称甲方）

受聘人：

身份证号码：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用

乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：

聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方学生食堂（部门）担任食堂工作。合同

期限为一年，自年月日至年月日。

乙方享受待遇

依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前

支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。（大写：整）。

寒暑假不发工资。

工作职责

1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，

为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽

心尽职为食堂做好各项工作。

2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保

安全生产。

3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待

任务。（学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负

责）

4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上

岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上

的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。

6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时

间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。

7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量,

不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%—8%之间），

造成学生吃不饱而流失。

8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭

菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。

9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、

地板、墙壁、天花板、案板、保台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要

经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。

10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前

必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。

11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。

12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回

家。

13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采

购过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营

单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证;应相对固定食品采

购的场所，以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉

变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒

有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。

14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必

须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的

学生没假吃，或者食堂太多的饭菜浪费。学校食堂用工合同范本

学校食堂用工合同范本。

其他事项

1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领

导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。

2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。

3、甲方应如期支付乙方工资。

4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因

人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙

方赔偿损失。

5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内

向甲方提交书面报告，并经学校同意。

6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天

以书面形式通知：

(1).食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除

合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校

结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不

成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终

止合同。

(2).乙方因疾病不能按时上岗。

7乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

(1).严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济

权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影

响的；

(2).旷工时间超过一天的；

(3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工

作秩序和社会秩序的；

(4).违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经

济损失的；

(5).伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负

伤，在学校规定的医疗期内的；

9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书

面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

10、有下列情况之一，本合同自行终止：

(1).合同期限届满；

(2).法律、法规规定的其它情况。

11、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合

同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双

方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲

裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各

执一份。

甲方(盖章)

乙方(签名)

年月日

用工合同范本篇10

雇用方（甲方）：

劳务方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程

具体情况经两方协商一致，签订本劳务用工协议，两方共同遵照

执行。

1、用工工程项目

2、用工方式

3、工期

按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

4、劳务费用

4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其

单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价

不做任何调整。

4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

5、施工作业标准

5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进

行施工作业。

5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和

达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验

收规范、标准，见附表。

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无

偿返工，达到质量验收标准合格后。

6、甲方责任

6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底,

下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

6.3及时组织测量和交桩

6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业

进度进行全方面的管理、控制。

6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支

付劳务费。

6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的

实施。

7、乙方责任

7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资

料进行施工作业

7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满

足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业

务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更

换时，必须经甲方同意。

7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好

施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事

部门报送名单及相关上岗证明。

7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。

7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税

金，并及时支付劳务人员费用。

8、施工作业的检查

8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲

方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或

整改。

8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得

自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及

质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。

9、安全责任

9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的

安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操

作、违章作业。

9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安

全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指

挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏

忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济

损失的'责任。

9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发

生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并

承担相应经济损失。

10、工程材料

10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙

方材料，材料经两方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对

材料的使用进行旁站监督。

10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按

市场价在乙方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余5%以上，

水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。

11、劳务费的结算

11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技

术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

12、劳务费的结算和拨付

劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据

施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关

人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核,

作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期

间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙

方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付

当月款项的70%〜80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

13、环境和文物保护

13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减

少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上

级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品

时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通

知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

14、违约责任

14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲

方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履

行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。

甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设,

否则视为违约。

14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知

对方解除合同。合同解除后，两方应对已完工作量进行盘点，并

据此进行末次结算。

15、争议解决

15.1合同在执行过程中发生争议时，两方应本着公平、合理

的原则，及时协商处理。协商不成的，由两方约定的仲裁机构裁

定或约定通过诉讼解决。

16、合同生效与终止

16.1本合同自甲、乙两方签章之日起生效，工完帐清后自动

失效。

17、补充协议

17.1在合同执行中情况变化时，甲乙两方可以签订补充协议,

补充协议与原合同具有同等的法律效力。

18、两方约定的其它事项

19、合同份数

本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人

力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

甲方：（印章）乙方：（印章）

负责人：法人代表：

项目负责人：项目负责人：

工程管理处：

人力资源处：经办人：

年月日年月日

用工合同范本篇11

甲方（用人单位）：

地址：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号：

户口所在地：

甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、

协商一致，签订本次短期劳动合同。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关《员工手册》办理。

二、乙方在甲方职务为O

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在甲方提

供的工作场所履行职责：

1、乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。

2、乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。

3、乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将根据

店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私

自休息。如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提出申请，经

批准后方可休息，否则视为旷工。

4、在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，

应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发

生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方

不承担任何连带责任。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造

成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6、乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同

意后方可办理离职手续，本协议自动解除。

7、乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责，若

因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法

律责任。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并

视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，

其工作、休息、休假等，依《员工手册》办理。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事

外，乙方应予配合，有关加班事宜，依《员工手册》办理。

七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民

币（待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成）。

八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，若工资发放日适逢

周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等

5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、小过、大过、降级、劝退、

开除等6种。以上奖励及惩处事由和办法，依《员工手册》办理。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权

终止本合同，并提前10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方

发放本月的工资。

十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前15天通知甲方,

调离时，乙方须按《员工手册》办理有关手续。

十二、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得《员工手

册》，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

后于年月日起生效。

十四、如乙方入职后不能保证提供劳动三个月离职，则离职

当月按自离计算。

十五、本合同限时三个月，甲、乙双方若不特别声明，本合

同保持持续有效，如三个月过后甲、乙双方可继续签订本合同。

十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市

劳动局为第一仲裁机关。

甲方：

签约代表人：

日期：

乙方（姓名）：

日期：

用工合同范本篇12

甲方：___________________________________

乙方：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方：___________________________

法定代表人：____________________________

第二条乙方：

居民身份证号：—

二、劳动合同期限

第三条本合同于年_月日起生效。

_______________终止。

三、工作内容及职责

第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任

岗位（工种）工作。

第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。

工作职责如下：服从药店规章制度和

药店领导的管理，工作上对经理负责。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天

半。

五、劳动报酬

第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮

动。

六、社会保险及其它保险福利待遇

第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理

有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

七、劳动保护、劳动各职业危害防护

第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的

规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中事故，减少职业危害。

八、劳动合同的变更和解除

第十一条下列情况可双方变更和解除合同：

1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动

合同的规定。

4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的

外因，致使原合同履行。

5、法律规定的其他情况。

第十二条在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙

方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。

1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

2、因工作需要而进行的临时调动。

3、发生不超过一个月时间的短期停产。

4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工

作需要随时进行工种或岗位调换。

5、法律规定的其他情况。

第十三条有下列情况之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工

作的。

2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能

胜任工作的。

6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢

工、上访怠工等损害公司利益的行为。

第十四条有下列情况之一，甲方不得单方解除合同：

1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终

结确认部分或全部丧失劳动能力的。

2、乙方在孕期、产期和哺乳期。

第十五条乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。

第十六条有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。

1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不

到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。

2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合

法权利的。

4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

九、违约责任

第十七条甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失,

应予以相应的经济赔偿。

第十八条本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管

机关备案壹份。

第十九条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：

甲方（法人签字）：

签订日期：

乙方（签字）：

签订日期